为深入贯彻党的二十大精神关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实苏州市数字经济时代产业创新集群融合发展大会要求，提振“四敢”精气神、永葆“探路者”姿态，进一步推动“创新链、产业链、资金链、人才链”深度融合，今天（2月17日），以“人才强国战略下的苏州担当”为主题的苏州圆桌思享汇活动在苏州市双创中心举行。长三角地区专家人才齐聚一堂，把脉人才工作高质量发展，为苏州加快建设人才集聚平台和人才发展现代化强市建言献策，苏州市委党建办副主任、人才办副主任郭静出席活动并致辞。
展望未来，身处高质量发展“潮头浪尖”的苏州，如何开拓进取、扬帆奋楫，以高素质的人才队伍引领加速产业创新集群融合纵深推进，以高标准的人才工作助力打造“面向所有人，为了所有人”的人民城市，为全省乃至全国做出新的“苏州贡献”、展现新的“苏州担当”，值得进一步思考和谋划。活动中，复旦大学教授、复旦大学全球科创人才发展研究中心主任、上海市人才理论研究基地首席专家姚凯，无锡学院党委常委、副校长、江苏人才发展战略研究院副院长徐军海作主旨演讲。
在长三角一体化发展国家战略中，苏州人才工作应该如何抢抓历史机遇，加快融入大局？姚凯建议，应充分发挥自身优势，加快构建“三种生态”。一是建设区域融合的生态，把苏州的发展融入到长三角一体化的发展大格局；二是建设产才融合的生态，发挥“四链融合”优势，进一步完善发展布局；三是建设产才要素自由流动的生态，让创新资源自由流动，提高资源投入产出效能。
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面对日益激烈的人才竞争态势，苏州如何利用好实体经济强的最突出长板，持续推进教育、科技、人才三位一体发展，放大优势，提升增量？徐军海建议，要依托产业集群融合发展优势，同步推进产才工作；要发挥党管人才的制度优势，进一步提升“人到苏州必有为”品牌在全国的影响力；要充分用好国家级科研创新平台，大力培养苏州的国家战略人才，打造产才融合长三角标杆示范区，为在新征程上全面推进中国式现代化苏州新实践提供更加有力的人才支撑。
苏州市职业大学党委副书记、校长、苏州开放大学校长温贻芳，苏州工业园区科协主席、科创委副主任、科技招商中心主任肖诗滔，苏州创新投资集团有限公司党委委员、副总裁朱巍，苏州蛟视智能科技有限公司董事长黄帆先后发言，共同探讨苏州在人才强国战略下的主动作为和担当，并与市教育局、市科技局、市人社局、市金融监管局等相关部门负责人进行交流互动。
近年来，苏州人才工作成绩瞩目，探索出了极具特色且行之有效的“融合经验”。我市“四链融合”发展已经起势，正全力推动名城名校融合发展，C9高校全部在苏州实现重大布局；聚力打造数字经济时代产业创新集群，制造业核心竞争力整体跃升；借力撬动社会资本支持人才创新创业，全市人才基金总规模已超80亿元；倾力做好各类人才“引育留用”大文章，“人到苏州必有为”金字招牌越擦越亮。同时，“产城人”融合高地也已露“锋芒”。科学规划环太湖科创圈、吴淞江科创带建设，“产业在沿江转型、创新在城区集聚”的新发展格局愈发清晰；一体推进高品质人才社区建设，高校院所、创新型企业、尖端人才、创投机构等创新要素从世界各地朝苏州聚集，正碰撞出新的科技火花与产业浪潮。
本次活动由苏州市委人才办和苏州市委网信办共同主办。市委人才办、市委网信办、市教育局、市科技局、市工信局、市人社局、市金融监管局、市委党校、智库、银行、风创投机构、猎聘机构及人才企业代表、市各有关单位及相关国企代表、新闻媒体单位等80余人参会。
