假如麻牌也如人品，我们如何在麻将桌上阅人有道？
虽然我是标题党，但也不全是标题党，你先放下手上那把 316 高级不锈钢方天画戟，听我说一说，听完你再骑着赤兔马杀过来……请我吃饭也不迟。
我觉得，麻品真的如人品。
为啥这么说，你想要看清一个人，以前你是不是只有请他吃饭请他喝酒这个法子，然后静静等着他酒后吐真言？那么，今天你也许可以增加一门全新的技能包。
我觉得可以落地运用的场景挺多的，比如企业招聘中高层干部，老板寻找合伙人，帮女儿物色女婿，帮儿子物色媳妇儿，男女相亲等等。
我今天先分享一下企业招聘面试中高层干部的场景，其它几个场景大家如果想听，我以后再写。
如果看官你是企业的 HR 人力资源部经理，你每天都要招聘和面试新员工。接下来我说的话你听了可别发火，如果你脾气太大，你还是别往下看了，对你的身体和手机的健康都不太好。
企业 HR 在面试的时候，就像学校老师在出题考试，你来来去去也就出那些题目，学生们早就把你摸了个门前清。同样道理，经常接受面试的老油条们，也对 HR 出的题目，了如指掌，倒背如流。所以，这样的面试，有意思吗？假如有意思，那么，有几个意思呢？
面试基层员工，特别是刚刚走出校门的一年级菜鸟也就算了，HR 还有点心理优势，如果对面是混迹江湖多年的老骨头，HR 你那点伎俩，人家比你玩得还溜。
那么，如何用麻将来面试中高层干部呢？
1，可以真玩也可以假玩，真玩要钱，假玩不要钱也不要命只要那个过程。真玩的话也别玩太大，如果人家来应聘年薪三十万以上的岗位，可以玩一点十元的卫生麻将，反正输赢控制在一千元以内。
2，如果 HR 你是麻将高手，或者是心理学高手，你不用坐在面试者的后面看，你只是正常跟他打，或者你不参战只是纯围观，也一样可以读心。如果你两个都比较菜，那你就需要坐在面试者的后面，看他打牌。不过，如果你太菜，比国外的油菜菜菜子还菜，那不管你坐在哪里都是白搭。
3，就打麻将而言，面试者就四类人，没玩过不会玩麻将，新手，老手，高手。
如果他说他没玩过麻将，不会玩，那么太棒了，请现学现用，你刚才好像说过……你是 985211 的高材生，你好像还说了……你的学习力爆棚，那就来吧，请你好好展示一下，可好？如果打了一小时你还不太会打，拜托，出门左拐，不送。
如果他说他会玩麻将，那就进入下一个测试阶段，智商和情商的考察。
智商就是，如果十三张牌你都玩不转，别说你的智商很高。如果136 张伤牌你都玩得手忙脚乱，你如何玩转公司里那 631 张牌，而且还是活的。如果你不知道如何计算番数，如何计算怎么打就是价值最大化，你就敢来应聘财务总监？
情商就是，如果你输了一两把就愁眉苦脸唉声叹气摔牌扔牌说娘，如果你赢了一两把就眉飞色舞喜形于色唾沫横飞，那么你如何当好一个部门的领导，更别说当总监以上的职位了。
如果想继续扯，还可以扯一大通，怕大家看累了，也怕被大家剧烈吐槽，今天就先写到这里吧，明天继续。
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