自由贸易港的发展离不开人才。随着自6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》《中华人民共和国海南自由贸易港法》的陆续出台，吸引越来越多高质量高水平的优秀人才，不断推动海南社会经济发展。人才引进固然是应有之意，但是引得来固然重要，留得住更加重要。如何做好留住人才的文章？
首先要有良好的人才布局。好的人才推动创新服务发展，促进经济增长提速换挡。适合的就是最好的。一方面，前期多做调研，掂量竞争力优势，明确本地实际需求，摸清人才需求底数，才能在人才引进中精准发力，发挥产、学、研相结合优势，将分散在不同部门、不同行业的人才工作进行统筹部署，加快补齐人才短缺的突出短板。另一方面，更要结合自身的经济社会发展条件，千方百计为人才提供优质服务，形成厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围。在教育、医疗、住房等方面开辟“绿色通道”，让人才无后顾之忧。
其次要重视本土人才培养。大力引进国内外高层次人才是一个必然趋势，但只有“外来和尚”好念经吗？凡事不患寡而患不均。一味引进外地人才中很容易挫伤本地的人才积极性，还需要固本培元，打好人才感情牌、乡情牌，发掘本地商界、政界等各方面人力资源，全面结合需求实际做好本地“人才库”建设。发掘和培养更多人才，让愿意留在乡村、建设家乡的人 “引进来、留得住、稳下心、干得好”。
再是要引导人才向基层流动。全面推进自贸港建设，既要充实干部队伍，还要加强专业人才队伍建设；既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要培养善经营的“技师傅”、懂技术的“田秀才”。乡村振兴、各行各业都需要人才，需要引导更多人才落地乡村落地基层落地一线，打造各类人才提供施展本领才能的舞台，推动新知识在实际应用中落地落实。通过正向激励，激发人才扎根基层奉献的热情，形成洼地效应，让更多人才愿意来、乐意来、争着来。本地干部也要有本领恐慌，注重知识更新，锻炼本领技能，不断跟上自贸港建设的脚步。
不拒众流，方成江海，不择细壤，以成巍峨。在这个新的历史起点上，各级政府部门一定要切实做好培养人才、引进人才、用好人才的系统化工作，每个中国人也要将爱国情怀常驻心田，开拓进取、不懈奋斗，为祖国繁荣富强积蓄力量、增砖添瓦。相信在未来，中华民族定会栉风沐雨铸辉煌，百尺竿头再攀登。
