商业模式的更新迭代是非常快的，市场上出来一个“羊了个羊”那么后续就会在同一时间段涌现更多的“咩了个咩”“牛了个牛”，时刻掌握市场各种商业模式，这种信息差就足以击败大部分同行关注我时刻了解商业新知识。
2+1链动奖励模式到底怎么玩？
晋升机制：
代理：用户直接消费499身份礼包即可获得此身份
老板：成为代理后，再推荐2名用户成为代理即可获得此身份
奖励机制：
一、直推奖励：
如果用户A自购礼包成为代理，代理A推荐用户B下单购买礼包，代理A获得直推奖励。简单来说，就是只要你成功推荐朋友成为代理，你就可以获得相应的奖励。
展开全文
二、见点奖励：
A推荐B、C购买礼包升级成为老板身份，B、C推荐D、E做代理，D、E下单，A老板可以获得间点奖励。简单来说，A推荐B、C购买身份礼包，B、C成为代理，A晋级成为老板，在这个前提下，B、C分别推荐D、E购买身份礼包成为代理，D、E算是A的间接推荐，所以A可以获得见点奖励。
三、平级奖励：
老板和老板之间，当身份相同时，平台会给上级老板额外奖励。
举例：A推荐B、C成为代理，A晋升为老板，B推荐D、E成为代理，B晋升为老板，则B脱离A的关系网，开出另外一条关系网。在此基础上，尽管A与B都是老板的身份,但A是B的推广员，因此A可以获得额外奖励。
四、帮扶奖励：
用户购买大礼包成为代理获得收益后，系统自动冻结每次收益的20%（数值可自由设定），用户完成平台设置的任务之后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁，只需要完成一次即可
模式特点：
l 二级分销：指的是只有代理与老板两个级别，不存在多层次的分级，佣金收入分配合理合规，完美规避法律风险
l 走人机制：如果我推荐两人花499购买代理礼包成为代理，我就可以升级为老板，与成为代理的两人关系割裂后，我直接离开，另开一条属于我的关系线
l 留人机制：如果我升级成为老板，那么我原先推荐成为代理的两人会自动留给我的上级，我另开一条关系先，再去推荐别人成为我的代理。如果我的代理种也有人成为了老板，那他也必须将他的两个代理留给我，自己另开一条关系线
l 上帮下扶：我还未成为老板，上级帮扶我，即可获得丰厚的帮扶基金，这就是上帮；我从代理晋升成为老板需要推荐两人成为代理，我成为老板后，这两个代理就会留给我的上级，为他赚取佣金，这是下扶。
总而言之，2+1链动奖励是一种简单好操作、分裂超迅速、赚钱无限多的商业模式。该模式更改常规玩法，不以现金直接参与活动，直接与第三方支付机构和正规的税收团队对接，在合法合规的流程中正常交易商品，正常流水发货，实现0风险交易。
综上所述，营销因人而异，消费人群，产品类目等等各方面的因素都需要对模式进行改动。模式是固定的，思维是灵活的，好的营销模式都是通过“碰撞”出来的，欢迎各位读者留言评论，分享自己的看法，更多详情也可私信小编。
