参考消息网2月1日据台湾“今日新闻网”报道，2023年农历年后第一个开工日，台湾地区求职者酝酿转职的热度快速升温。根据“1111人力银行”数据资料库统计，1月29日求职者开放履历数冲上新高，多达157万份可让企业可以读取，比一个月前增长5.3%，显示求职者转职意愿上扬。
台湾“1111人力银行”公关总监陈尹柔表示，上班族薪水上涨不易，加上今年农历年节提前到1月份，上班族提前启动年后转职潮，早点丢履历可以抢先机。陈尹柔指出，今年选在节前投递履历的求职者大幅增加22.7%，这股热潮也延续到开工日前，求职者在开工前蓄势待发，提前将履历准备好，冲高了整体的履历开放数。
为什么台湾上班族这么积极年后转职？陈尹柔分析，不少人在疫情期间被裁员或减薪，或有薪水停滞等前景问题，进而开始思考转职可能性。加上去年底台湾“边境”解封，且农历年后本来就是求职热门时期。
陈尹柔分析，过去几年受疫情影响，担心转职踩雷，求职者对转职的态度相对保守，但解封以来经济活动已经开始恢复正常，再加上各产业发放年终奖后，比较效应明显。农历年期间内需型产业更是快速回温，激励求职者重新盘点现有工作，勇敢追求更好的工作环境与薪资福利。
报道称，有计划征才的企业也选择提前布局，目前网站上的工作机会数达到63.9万个，同比增长8%。但值得留意的是，去年12月台湾地区外销订单年减23.2％，陈尹柔表示，外销数字大幅下滑，一定会影响厂商信心，制造业年后征才可能会转为保守。“台经中心”执行长吴大任则预估，农历年后台湾地区制造业放无薪假、裁员等讯息可能会更频繁发生，失业率可能会跟着上升。
相较之下，内需市场逐渐复苏，加上疫情职缺还没补足，陈尹柔表示，民生服务业的征才热度，会相较制造业高出许多。
