现在职场的大部分90后年轻员工在单位上都显得特别真实，他们遵循本心，从来不巴结领导，职场上的那套潜规则制度似乎在他们身上并不奏效。自身能力强的对领导是一种无所谓的态度，做好自己的工作就行，现在的一切都是能力所赐予的。自身能力差的对领导更是无所畏惧，尽力做好自己就行，发生什么意外那就走人咯，反正还有别的出处，现在的90后怎么这么任性，都不喜欢讨好领导？
一、工作不是他们的一切
年龄最大的90后也不过30岁，在他们眼里自己还没到为工作而折腰的地方，也不会向生活妥协。对于他们来说上班只是人生的一小环，大环是享受和恋爱。有部分的90后为的是追逐梦想，上班对于他们来说，只是一种普通的金钱交易，他们追求的是精神上满足，比如我们公司的桃子，一个超级单纯的追梦女孩，喜欢弹吉他和唱歌，每天下班后都是去培训班。领导在她眼里只是个给她安排工作的人，不能动摇她的梦想和生活。
二、自尊心超级强
经常听到别人抱怨：怎么现在的90后都像个大爷，加加班把工作赶一赶而已，都抱怨一堆......“”现在的90后，换工作的频率特别高，可能当天入职，第二天就离开了，速度快到令人难以置信。刚进入公司，很多时候都要面对领导的脸色，老员工的欺压，或者是公司一些潜规则制度，这些对于倔的90后都是无法忍受的，干得不高兴那我就走咯。说好的不加班，却临时变卦，我立马就走。
三、目的性超级强
80后、70后年龄稍大一点的，为了家庭、自己，只图一个有稳定收入的工作，讨好领导什么的都是小事，只要保住工作就行，他们是家庭的顶梁柱。90后往往不一样，他们不光光图的是钱，他们很清楚知道自己真正要的是什么，比如一个偷师的机会，能自由掌控的下班时间等等。即使有很高收入，但不是他们心里所期待的工作，他们会毫不犹豫的说走就走，去做自己喜欢的，“世界那么大，我想去看看”或许这就是90后的独白。
90后眼里的领导只不过是个发号施令的普通人，不需要讨好，工作只是当初的金钱交易，给多少钱就干多少事，不会做额外的东西，包括讨好领导。
