扬子晚报网2月17日讯（通讯员 扬人轩 记者 陈咏）扬州市人力资源和社会保障工作会议15日召开。市人社局党委书记、局长季培均出席会议并讲话。记者从会上获悉，刚刚过去的一年，扬州人社工作实现“三个第一”、“三个率先”和“三个首次”。
大会会场
2022年，扬州市城镇新增就业指标在省高质量考核中得分列同类地区第一；扬州根治欠薪年度考核得分全省第一，连续4年获评全省保障农民工工资支付工作A级城市；扬州市城镇常住居民人均可支配收入53673元，同比增长5.4%，增幅全省第一。在全省率先建设一体化数字人才服务平台——“扬州人才码”，开通尚贤人才服务热线；率先制定发布企业新型学徒制培养地方标准，“扬家匠”队伍不断壮大；率先编制先进制造业引才图谱，助力企业精准引才。首次承办江苏省技能状元大赛，并取得4项一等奖、5项二等奖、9项三等奖的历史最好成绩；首次与市中院联合建立“劳动人事争议巡回法庭”，裁审衔接工作机制更加顺畅；首次在全省窗口单位业务技能练兵比武中取得一等奖，3名同志进入全省前10，展现了扬州人社系统良好风采。
会议提出，2023年，要坚持稳中求进工作总基调，在稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务上发力奋进，为推动中国式现代化扬州新实践开好局起好步贡献人社力量。聚焦“第一民生”，在推进高质量充分就业上持续发力；强化积极就业政策，激发创新创业活力，抓好重点群体就业，保障劳动者合法权益。聚焦“第一保障”，在健全多层次社保体系上全面发力；坚决完成扩面任务，纵深推进社保改革，合理提升社保待遇，持续筑牢安全防线。聚焦“第一资源”，在引培高素质人力资源上精准发力；多渠道引才，下功夫育才，破瓶颈用才，高质量评才，优服务留才。聚焦“第一职责”，在构建新时代和谐劳动关系上协同发力；完善劳动关系协调机制，完善劳动监察执法联动机制，完善劳动人事争议调处机制。聚焦“第一评价”，在打造高效能人社服务上靠前发力；深入推进“放管服”改革，健全完善公共服务体系，持续推进“智慧人社”建设。
市人社局领导班子成员出席会议。会上，各县（市、区）人社局局长作了交流发言，市人社局规财处通报了全年指标任务完成情况。局属单位班子成员、办公室主任，局机关副科级以上干部参加会议。
校对 盛媛媛
