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转载来源：十点人物志（sdrenwu）
35岁以上的成年人，真的正在被社会抛弃吗？
近期，青山资本发布的一组关于35岁的研究报告引起了激烈探讨，也揭开了大众长久以来的隐痛：35岁以上到退休年龄的人应该是生产和消费的主力人口，为何绝大多数的时候却被忽视？
四川大学曾发布一份十年间，调查了30万份招聘广告的研究，结果显示，在北上广等一线城市，有近8成以上的社会职位都要求应聘者年龄在35岁以下，二三线城市虽相对宽松，占比也高达65%。
人们被迫达成了一种共识：35岁是进入社会与职场最后一道无形的门槛，若没有在这个年纪到来之前达到一定的成就，未来将难以寻求突破。落实在现实生活中，其表现是35岁以上的人在互联网大厂无法晋升为管理层，在公务员体系中里，政治生涯也将被锁死。
不可否认，35岁以上的人，正在职场中渐渐“隐入尘烟”。
在此背景下，35岁的职场女性面临着更大的危机：升职晋级，要面临职场“隐性规则”对诸如婚恋情况，育儿需求的考量，回归家庭，要说服自己是否能接纳生活琐碎的庸常。
仍毅然决然选择裸辞的35岁女性，无疑成了时代的勇士。
她们为何会选择裸辞？裸辞后再就业难不难？不工作后她们过上想要的人生了吗？
今天，十点人物志采访到了3位在35岁裸辞的女性，想通过她们的经历与大家探讨一个问题，在35岁裸辞这一抉择到底是勇敢者的游戏，还是愚者的冒险呢？
干不下去了
甲状腺第三次肿起来的时候，王瑶知道，眼前这份高压工作，必须按下暂停键。
那段时间，她感觉到自己的脾气越来越差。每天下班回家，看老公不顺眼，对儿子不耐烦，爷儿俩在客厅玩游戏声音稍微大了一点，都能瞬间将她的怒火点燃。老公知道她的心结是那份极其消耗的工作，经常劝她：“要不你辞了吧。”
王瑶就职于一家外企，主要负责某快消品牌的营销策划，曾以精准的行业嗅觉，加上大胆的商业投放，成功将该品牌扭亏为盈。她也因此成了进入管理层，手下管理着一个近10人的小团队，年收入在25万上下。
职位的提升，意味着责任范畴也会随之扩大，琐碎而忙碌成了她最切实的感受。
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来自电视剧《东京女子图鉴》
不算通勤时间，王瑶每天有10小时都处于工作状态。品牌营销需要根据时间节点出各种策划活动，王瑶每天经常是大会小会一起开，等看不见尽头的会议结束，还要抓着组里的各个同事过新闻稿、物料、邀请名单、会场布置，折腾一通，再坐一个半小时的地铁回家。
“这么折腾一天下来，魂都没了，但这就是我的日常。”王瑶说。
去年年末，王瑶的甲状腺肿了，一开始她以为自己只是有点上火，吃了几天去火药，久违地调整了一周的作息，但甲状腺的包块并没有消失，甚至有变大变硬的趋势。王瑶赶忙去了医院，医生说可能是癌症，王瑶当场傻了。
跟公司请了20天假，王瑶做了全身精密的检查，医生最终确认，王瑶脖子上的是普通的甲状腺结节，只要按时吃药，很快会痊愈。
虚惊一场的轻松并没有持续很久。10天后，王瑶脖子上的包块消失，但手机工作群里此起彼伏的信息迫使她不得不终止休假。领导说，项目没了王瑶不行，问她能不能快点回来上班，20天的假只休了15天，王瑶又开始了披星戴月的职场生活。
连续加了两周的班，王瑶的甲状腺再次发肿，她一边吃药，一边咬牙在项目活动期挺了过去。奇怪的是，只要项目活动结束，甲状腺的包块就会随之消失，直到下次活动来临，又开始变肿。
持续高压下，身体比精神率先PTSD了，王瑶选择裸辞，更像一场及时的自救。
来自电视剧《东京女子图鉴》
对于生活在北京的小田来说，裸辞的念头在脑海中存在很久了，迟迟没有行动的原因很简单，金融投行工作，赚得还可以。
收入远超普通人水准，但痛苦也是真实的。家常便饭式的加班暂且不提，最让小田受不了的是金融圈内利益背后附加的条条框框。
因为服务的都是3A级企业，参与的项目可以用“巨额”形容，公司间的竞争十分激烈，这就要求小田这些直面客户的业务员必须时刻“保持圆滑”，为争业绩做出一些根本达不到的承诺，时不时还会碰到客户临时变卦的“灰色操作”。
