【管理团队】的基本法则：
1、先做榜样，再做管理，自律才能服众
2、制度在先，人情居后，先小人后君子是真君子
3、相信天赋，不要试图改变别人，会气死你
4、永远不要培养不匹配的人，培养猴子爬树，永远别培养猪唱歌
5、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快，因为他压根不认为自己懒惰
6、永远不要挽留要离职的员工，也不要主动劝回已经离职的员工
7、学会数据说话，总结分析数据，用经营指导管理
8、管理者要过利益关，胸大无用，胸怀要大
9、有奖必有罚，奖罚分明，即时兑现
10、用人之长，天下无不用之才，用人之短，天下无可用之才
容易成为领袖的性格特征
1，做人八面玲珑。
2，外表沉稳如水。
3，有深刻的洞察力。
4，做到高度自律。
5，具有责任意识。
6，善于协调人际关系。
7，说话言简意赅。
8，行事果断干练。
9，内心大度宽容。
10，善于发现别人优点。
