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常态 月入 是的 普遍 尤其

“月入过万已成为常态了?”是的,尤其IT行业很普遍

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-03-25 01:54:02 浏览23 评论0

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最近跟工资相关的话题又一次登上热搜。起因是智联招聘发布的2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》显示,在监测的全国38个核心城市中,2022年第四季度全国有13个城市平均月薪上万。

当看到这里,很多网友表示不能理解,难道在中国,月入过万已成为常态了吗?为什么自己的工资还在几千块钱徘徊,到底是谁平均了我的工资?

月入过万的人到底有多少?真实答案,或许与你想象的不太一样

我们先来看几组数据。

根据统计局最新发布的数据,2022年全国居民人均可支配收入36883元,那么平均到每个人身上,每个人每月大约为3074元。也就意味着,如果月入过万,那已经是全国人均水平的3倍还要多一些了。

另外,中金公司最新的研究数据表示:中国2022年月收入5000元以下的人口累计13.28亿,占14亿总人口的94.8%。换句话说,如果你的月薪超过5千,你就打败了全国将近95%的人。

此外,根据CNNIC发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》,月入8000仅仅占14.8%,月薪一万更加是少之又少!

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还有,《中国统计年鉴2022》公布过2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。数据上看,2021年,全国城镇非私营单位年平均工资突破10万元大关,达到10.68万元;全国城镇私营单位年平均工资达到了6.28万元。

乍一看,这个工资挺高,可是平均到每个月呢,前者工资为8903元,后者工资为5233元,整体情况下,当年平均工资还是未能突破1万元。

看到这里,我想大家应该明白,放眼全国,能月入过万的,真不是大家想象中或认知中的那么多,如果你的月薪能够达到1万元,那绝对算得上“高薪阶层”了。

虽然月入过万很难,但在有些行业确实是常态

虽然月入过万很难,但不代表月入过万的工作不存在,在有些行业,月入过万还是很常见的。

《中国统计年鉴2022》显示,信息传输、软件和信息技术服务业是年平均工资最高的行业,为20.15万元,其次是科学研究和技术服务业、金融业,均超过15万元。而城镇私营单位中,仅有信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资超10万元,为11.46万元。

从智联发布的报告中也能看出,四季度金融、IT互联网行业薪酬仍然较高。以IT互联网行业举例,平均招聘月薪均超过1万。另外在高科技产业中,由于知识密集,技术密集,研发人员规模占比大,行业薪资待遇总体较高,像IT 服务(12042元)、计算机软件(11940元)、 计算机硬件(11392 元)、通信/电信/网络设备(11339 元)等行业在招聘市场上火爆。

另外,从猎聘大数据研究院出具的《2023新春开工就业报告》,在2023年1月各大行业的人才紧缺指数(TSI)及其招聘薪资中,IT互联网/游戏行业的平均年薪超过20万,达到了25.97万。

综上所述,月入过万,在IT行业早已实现,且远远超过,普遍的不能再普遍了。

除了行业选择,年轻人如果想高薪,还必须做到以下几点

当然除了行业选择,我们还要做到以下几点。

首先,一定要尽其所能,去薪资高的一线城市工作。众所周知,一线城市的薪资待遇远超三四线城市,而且工作机会多,只要肯努力付出,一定情况下就能得到相应的等价回报。因此,要首选经济发展水平更高的一线城市。

第二,选择处于核心的工作岗位。一个公司里,越核心越重要的工作岗位,薪资水平越高,越举足轻重。所以,在岗位选择上,一定要选能决定公司赚钱能力的几个核心岗位,比如研发、产品、技术等。

第三,多进行自我剖析。高薪工作一般要有与该工作相匹配的工作能力,需要我们有与之对应的高价值、高付出,所以一定要对自己有个清晰的认识,并对未来的工作有充分的思想准备,这样才能将高薪变为现实。

第四,要投资自己,让自己更值钱。能力决定了财力,要获取更高工资,就要趁着年轻多投资自己,通过再学习,提升核心竞争力,让自己更值钱。只有把知识学到了,那就是自己的东西,就是自己的资本,就是给自己增值的砝码。

再次,要有职业规划,工作后的3-5年,是职业生涯的黄金期,这短短几年间产生的差异,对一个人未来人生的影响是不可估量的。所以,多想想短期的、长期的职业规划是什么,只有明确发展目标,才能让自己实现升职加薪,走得更远。

总之,只要做到以上几点,月入过万真是指日可待!

责编:孟小七

排版:孟小七

图片来源:网络