“说白了，就是要吹牛逼，编瞎话，让客户把业务包给你们公司，毫无成就感。”小田吐槽着。
疫情期间公司被封，小田与同事第一时间抢救电脑
受访者供图
想脱离这种高内耗环境的情绪越来越迫切，做出选择仅是一瞬间的事。当小田把辞职意愿跟老板提出的时候，眼前这个40岁出头的中年男人眼神中闪过了迟疑、震惊和不解。
他没有立刻回应小田的想法，劝她，要不你再想想。
但小田语气坚定：“想了，必须辞。”
一时的自由
对于已过35岁的女性而言，裸辞这一行为的构成往往要比20岁左右的年轻人复杂得多，拥有逃离的勇气和魄力只是第一步，之后还有若干个关卡要过。
比如家人是否支持，短时间能否找到下一份工作，经济积蓄是否能支撑家庭开销，以及如何面对就业环境的收紧……降薪入职一家新公司，是很多待业的35岁女性不得不面临的窘境。
裸辞一时爽，同时代价也要自己背负。
今年36岁的李洋就笑称自己“轻敌了”，她去年2月份裸辞，有半年的时间都在“家里蹲”。2019年，李洋曾在一个招聘网站做文案，工作3年，当上个小组长。工作不难，需要写很多同质化的文案在各大网站铺量，李洋觉得没有提升空间，一狠心给辞了。
上一次裸辞后，找工作还算顺利，不到两个月李洋便入职一家广告公司，只是工作内容与之前相比并没有什么本质变化，干了4个月，又辞了，但她心里一点不慌，觉得自己很快还能找到合适的工作。
求职间隙，李洋也没闲着，凭借之前攒的人脉接些文案的私活，好的时候月入过万，比在职赚得多。
没想到，时间一转眼到了2022年下半年，事情开始起变化。
来自电视剧《东京女子图鉴》
各大公司纷纷裁员的消息如恐怖故事般席卷而来，李洋身边同龄的朋友陆续拿了N+1准备回老家躺平，还有人正在就被辞退跟公司打官司，要赔偿金。
等李洋回过神来时，私活已经接不到了，面试邀请从一周几个变成了几周一个，此时她在某招聘软件上的沟通信息显示，个人企业已沟通1680个，简历投递326份，仍没有收到过任何一份offer。
接二连三遭受打击，李洋逐渐气馁。某次，再一次被拒绝后的她鼓起勇气问了HR，自己不被录用的原因到底是什么，对方只是淡淡地回了一句：“工作履历没问题，就是感觉年纪偏大。”
同是36岁的王瑶也感觉到，焦虑几乎是瞬间燃起的。裸辞后，她的确过了一段清闲日子，每天跟随6岁儿子的作息生活，早睡早起，养花侍草，去得最多的地方是楼下的菜市场，日子平淡且知足。
起初，身边的朋友们听说她辞职，不断给她推荐工作，被王瑶以身体不适为由婉拒了。实际上王瑶认为朋友推荐的职位与她之前的工作大差不差，草率入职，难免会陷入与之前一样的忙碌循环。
裸辞后，王瑶外出旅行时拍的美景/受访者供图
唯一感兴趣的工作，是一家外企公司的营销策划，品牌是世界500强，成熟且架构完整，不需要王瑶像之前那样累死累活地求突破，只要维持现在的品牌影响力即可。沟通三轮下来，王瑶和HR聊得不错，她本以为这次稳过，打算收拾收拾去上班了，结果在发offer的前夕，HR通知她，公司在二选一的前提下，选择了另一位94年的求职者。
得到结果，说不失落是假的，她自嘲着：“我不想承认是因为我年纪太大，我更愿意认为是我太贵了，她们请不起。”
只是这次不大不小的打击过后，王瑶再也没办法如从前一般洒脱，晚上孩子睡下后，她经常刷着招聘软件，直到深夜。
行走在被抛弃的边缘
未经太多思忖的裸辞，平和放松的感受往往很快就被焦虑所席卷，对未来的不确定性，仍推动着35岁以上的女性们，马不停蹄地向前狂奔。
已婚已育的女性首先要考量的，是如何将裸辞附带的风险性降到最低。
裸辞后，王瑶近乎下意识的第一反应，五险一金不能断缴，上有老，下有小的她，深知保障的重要性，以最快的速度去银行办理了自主缴纳。
而曾在金融投行工作的小田，也提前在积蓄中拨出一部分钱。她给自己一年时间追梦，想当个作家，平日里常在社交账号里给儿子写诗，最近正准备开通自媒体账号，写写自己的故事。
裸辞后，小田带儿子外出郊游时拍下的美景/受访者供图
未婚未育的李洋，需求则更为迫切。近半年的职场空窗期，让她入不敷出，开始在二手平台上变卖之前的爱好：一些限量版的玩偶。
