对于公司老板来说，其实挺怕过年的，要发年终奖什么的倒在其次，老板们烦恼的是每年放完年假之后都是员工跳槽辞职的高峰期。年前满满当当的工位，搞不好过完年就稀稀拉拉的，影响生产工作不说，还要重新招人。
有网友总结出不同年龄段员工请假或者辞职的理由，还是颇有点道理的：70后请假可能是因为父母不舒服，80后请假可能是孩子不舒服，90后请假可能是因为自己不舒服，而00后请假或者辞职也许仅仅就是因为他看老板不舒服。
在我们眼中还是毛孩子的00后，现在有些都已经参加工作，进入职场了。00后的孩子，生活条件普遍都比较好，通过网络了解的信息也比较多，所以一般来说他们个性洒脱，不喜欢受到约束。
在面对工作的时候也是如此，因为没有太多的后顾之忧，所以一旦觉得受了气，或者工作不符合自己的心理预期，就会选择辞职，干脆利落，辞职的理由也是五花八门，让人看后直呼“任性”。
比如这一位大学生，在辞职信中大胆说出了对公司的不满之处，指出公司用人不当，内斗激烈的弊病，直言“是娘娘就应该呆在宫里，跑到公司来演什么甄嬛传”，言辞犀利而又不乏幽默。
这个颇有个性小女生在辞职信中直言自己在家也是个“小公举”，没曾想跑到公司努力工作的同时还要看“各宫娘娘”们撕逼，实在是觉得没法干了，因此愤而提出了辞职。
这也是一封很有个性的辞职信，是一个00后的程序员写的。不愧是IT工作者，连辞职信都是用程序写出来的，这也算是学以致用吧。辞职信简单明了，开宗明义，一个表情包配上“告辞”二字，下面有两个选项，“同意”和“不同意”。
当然，“不同意”的按钮是点不动的，老板要想看到辞职理由，只能点“同意”，然后就看到一段简短的告别的话，辞职信就这样完了，是不是有点“草率”呢？
辞职的人虽说五花八门，其实归根结底就是两条，要么是待遇受委屈了，要么是心受委屈了。这个00后的大学生把辞职的理由归纳为几条：没有给足找女朋友的钱，剥夺了找女朋友的时间，还搞坏了找女朋友的身体。
现在的00后，都是很自信的，一旦觉得自己已经成长了，就想着另谋高就了。比如这个大学生，辞职的理由简单明了，直截了当，就是因为觉得自己翅膀硬了，想跑路了。只是不知道翅膀是否真的已经硬了，还是只是自我感觉良好而已。
这一看就是刚出校门的大学生，进入工作岗位之后，没有了寒暑假觉得不习惯，所以选择辞职。现在有寒暑假的工作可是不大好找，我想她只能去考编，看看能不能当上老师了，因为除了当老师之外，其他单位基本上都没有寒暑假。
看了这些“嚣张”的辞职信，难怪网友评论："试用期是给老板定的"。所谓“人往高处走，水往低处流”，对职业的选择都是双向的，有了更好地去处选择辞职也是必然的。
不过现在工作并不好找，所以大学生在求职的时候一定要找准自己的定位，选择适合自己的工作岗位，积累工作经验。辞职也不可太“任性”，毕竟在工作中或多或少都要受点气，都会遇到一些挫折和麻烦，动辄辞职的话，那啥事也干不好的。
