初衷是好的，方法错了！
最近，贵州省中小学教师能力素养测试引发了全网热议。
从2月18号考试之前至今都快过了一周，但是话题却源源不断。有对考试的不满，有教师的束手无措与疲惫，有乡村老教师的窘迫，那一根根白发，以及有点狼狈的衣着，深深的触碰了广大网友内心最柔弱的地方。这些让人感到委屈，甚至心寒，更有一种不吐不快的心绪。
贵州是第二次组织这样大规模的教师测试，和去年相比，其实应该说考试的组织更合理，由于环境原因延期更人性化。
但是与去年初那一次考试相比，反应却大相径庭。上次教育行政主管部门还做了正面宣传报道，说明了其中的意义，虽然没有引起全网的热烈反响，但是起码还是正面居多。
这次为什么有那么多老师吐槽和反对，确实值得深思？我们讲结果导向，目的虽好，但是方法和过程也至关重要。对教育主管部门来讲，确实是一个非常大的考验。
考试本身是一个检验能力的方法，毋庸置疑。大家不是质疑考试本身。如果说只是一个简单的命题“教师该不该会考试”？回答肯定是“应该”。
展开全文
把复杂的问题简单化，是一种能力。把简单的问题复杂化，就是一种折腾
。组织这种形式教师考试，表面上是用考试最简单的方式，来解决教师能力提升这一复杂问题。实则这场考试本身并不简单，全省上下统一时间，统一组织，统一要求。一场声势浩大，目的不明不白的考试，未免把教师能力提升这个难题，搞得更为复杂。
第一，教师认为是对自己能力的伤害。没有其他的方式来检验我的水平和能力吗？难道之前参加的一系列考核，评比，晋级等都还不如一个考试来的重要吗？
参与感差！
第二，学校花费大量的人力物力来组织。要做好动员，做好组织，发放复习题，既要让教师参与，又不能影响日常教学。还要做千千万万的解释疏导，落实主体管理责任。既有点添乱又落得老师抱怨，吃力不讨好！
组织感差！
第三
，老百姓会问，教师这个群体怎么了？教育管理部门怎么啦，为啥教育考其他行业不考？或者说教育考后其他行业会不会接着考？因为这个行业联系千家万户，会产生莫名的焦虑……
吃瓜感差！
一系列的问题，一系列的反响，你说是搞简单了，还是复杂了呢？答案显而易见！
难免成为形式，毫无意义！
从热议的情况看，让人最大的反感，莫过于采用了简单原始的方式，无脑线性，轰轰烈烈，兴师动众，劳民伤财，搞形式.......
本来这几年教育产业化已经有教训！尤其是一些不良资本助推教育内卷严重。地方正在采取“双减”政策，力图让这样的情况好转。在这档口学生少考、不考，你却来考老师，这是哪门子的道理？
对教师采取这样的简单粗暴手段来进行管理，就是一种不负责任，就是一种搞形式。这才是广大教师反感的最重要的原因。
教育主管部门如果还对继续采用这个方法报侥幸想法的话，可以
搞一个无记名的教师民意调查
，看看到底有多少教师赞同这样的方式？结果显而易见。
伤了教师的心，得不偿失！
有的评论认为，教师不应该怕考，认为学生可以考，教师理应能够考。其实，反对者并不是认为教师不该考。有过学生经历，甚至有教育经历的人，谁又会对考试陌生，俱怕呢？大多数老师不是怕考试，而是反感这种大规模，无意义，搞形式的作秀而已。
还有让人气愤的是，考的时候轰轰烈烈，结果及其应用却没有明确具体和可操作的说法？如果是凭此成绩决定是否能够上岗，或者评职称，评优秀或者可提拔，或者发奖金，哪怕有明确的说法，即便不科学，总比拿大道理、空口号来唬人强！
与其这样轰轰烈烈，不如把这个责任交给学校，交给相关的教研机构，专业的培训机构，哪怕每月组织，应该也不会有那么大的反对意见。
总之，不能让考考考老师的法宝，变为考考考教育的法宝！
甚至还有的地方居然还警告老师不得在网上讨论。如果真是科学合理正确的方式，为什么不能大张旗鼓的让人接受，让人讨论？如此要求，不免让人觉得有些蹊跷。
教师，灵魂的工程师
，这个群体是人类最善良正直，最明辨是非，最能忍耐，最讲奉献，最爱岗爱国，最懂得人与人理解沟通，最具仁爱之心的一群人！
教育主管部门，
理应是最理解老师，最愿为教师主张权益，为教师发展竭尽所能去谋划与创造条件的一个职能部门。尊师重教应体现在方方面面，而不是仅停留在嘴上，在纸面上，在节日里……
试问，谁给你的权利去折腾教师？
你若以为他好欺负，全网不应愤之吗？岂能答应。
及时反思调整，才是正道！
对于管理者来说，解决问题，首先要找准问题症结，按客观规律办，讲究方法和技巧。贵州作为全国较为落后的省区，教育水平落后也是其中一部分，基于改变现状，不因循守旧，值得提倡和鼓励！其实，这些年贵州教育发展也取得了长足的进步，成绩有目共睹，不可抹杀。
这次，既然有那么多的反对的声音，教育主管部门的确需要认真思考和应对，绝不能视而不见，听之任之!其实，舆论会反映出现实的问题，重视舆论并解决问题，是政府职能部门工作的应有之义！
如果不能正视和解决问题，何以让广大的教师、学生甚至家长看到贵州教育的未来！
因此，
强烈呼吁
教育主管部门认真总结改进，不断探索教育改革新路，而不是所谓的一考了之，轰轰烈烈，最后搞得满地鸡毛！
初衷是好的，方法需要探索，错了勇于面对，坚决去改正，亡羊补牢，犹未晚矣！
谁又会对勇于担当者挑三拣四，会觉得你不负责任呢？
（本文图片全部来自互联网，如有不妥，请联系删除）
