市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于他们身上的那股自强不息的企业家精神。年度影响力人物指为某领域高质量发展做出突出贡献的、重磅级优秀企业家代表。而伯乐智才董事长杨航则是我国人才大数据领域毋庸置疑的年度影响力人物。
伯乐智才董事长杨航
所谓知人论世，要理解一个人的抉择就得了解他所处的时代。21 世纪是飞速发展的时代，随着世界新一轮科技革命和产业变革孕育兴起，中国对于优秀人才的需要也比以往任何时候都更为迫切。人才强国战略的坚定实施，不仅要专注于人才培养，也对人才挖掘和人才数据管理提出了更高要求。在国家政策调控、就业市场存在周期性震荡的大背景下，“用工荒”的问题不断出现，在各种关键的职业技术岗位上由于人才缺乏而无法实现企业转型和持续发展的情况屡见不鲜。面对时代的挑战，伯乐智才董事长杨航历时三年、斥资千万，创新研发出生态型大数据产品——伯乐智才APP。创新人才培养模式，面向职业技能需求，打造人才定制化培养模式，搭建人才培养平台，为企业提供人才支撑和支持。同时，在全国范围内加强校企合作，打通全国市场。与各高校建立联合培养机制，同时为高等院校、科研机构提供端到端的大数据人才培养解决方案，打造产教融合的人才培养新生态，加强人才在高校与企业多方流通，为国家经济繁荣发展提供人才支持！在创业时期，杨航凭借自身积累的丰富行业经验，逐渐成为技术和管理兼长的优秀企业家。长期工作在人才大数据“风口浪尖”的经历，以及自身的行业背景和探索精神，让他拥有了前瞻性的眼光，敏锐捕捉到了教育信息化改革的时代风潮。随着大数据时代的来临，一个人成长过程中产生了大量数据，每个人都如同一个“微型数据库”。了解到大数据的重要性，杨航越发觉得教育领域的数据挖掘和应用还远远不够。2020年，杨航率领伯乐团队另辟蹊径地开辟人才大数据领域，致力于构建国内最大的人才数据库，极大地推动了人才、高校、企业、机构多方流通，2023年杨航扎根于市场，产品与品牌两手抓，并将2023年定义为“伯乐智才品牌年”，从而让伯乐智才获得行业内一片赞誉。杨航不仅是成功的企业家，也始终不忘肩负起社会责任和使命，积极开展参与多项社会公益工作。为推进经济社会发展、促进社会和谐献计献策。始终怀着一颗感恩的心回报社会，彰显出优秀企业家强烈的社会责任感和博爱无私的慈善情怀，赢得了社会的广泛认同和尊重。像伯乐智才董事长杨航这样的重磅级优秀企业家成为“年度影响力人物”，必将全面彰显自己的典型经验做法、先进管理经验、优异工作实绩，让优秀企业家被社会广为认知，让榜样人物的优秀精神广为传承。
