“持续优化政治生态和干部作风纪律，扎实推进我为群众办实事取得实效。”作风纪律整顿要突出“稳、准、实”
一是要“稳”。严格落实整改纠治“三个不放过”要求，切实做到“问题查找不彻底不放过”“剖析反思不彻底不放过”“问题整改不彻底不放过”，围绕干部队伍存在重点问题开展针对性整治和专项治理，常态化推进问题整顿，对查摆出的问题有力有序有效开展整改和效果评估，整改过程实行台账式、清单式、动态式监督管理和问题销号。
二是要“准”。进一步完善作风纪律整顿工作制度和纪律，紧盯领导班子成员“关键少数”和风险隐患岗位“重要环节”，强化层级监管、联动监管、倒查监管等全面监管体系，确保作风纪律整顿工作不留死角不留遗漏。将作风纪律整顿与党史学习教育有机结合，与业务工作深入融合，动态性完善问题查摆台账，常态化推进问题查摆和整改，持续开展问题查摆和整改情况“回头看”，结合党史学习教育开展干部纪律作风问题自我剖析，引导党员干部守初心担使命。
三是要“实”。作风纪律整顿要突出实用主义和实效目标，要将干部职工思维能力提升、工作作风改善、纪律规矩严谨、工作言行规范、法纪水平增强作为大目标，再对标具体问题梳理小目标，以小目标的实现汇聚大目标达成的磅礴之力，涓滴细流可成大海。营造浓厚的正风肃纪氛围，使党员干部身处作风纪律整顿的环境中，潜移默化梳理良好的作风纪律意识，自觉对标养成良好的行为习惯。坚持问题整改与“为民办实事”结合推进，聚焦专业领域，集中攻坚克难，下深水下功夫解决工作中的堵点难点重点问题。领导干部要坚持定期调度、定期核查、定期研究、定期督促、限时整改，着力解决重大难点问题和久拖不决事项。 （何芝杨）
