入职以来，他们纷纷
以树立教育工作者的专业形象为横轴
以爱岗敬业的处事作风为纵轴
用心地构建着在众优生活的坐标图
不知不觉间，每一个人
都在点滴细节中不断成长
都在举手投足间悠然绽放
现在，他们不仅仅是
那颗熠熠闪光的新星
并且也把所有的光芒
都映射到了公司每一个同事的身上
他们很普通
但却值得颂扬
（本文均已第一人称“我”来展开）
一、最佳新人：李秋
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来到众优之前，因为在家生娃，我已经两年没有工作了。
之前也有在教培机构工作的经历，但面对重新步入职场，自己究竟适合做什么？对自己未来的规划是什么？说实话当时有点迷茫。
但是最后还是决定投身于教培行业，想着自己和这个行业一定都能够涅槃重生，有新的挑战，才会有新的机遇，就这样，开始了我和众优的缘分。
刚来到这里，因为跟之前的工作模式有很大不同，所以需要学习的东西真的非常多，而且公司对教育咨询师的专业知识要求也很高，起初心里压力确实也蛮大。
但是在往后的学习过程中，我发现，我并不是一个人在面对所有。
部门老大丽荣表面严厉，但内心柔软且细心，会非常有耐心的指出我存在的问题并告诉我怎么解决，很多次遇到问题都能得到及时解决；
部门业绩担当芳菲，是一个专业知识极强，认真负责的咨询师，也一直是我学习的榜样，不管是专业知识还是实践上都对我帮助很大；
部门人美心善的妨妨，虽然年龄小，但各方面的能力都很强，无论工作学习上我们都有说不完的话题；
部门同样优秀的瑞瑞老师，比我晚进公司几个月，我俩总是在一起学习沟通，共同进步，在她身上也领悟到了坚持努力的意义；
这10个月的时间学习了很多，也得到了很多，在未来的道路上，我依然会：心存美好，微笑前行！
二、最佳新人：聂梦歌
入职三个月，承蒙各位领导的信任栽培、感谢各位前辈的言传身教和同事们的关怀帮助，让初来乍到的我，不仅在这里得到了提升，也结识了一群志同道合的朋友，还有一群有趣又可爱的孩子们。
我经常对自己说：学管师不仅是家长和校区之间的桥梁，也同样是家长和学生之间的纽带。
“聂老师，彤彤最近生病了，学习状态很不好，也不愿意和我过多交流，你这边有空能不能和孩子聊一聊，看她最近是不是遇到了什么问题”。我印象很深，那天一早，我就收到了彤彤妈妈的微信。
那几天我私下和彤彤聊了很多，孩子也慢慢打开了心扉，说自己压力实在太大了，即使身体不舒服，家里还一直催促着要学习学习，感觉完全没有重视她这个女儿。
我及时地安慰了彤彤，也把孩子的想法传达给了彤彤妈妈，晚上的时候我又给彤彤妈妈发了一条微信：孩子的学习固然重要，但是孩子的心理成长和日常感受也同样不可忽视。
后来几天，我看见彤彤状态好了很多，也相信她和妈妈之间，已经处理好了这个问题。
这个工作让自己成长的同时，真的也会有满满的成就感和对教育的重新思考。在这里，所有人不仅能展示彼此，还能互相激发，个人魅力也总会在团队中无限放大。
一件件感动历历在目，一句句温暖铭记在心，并肩同行，幸甚至哉！
三、最佳新人：任春兰
先道一句：众优，有幸遇见。
在这半年多的时间里，从一个个的基础工作中，我变得越来越用心和细心；在一件件的事情上，让我从刚开始的懵懂到现在的处事不惊；在一个个的困难中，让我更加相信和依赖这个团队......
入职到现在，每个人都或多或少的给予过我帮助，但是要说影响最大的，当之无愧的是主管双双。
从对工作的懵懵懂懂，到后来的一步步成长，都离不开主管点点滴滴的帮助。生活中，她也是一个努力乐观并且文学知识宽泛的独立女性，这也同样是我向往并且立志以后要做到的模样。
对于学管师而言，学生和家长永远是绕不开的一个话题，同样也是工作中最重要的部分，而且需要花费大量时间和精力去进行维护和沟通。
“我又不高考，你要我配合什么？孩子交给你们，你们就得全权负责到底！”这是一个全日制的孩子家长发给我的，当时听到这话，内心的确扎得慌。
孩子是家里的独生子，从小被宠着长大，父母做生意也无暇顾及到他，以致于后来学习被落下，家长急于求成，但是也实属无奈。
到这里两个星期，我和孩子之间便建立了良好的信任关系，他也会跟我说一些心里话，聊聊他的家庭，聊聊他的父母。言语之间，我能切身感受到，虽然他的家庭条件不错，但是得到的爱和关注，却太少。
后来通过我和孩子家长一次又一次的沟通，家长才慢慢明白家校配合的重要性，懂得了良好的家庭氛围对孩子成长的促进作用。
“任老师，你说怎么配合你，只要孩子能改变，让我怎么配合都成”，家长的言语由之前的“扎心”，到现在的“暖心”，「沟通和理解」起到了关键的作用。
我相信这样的故事，以后还有很多，我能做的就是：执着于理想，纯粹与当下，帮助每一个孩子实现自我价值，协助每一个家庭完成梦想的跨越！
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