毕业生找工作通常会分为三部分：
1. 校园宣讲会，网上以及现场投递简历，也有少部分会通过熟人介绍，师兄师姐投递等
2. 现场笔试，网测
3. 现场面试，今年疫情的特殊原因，同时即时聊天工具的普及也会有线上面试的存在
同学们通过海投，凭借自己十八般武艺制作漂亮简历，到处找师哥师姐推荐，辅导员推荐等等手段终于杀出重围进入最终面试，这一步的成败将尤为关键。本文将集中介绍如何准备面试这一环节。
自我发现与定位
面试其实是一个销售自己的过程，对自己的能力和经历进行梳理，你才会对自己有一个比较清晰的认知。这里将会有个必选题目， 那就是自我介绍。如果是外企那必然外加一个英文自我介绍。在做自我介绍之前当然又是我们的灵魂3问了：
我是谁：
先要告诉对方自己的一些基本情况，包括专业技能和学习背景。此间最好有段详细项目的描述，例如学科竞赛经历，社会实践经历，社团工作经历， 等等。选择好一个之后就可以开始对自己发起拷问了：
在工作，实习，或者学校社团中做过什么，做到了什么？收获了什么？（成就achievement ）
你在当中担任什么样的角色？你的价值是怎么体现出来的？（你对团队的贡献 team work）
有哪些想做但没有做到的？失败的原因是什么？（分析总结root cause analyses）
你擅长什么？喜欢什么？是什么性格的？（工作匹配度 Match）
我在哪儿：
对自己去的公司一定要有一个全面的了解。有三个原因：
首先，面试公司很有可能成为自己以后职业所在的行业或领域。那么这个行业和领域的前景和你所面试公司在这个领域的位置将是你必须知道的信息。了解的途径有：师兄师姐的介绍，网上搜索的信息，包括一些相应的论坛。
其次，如果你对于公司以及行业有一定了解，那么在面试的过程中，将可以谈一些对于行业的认识。面试官会觉得你是有做足了准备，甚至是说对自己职业生涯有一些详细的规划和认识。
最后，当你对公司比较了解了，那么你也就能知道自己应聘职位在公司，或者行业内的一个定位。比如你所在的部门是否公司核心部门，你做的产品是否在行业内具备代表性，公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？
我要干嘛：
首先你需要了解岗位的性质和需求，一般会有岗位描述和岗位要求，但是最有效的方式还是通过熟人，师兄师姐的介绍来得更具体。
同时很多岗位其实都有对应的社区论坛，可以到上面查找相关的面试经验，看别人怎么说，从中挖掘这个岗位，面试官看重的是什么？他们的需求是什么？
这几乎是每个面试者关心的问题，学会站在目标岗位的角度思考（结合岗位JD），如果是你，你会怎么开展工作，是否能胜任？
如果经验或能力暂时还达不到，那么就要尽快去学习相关领域的知识和技能，并且要动手去实践。
甚至本人碰到过更高级的做法，曾经收到过LinkedIn的好友申请，居然是一名应届毕业生，加我好友来了解一些公司的职位情况。
