《狂飙》大结局：必须看透的三个真相
2023年春节档，央视贺岁剧《狂飙》全网刷屏，如今终于迎来大结局。从年夜饭当晚开始，《狂飙》几乎在不同年龄层间口碑相传，结束了遥控器的争夺。剧情不拘泥于主旋律的脸谱，让正邪在光明与黑暗中交织，在对抗中跌宕起伏。无论是人性的复杂，还是世界的变化，俗话说，生活不是非黑即白，大多数人都有点灰色。而剧中隐藏的三个真相，将现实彻底剖析，是职场人需要识破的三个真相。
1.关于环境：管理好自己的环境很重要
古语有云，近朱者红，近墨者黑。除了孟母三招的故事，它们都在告诉我们：往往，你所处的环境在很大程度上影响着你人生的走向。
剧情点评：老莫入狱时，安心劝他改过自新，做个好人。出狱后，他一直念念不忘安心的恩情，特地给安心发信息：“我变了。”
本来，他想从头开始新的生活，但遇到高启强，让他一次次被利用，最终成为杀人犯，终毁一生。
因此，环境质量非常重要。
雇用员工是工作场所管理的一个大分支。它有很多特点，比如综合性强，需要整合的资源种类多。也许一个微不足道的环节中的一个小错误可能会造成严重的后果。然而，农民工在环境中往往缺乏权威。如果农民工寄希望于改善公司规模、流程、行动机制和文化契合度，他们只会一次又一次地失望。有效的方法之一应该是管理好自己的环境，弥补流程、机制和文化方面的缺陷。对于员工而言，他的环境是推动项目的要素：结果、工具和关系。
NR.1结果：项目的最终交付结果，是员工永恒关注的焦点。进一步说，交付的结果是让利益相关者满意。不是一两个问题，而是几个常见的问题。它们也是作品存在和发展的根本价值所在。
NO.2工具：包含软硬两种。软工具包括工作管理流程和方法，硬工具包括支持工作流程的软件系统、支持生产的实验室设备等。优秀的员工必须了解公司与流程的内部关系，如果你生搬硬套流程，或者被动地遵循现有流程，不是可持续的长期方法。NR.3人际关系：是职场的基础。在中国的文化环境中，管理的倾向和伦理是非常明确的。他人的感受和判断往往会对人的行为产生重大影响。如果员工没有足够的领导毛，那么在制定流程或机制后，他们得到的反馈肯定是扭曲的。
如果工作场所的人想管理好自己的环境，就必须继续努力工作以获取知识和经验，以便：
坚持通过合作、说服和协商影响他人；
站在别人的角度思考问题；
适当回应；
充满信心地激励和协调合作伙伴。
2.关于止损：如果你在烂巷中，及时掉头
曾经在网上看到一篇报道：一位搞经济研究的警官说，很多不小心参与传销的人明知道是骗局，但之所以还陷在其中，是因为他们不甘心货。我愿意投入那么多的金钱、时间和精力，结果一无所获，所以我必须尽我所能来弥补损失。
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著名心理学教授雅科斯曾说过，我们人生中90%的挫折都是因为不甘心造成的。
逃跑前，杨戬明明有投降的机会，却在马涛的坚持下，拿起枪彻底死了。
可以说，及时止损是项目经理乃至一生的必备技能。懂得及时止损的人，才是真正的圣人。
说服自己及时止损的最好方法，就是先明白凡事有盈有亏，然后摆一个临界点。
在这个关键点，左边是可以接受的输位，右边是绝对不能碰的。比如一个项目，你烧了很多钱之后，就坚持不下去了。该指标是一个止损点。
设置止损点会让你错过翻盘的机会，但这种机会比较小，可以避免你落得不可挽回的下场。
当然，做好组织交办的工作是员工的天职。一般情况下，不要轻言放弃。如果工作执行中冗余任务过多，可以通过改变工作中不尽如人意的工作项目来有效止损；在整体工作方面，如在实施过程中发现项目与预期目标相去甚远，应及时向上级报告情况，甚至要求放弃该项目，以减少公司财产损失.
古语说得好：一旦入了破胡同，及时回头，等到生命流逝，后悔都来不及。如果走错了路，不要犹豫，放下不甘，走出自己的身体，才会有新的开始。
3.关于人生：走自己的路，没有人可以代替你
故事接近尾声时，出现了令不少人同情的一幕：
张彪说完这些年的过往，看着正要离开的安心，忽然拦住他道：
“安心，大胆前行。”
职场职场人的人生道路，总会来个急转弯，义无反顾。
工作执行和工作计划永远不一致；经过3个月的赶工，刚开始整体测试时，不断报错；
工作完成了一半，转移了2/3；
公司领导的轻量级团队总是遇到公司的重担；
一年的劳力，相当于十年的苦日子。不仅自己搬大石头，还得吩咐别人搬石头。这真的不是一般人能做到的。这条路是艰难的，工人们要坚持：永不放弃，永不气馁，永不胆怯。
不管怎样，人生的路只能自己走，没有人可以代替。
东野圭吾曾说过，“人生所有的不幸，其实都是命中注定。”人生是无数选择的总和。你走过的每一条路，遇到的每一个人，所做的每一件事，都会影响你的命运，引领你走向不同的道路。
