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下方附人力资源岗位实习经历一篇：
2019.03-2019.05济南古戈尔数字技术有限公司
人力资源专员
招聘管理：协同人事进行员工招聘并维护招聘渠道(网络、猎头),包括简历筛选、电话邀约、协调面试人员、简历存档等;平均月度邀约面试人数在5人以上。
员工关系：协助人事进行劳动合同签订、入离职手续办理、花名册及通讯录更新等员工档案管理工作;工作期间档案的管理能够做到按月保存,更新与处理,抽检准确率在 100%。
新员工培训：先后协助人事对入职新员工进行培训制度 4 场次。
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