一个血汗工厂！我在昆山仁宝的真实生活。 全名--仁宝电子科技（昆山）有限公司，专门代工生产笔记本电脑，主要品牌有戴尔，东芝，惠普，宏基，联想，nec~！年产量今年能达到1kw台，全球第二大笔记本制造商！绝对的世界一流企业，各位可能以为所谓代工就是别人设计好的东西，拿图纸来给你，你照着做就可以了，其实不是这样的来自，现在的代工分为oem和约odm， oem是不负责设计的~就是我上面说的，人家客户设计好了，给你图纸你照着做就好了，而odm是从到设计到生产全包了，客户只负责卖，作宣传销售方面的工作。也就是说我们360问答做枪炮，客户去打仗！ 我们公司现在就是典型的odm代工，有强大的研发实力，只有这样掌握了核心研发能力的公司才有生存能力！这立请义海初西是现在it制造业的生存法则。我们公司现在做的笔记本船只有戴尔是自己研发的，其他的如东知因职永民东芝，联想，惠普等，都是我们公司设计的产品，客户也有自己的设计不过只是一些零碎地部分，如指纹锁等等，如果有这样的需要，公司的设计人员会和客户一起研发，研发速度相当惊人~！ 可以说台湾的it制造业已经全面取代日本和美国，除了强大的研发能多树抗波力外，低廉的内地人工也使其能够在成本上的得到最大的压缩，从而在价格上消灭其他国家反个普神必孙小口似的对手，现在全世界几乎所有的it行石基及重示程席深品顺业生产制造都被台湾企业垄断！ 例如：世界第一大笔记本生产商--广达电子（达丰）年产2kw左右，世界第一光盘生产商--铼德科技 全世界每20张光盘中就有3张是他生产的。全球最大的板标草收直回销较批卡生产商相比各位diyer都最熟悉不过了 华硕。这些都是最大的，而第二，第三基本也都! 是台湾企业。-现在台湾的这些制造企业几乎都把工厂搬到了大陆，原一每离权作草品计施曲战因很简单大陆工人的薪资低廉！` 我们公司是按照学历来划分工资等级的本科大学毕业分为3档，职称为助理工程师最高级：211重点大学 转正后 每月1990块 加班另算第二级：普通大学本科 转正后 每月1880块 加班另算$^ 第三级：学院级本科 转正后 每月1770块 加班另算 专科大示烧学，职称为技术员 这个只有1级 转正后 每月1500多 加班另算 再往下就是中专和高中，职高等，职称为作业员工资当然也就更低了~ 这样的工作一内对供需剧喜般都是6天12小时制，大概能拿到1200~1300的样子当然我说的工资都是最后能拿到的工资数翻受目，公司有底薪得到，职务加给，加班费，伙食费，种种名目！各个公司都不一样，而且都有自己的一套计算公式，最后拿到手里的钱也都差不多！担势具体的算法，我说了也没有什么用，如果你真的进了这样的公司自然就会知道！
至于加班费，也是根据底薪来算的，底薪又和学历挂钩，也就是说，底薪越高，加班费就越高！而有的公司加班时没有加班费的，但是算出来的工资也和我们公司的薪资差不多，甚至更高的也有！这就是资本家高明的地方！ 下面我来说说具体有哪些工作你去人才市场，往往看到这些公司要人的部门都用字母代号表示，其实这些代号都 是缩皇游子到丰集益虽刑甚黑写RD，研发，有些人一看到研发，哇~就觉得好啊~ 心想如果能进这个部门一定能学到很多先进的东西。是的就拿我们公司说吧，其实应该是前公司，但是嫌麻烦就这么说好了。我们公司的研发部门的确掌握了最先进的研发技术，但是这些核心技术都掌握在台湾人手里，大陆的普通职员是绝对接触不到的，或者他们认为大陆员工根本没有这个能力去接受这些东西，又或者他们认为大陆员工没有足够的忠诚度，具体原因就 不知道是什么，总之如果你认为去RD就真的能够参与到产品的设计上去，那你一定-会失望。 那我们公触立积载组有司的研发部的大陆员工有反罗提织理度都做些什么呢？的工作很轻松的，首先一台笔记本大量生产前，会生产些样品交给一个叫做QAD的部门，进行测试这个部门后面我会 说到，这个测试叫时量产前的测试！如果出现种种故障，就QAD就会将测试报告给! RD，然后由RD整理后交给台湾RD。由他们进行故障的分析与解决，当然RD拿到样机之前也会进行各种测试，比如测试光驱的性能，就是在一个测试房里面看电影，一 看就是一天，当时的大片几乎都有！或者干脆看一部连续剧！ 很不可思议吧，但这是真实的。还有其他方面的工作我不是很了解，但是确实很闲，闲到你无法想象，我有朋友在这个部门，有时候没有新机型来，一闲就是几个月，这样的日子最难熬，连电影都没得看，就坐在自己的电脑前看小说，绝对不会-有主管去说你什么!