鞭牛士 3月22日消息，近日，在脉脉上有多位身份认证为OPPO员工的网友爆料称，OPPO年终奖固薪制遭打折。由于所发奖金与当初约定数额相差太大，他们将针对此次年终奖打折事件发起维权。相关话题也在今日下午登上了脉脉热榜第一。
在评论区中，有网友称，上述话题中所谈的“年终奖”并不是常规意义上所理解的年终奖，而是固薪打折。也就是将员工工资的一部分放到第二年3、4月份下发。“假如，员工所谈工资水平是4万一个月，那么OPPO将会在每月下发2万元月薪，而剩下的2万作为“年终奖”，在3、4月一次性下发。”上述网友表示。
现在这部分“年终奖”已经被打折，至于具体打了几折，已经与公司沟通的员工表示“三折起步”。
据网友科普，OPPO谈薪资时有两种选择，一种是高月薪，少奖金，一种是低月薪，奖金上限高。一部分求稳的人选择高月薪，一部分人想博一把高奖金，因为年头好的时候真的多很多。但是OPPO公司今年效益可能不不尽人意，故而所发奖金数额也与往年相差较大。
另有网友称，原本选择固定薪资的员工，年终也可能被打折。“总结起来就是，如果你去年签了转新浮动的合同，那么公司现在的做法即便不本分，但也合法。 对于那些一直没转新浮动的同事们，或许还有胜算。”
部分网友对OPPO将“固薪”搞打折的行为表示不解。也有网友表示，不能既要又要。这部分奖金未在合同中做约定，就不能既想博高奖金，又不想承担风险。
3月21日，OPPO刚刚在深圳举行新品发布会，正式发布OPPO Find X6系列以及OPPO Pad2等重磅新品，此外OPPO还对ColorOS系统进行了升级，推出13.1版本。