但是如今玩偶市场也在走下坡路，之前能卖到7、8千的限量版玩偶，现在只能卖到2、3千左右，将将能支撑她日常的开销。
职场中那些“隐形的门槛”，在李洋的经历中展现得淋漓尽致。面试时，会有面试官旁敲侧击地问她，打算什么时候结婚，结婚后会不会生孩子。李洋每次的回复都是，近期没有结婚的想法，对面的面试官往往会面带微笑轻轻点头，然后了无音讯。
次数多了，李洋干脆在简历中把婚育情况删掉，但还是有HR在面试后偷偷摸摸地加她微信，百转千回地绕一大圈，只为了问出那句：“那你近期打算结婚生子吗？”
对此，李洋感觉到深深地被冒犯。同龄的男友也在近两年换过工作，却从未有人对他的婚恋情况发出过任何疑问。
来自电视剧《东京女子图鉴》
“就好像你正在被社会边缘化，职场把你抛弃了。”李洋说。
那段时间，李洋跟朋友聊天时会无缘由地开始哭，并且成宿成宿地睡不着觉，有时睡到半夜惊醒，把身边的男友摇醒问他：“你说我是不是这辈子都找不到工作了。”
男友担心李洋的精神情况，劝她去医院看看，果然，中度抑郁。李洋想重回职场，还得先治病。
重新回到生活轨道
但时代的列车不会停止前行，身为齿轮的人们同样无法懈怠。如何在已成定数的局势中破局，35岁的女性们也有自己的决心。
去年3月，王瑶还在上一家公司。在项目结案期，她因为活动没有达到预期而陷入了深深的自我怀疑。经常坐在家里吃着饭，脑子里突然闪现关于项目的某个点，吓出一身冷汗。
每个周末的夜晚，一想到明天要面对堆叠满满的的工作，她都会失眠。
幸运的是，在王瑶被禁锢在枷锁中时，李娟所著的《我的阿勒泰》救了她。书中所描绘的戈壁滩、星河、湖海，像在冥冥之中召唤着她，是否要辞职的万般焦虑、瞻前顾后，被一瞬间抛诸脑后。
裸辞后，每当王瑶因身边琐事感到烦躁时，都会把这本书翻出来看看，来获取内心的平和。
目前，她成立了一个裸辞群，“收留”裸辞后的迷茫者。进群的每个人都会因为裸辞而焦虑不安，倾听其他女性的理解，能让她们心中多少获得一些慰藉。这个群前后共有100多人，如今数字还在增加。
关于找工作，王瑶还不急，她想多陪陪孩子，多读几本书，去一趟新疆，把未了的心愿达成后，再沉浸于工作。
来自电视剧《东京女子图鉴》
而已经半年没有稳定收入的李洋，则选择了主动出击。
抑郁症通过吃药而得到了控制，她再一次开始了漫长的求职。去年10月，她终于入职了一家新公司，工作是在某平台上帮想开店的人做项目申请。这份完全跨行的工作，是她自己在招聘软件上求来的，底薪很低，最后一次电话打完，对方隔了近两周才通知她入职，李洋觉得，自己很可能只是个替补。
三人中对未来规划最为明晰的小田，最近被朋友拉去参加了一个保险公司的宣讲招聘会，朋友想转行，她去凑个热闹。
近千人的会场很快坐满，小田四下一望，全场大部分是年纪在35岁上下的女性。
3位宣讲师轮番登场讲得热火朝天，倾诉身为母亲进入职场的不易，然后画风一转开始夸赞该公司的发展前景。末了，还要轻描淡写地透露，如今她月收入有6位数，真假难辨。
小田看着场下的女性们都开始奋笔疾书，似乎要抓住人到中年逆风翻盘的最后一颗灵药。也是，如果还有多余的选择，谁会愿意在工作日的下午，浪费2个小时来听一场宣讲会呢？
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原地等待机会降临的几率随着年纪渐大而逐年锐减，而卡在35岁对未来迷茫又心焦的女性们更倾向于先迈开步子再说，管他西墙还是南墙，总要撞一撞，才知道有没有新的出口。
小田犹记得，自己刚提出离职时，男上司一周找她约谈了2次，常年应对大客户的油滑，此刻也被完全照搬用在了小田身上，每一句都直戳她的痛点。
例如，小田年纪也不小了，辞掉工作后绝不会找到这么高薪的工作，孩子年纪还小，你愿意因为你辞职的缘故让孩子的教育打折扣吗？
几番游说，小田快要招架不住，竟开始反思自己的做法是否有些自私。第3次见面时，她做了充足的准备，将自己一年的规划提前列了一个清单，把想成为作家的梦想一五一十地讲给上司听。
眼前这个头发有些稀疏的中年男人沉默了一会儿，眼神闪烁，对小田说：“其实我之前的理想是成为国家地理的采编，因为要养家选择了现在这份高薪职业，如果你已经想好，那么我祝你成功。”
