在职场中,决定一个人前途的,往往不是能力,也不是关系。
在这个年代,有能力又才华的人一抓一大把。
说关系吧,其实说起来,谁家里都有几位显赫的亲戚。
那领导选拔人才的时候,都在意什么呢?
职位越往上升,领导越在意这1点,你知道吗?难怪你升不了职!
两个字:人品!
在职场中,遇到能力强的人,遇到有强硬关系的人,都不稀奇。在这个年代,最稀缺的,就是人品。
很多东西一旦稀缺了,就变得珍贵。
人品体现在哪几个方面呢?
职位越往上升,领导越在意这1点,你知道吗?难怪你升不了职!
一:守信
同事小王和小张同时竞争同一个岗位,小张无论是实力,还是人际交往能力,都比小王高出一大截。
但是公司最终决定提拔小王,让大家都吃了一惊。
后来才知道,小王每次都不管工作做得怎么样,都会按时交任务。而小张虽然每次工作完成的都特别棒,但是往往没准气,有时候快,有时慢,甚至当天做不完也不跟领导汇报。
真正让领导决定的,是上次清明节放假的一份工作。本来说好清明节结束前,要把所有工作交接完成。
小王在放假前一天熬夜把任务上交了。小张过完节才回来把工作完成。
虽然最后小张做的完美无可挑剔,但对公司来说,有些工作超过那个时限,就不再有意义了。公司最终选择了更靠谱的小王。
职位越往上升,领导越在意这1点,你知道吗?难怪你升不了职!
二:宽容
某次下班,偶然看到间看到保洁阿姨的垃圾袋坏了,阿姨没注意,结果垃圾撒了一地,特别是,有特别多的垃圾撒到了女领导薇薇那里。
女领导看到后就特别生气,因为这件事整整骂了阿姨十几分钟,阿姨都收拾干净了,她还是不饶人。
后来本来已经定了要晋升区域经理的她,不知道怎么迟迟没有动静。
听同事说,她骂保洁阿姨的那一天,正好大老板来视察,看到她这个样子,最终决定取消她的晋升资格。
理由很简单:一个连清洁工都容不下的人,将来也肯定容不下有能力的下属。公司希望越变越好,而不是招的人一级不如一级。
职位越往上升,领导越在意这1点,你知道吗?难怪你升不了职!
三:忠诚
老周是我们的大领导。通常情况下,领导不是能力特别强,就是关系特别硬,这位老周领导,我们还真没看出来有什么特别的。
后来才知道,这位老周领导,从老板创业起,就一直跟着老板了,最艰难的时候,每个月只发几百块钱的工资,几十年也不曾换过工作。
后来突然间,公司走上正轨了。老周也自然而然成为了大领导。无功无过的他,因为忠诚,现在轻轻松松的过着自己的小日子。
职位越往上升,领导越在意这1点,你知道吗?难怪你升不了职!
守信,宽容,忠诚,只是人品当中的一小部分。你觉得什么样的人品在职场中非常重要呢?欢迎留言讨论