#我一个朋友实在受不了这样的工作最后跳槽到了明基的软件部4 门！也有喜欢清闲的，能干好几年的，这就看个人喜好了QAD，就是我刚才说的量产前测试，他们的测试项目比较专业，新人上手非常容易的。比如将一台样品从1米高处作自由落体运动，在40度的房间或者零下10度的房, 间连续运行一定的时间，将电源插头反复连续插拔5000次，lcd反复连续打开盒上5000次等等，然后详细记录一共出现了几次故障，做详细的记录后交给台湾RD！也有自己就能解决的就自己解决掉，他们忙得时候是很忙的，每天工作14~16个小时都有，当然闲的时候就和RD一样了，毕竟新机型不是每个月都有的而且一般分为几个组，每个组专门负责一个客户！ 比如戴尔，这个月有新机型他们就会忙，等机型量产之后，那就不是他们的事情了，如果出了故障，就有专门的部门来解决，具体说明部门我后面会说到的。所以到了量产的时候QAD的员工就会很开心或者不开心，开心的员工就会天天在公司上网，看小说，等主管下班了，还可以玩连线游戏如war3，cs！而且他们的工作用笔记本电脑都是我们公司自己产的，配置没得说。我们宿舍的其他几个人都在QAD，所以我还是比较了解他们的工作内容，RD也是可以上网的，所以两个部门经常互相切磋~！！ 朋友问到什么牌子的笔记本好点，其实我们买笔记本主要是买的受后服务。售后好就都省心了，如果不看售后，单看产品本身的质量，当然是大厂的出产的质 量比较好，为什么呢？一般能请大厂生产笔记本的客户都是有实力的，比如戴尔，联想这样的大公司。而像有些国内后起之秀，“神X，＊888笔记本电脑搬回家”这样的广告，奉劝各位如果资金比较宽裕的话还是不要买，我大学同学和我一起来昆山的，他们公司也作笔记本不过一个月产量才两千台，和我们公司一天的产量差不多，他们一般接订单，产量很小的，他们可以为一笔几千台的订单专门开模具生产。相对这样的成本就会上升，所以如果又要有利润的话，只有从其他方面压低成 本。如原料和零部件方面，就会用次品。 这里给大家补充一点知识，现在笔记本代工厂，生产笔记本自己是不生产任何零件 的，全部从其他厂商购买，比如笔记本的塑胶外壳，大大小小的pcb板，lcd显示 器，各种各样的借口（如cpu插口，内存插口D，各种ICD（如声卡，网卡芯片），大大小小的电阻，电容，电感等等。所有的一切都是从别的厂商处购买的。 那我们做些什么工作呢，就是把这些零件全部“打”到板子上，然后能正常工作。其实每一台笔记本在出货前都是经过严格的测试的，其测试程序之复杂，之苛刻外 人无法想象 我只说最后一到程序，我们公司是一个40时小时的连续，其间运行一个专门的程序，这个程序会对机器的各种功效进行最大强度的测试，同时还会连上网线，播放 dvd等各种功能同时进行，只有这个测试通过了 才能出货！, 所以各位拿到手里的机器应该都是由产品保证的，如果各位的机器出了问题，退格销售商，销售商再退给我们公司的话，每台我们除了返还全部费用外，还要加赔 200美金，这是在签合约的时候就谈妥的。 如果，各位非要有什么建议的话，我倒真是有一点建议就是千万别买东芝的笔记本，我不是fq，也不是对东芝有成见，我虽然抵制日货， 但是这里我还是站在一个公正的立场上说的。 为什么呢？大家知道日系厂商的笔记本型号更新换代很快吧，新的型号层出不穷的。其实笔记本生产在大部分大的故障只有在量产的时候才; 能发现问题，而日系厂商喜欢新的东西，他们一个新机型短的只作几个月，长的不过一年多，这就导致很多不稳定因素无法在量产过程中被发现，这个机型的很多问题还没有找到最有效的解决办法，下个机型马上量产了，所以为了新机型那些不算太老的机型就只好放弃在一边全力解决新机型的问题。 像戴尔这样的公司，他们有自己的笔记本架构，他们一个机型往往可以做3年，这+ G5 M1 K 样到最后他们的机器记本故障率为零了，所以他们品质是有保证的。 我QAD的一个同事告诉我东芝最近在国外上市的一款机型，他的4合一读卡器只要连续抽插100次以上就会无法工作，要重新更新bios才能继续工作，这个问题一直到 量产都没有解决。所以我不推荐购买东芝的笔记本。因为其他日系厂商的笔记本我 们公司不代工，所以我不便发表看法。 其实，一款笔记本电脑，上市的时候是最不稳定的时期，一般卖一段时间之后才能趋于稳定，价格也会下降很多，所以各位购买的时候还是应该理智一点，不要味的; 追求潮流。最后再重复一句话：我们买笔记本电脑，还是要购买品牌和售后好的公司，这样才有保障.
