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又到年底，发现关于“送礼”的这个需求又渐渐起来了。
以前年龄小，不懂为什么有的人会选择给领导送礼，总觉得里面有溜须拍马的意味。出来工作后就知道，送礼其实是一个很好地增进人与人之间感情的手段，尤其是可能你以后有求于人什么的，礼尚往来是方便你以后和领导疏通关系的必备渠道。
就我而言，由于公司内部对廉洁这一块管控得比较严格，我是不大可能给领导送礼的。但过年期间约了朋友出去，也会带上一点小礼物，至少要保证见人的时候不要空手过去。对于长期没怎么见面的朋友来说，这样一份小礼物确实能给到对方不少惊喜。
给朋友送礼其实不算太难，像我作为女生，我的朋友圈也以年龄相仿的年轻女孩子为主，加上彼此熟络，所以我知道她们需要什么、喜欢什么。
但是给领导送礼是一个很大的课题，你送得太贵重，是个人都看出你有「司马昭之心」，有些自我道德要求比较高的领导甚至会觉得你很油腻，直接拒绝了你的送礼请求；你送的礼物档次太低吧，从对方的经济角度来看他又看不上你送的礼物，那就达不到拉拢人心的作用。
在我去年的推送里，我有讲到送平时用到的东西其实是最安全的，并且你可以通过研究对方大致的需求来判断领导一般喜欢有怎样的使用习惯和消费偏好，防止东西送出去又在家里积灰，那你的钱花出去了对对方来说也只是个没有意义的摆设品而已。
所以今年我打算再补充一些送礼上的潜规则，送礼对象从“客户“同事”转移到“领导”上，尽量把这个困扰到很多职场人的问题给一次性说透。
一、初始阶段不要太急着送礼
刚入职一个新单位的时候，不要太着急想着怎么巴结领导把礼物送出去，不然就和你送礼送得太贵重容易被看出你有企图一样，把送礼行为淡化才是正确的。
比如过年回家带的一些家乡特产，旅游回来带的当地特色纪念品等，而且必须要加上一些贴心的话术，特别在你和领导关系还不是很熟的情况下。
因为这样做可以仅仅体现这只是一个普通下属对上级表达的关心，而且这也给领导心安理得地收下了你的礼品提供了一个台阶和理由。至于后面是不是会给你提供多余的特殊照顾，那就是另外的事情了。
送礼的时候，该怎么说比较合适？
首先，找个合适的理由，淡化你的送礼行为，然后再介绍你的礼品。
比如我结合现在的时事热点，你送一些医疗器械（譬如之前飙到死贵死贵的血氧仪），你可以这么说：
“x总，我之前听到您说家里有高龄老人，而且之前家里一直买不到血氧仪，刚好我家里亲戚是医疗器械公司的员工，他之前给多了我几个。
我想着您家里可能比较缺血氧仪，所以打算送您一个以解燃眉之急。”
如果你说这种资源自己也没有，行，那家乡土特产总有吧？每个地方总有一些家乡水果吧？换个思路，你总有可以送出去的东西。
比如我家乡那边的水果是柚子，那我会首先分享一下这款水果的养生小知识，最后再送上我的祝福。
“x总，过年聚餐吃上火的食物比较多，刚好我有个亲戚去年种的柚子收成了很多，是我们老家当地的特产，我吃了一个特别甜，而且里面富含维生素C，现在这个时候吃增强抵抗力正合适，还能清热润肺。我给您带了两箱，祝x总身体健康，预祝您新年快乐。”
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二、不要等碰到事情再送礼
求人办事，总免不了要送礼的时候，但是临时抱佛脚再送，那你的目的感就太强了。
因为你和别人不熟悉的话，还没有关系熟络就送，别人对你的防备心重根本不敢收，谁知道你后面提出的要求人家根本办不到，但是又收下了你的礼物，岂不是叫人骑虎难下？
和对方关系熟络，也是搞懂对方喜好的重要前提。比如你知道对方忌口什么喜欢什么，在前期有了观察和铺垫，后面想送东西踩坑也会比较少。
比如，年纪大一点的领导对养生类的东西会比较感兴趣。就像我在上面举例的送柚子，送礼的理由是和“增强抵抗力”“润肺降火”，这样就显得你的确是在关心他，比较难发现你的企图。
其实“养生”话题也在向年轻群体延伸，比如观察他们平时的不良习惯，像有的男领导平时有抽烟喝酒的习惯，你可以送金银花这种可以健脾养肝的土特产；像女领导，直接送一些可以美容养颜的食补品。
上面的举例，只要你接触人多了，总能观察到某些人群的特定偏好，并且总结出你的送礼方法论来。
三、根据你所在的企业文化进行送礼
上面我讲过，因为所在的公司对廉洁管控方面有严格的要求，所以我在公司里暂时做不到给自己的领导送礼。但是上面的方法论，在我教给我的一些朋友以后，他们的身体力行证明这样和领导搞好关系确实是正确的，有一两个朋友已经在我的帮助下升了职加了薪。
如果你搞不懂你所处的环境，那你分分钟都会踩雷。在有些公司，直属领导的领导还是挺重要的，并且在某些金字塔结构的国央企，你要考虑答谢的领导就更多：像刚入职时提携过你的领导、在岗位变动时、你相处过的领导等等。
官大一级压死人，有时候你的晋升大权，就掌握在你直属领导的领导那里。但是送人送得不准，万一你不小心得罪了谁，那就真的弄巧反拙了。
在一些企业，搞定领导的领导，会比搞定直属领导更有用。群众基础也是被非常看中的，所以有情商、有智慧、会做人真的很重要。
关于给领导送礼的内容，今天就先讲这么多。
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