转载自第一财经《养老改革任务单即将落地，扩大普惠养老供给》
人社部养老保险司副司长亓涛日前表示，企业职工基本养老保险全国统筹启动实施1年以来，在全国范围内基本实现政策统一，指导各地逐步放开灵活就业人员参保户籍限制，将更多灵活就业人员纳入养老保险保障范围，同时加强省际互济力度，有效均衡了地区间基金当期收支压力，养老金发放更有保障。下一步，进一步提高制度统一性规范性，提升制度整体保障能力，更好确保养老金按时足额发放。
预算报告提出，2023年会继续加大对基本养老保险基金的补助力度，中央财政安排预算超1万亿元。
近年来，我国持续上调企业职工养老金，职工养老金从2012年的月均1686元上调到2021年的2987元。不过接受第一财经采访的专家认为，随着“婴儿潮”一代陆续达到退休年龄，养老保险基金的支付压力将持续增加，预计未来养老金上涨的幅度很难再有大幅提高。
人社部党组提出，坚持尽力而为、量力而行，根据经济发展和财力水平谋划实施社会保障政策举措，健全待遇合理调整机制，循序渐进、久久为功，避免一些国家盲目“福利赶超”“泛福利化”导致制度难以运行、社会动荡等弊端。
2018年~2020年，企业和机关事业单位退休人员基本养老金上调比例为5%，2021年为4.5%，2022年为4%，今年还将适当提高退休人员基本养老金水平。我国经济强劲复苏，预计今后五年gdp每年都会高于5%，我建议今后五年养老金每年上调5%
