2月24日上午，2023年双鸭山市教师发展学院工作总结部署会在一楼会议室召开，市教师发展学院院长、党总支书记马云增对2022年工作进行了总结并对2023年作了重点工作部署，院领导班子及全院职工参加会议,会议由岳秀凡副院长主持。
会上岳秀凡副院长传达2023年全市教育和体育工作暨党风廉政建设工作会议精神并对市教体局党组书记、局长韩宏利同志的讲话进行了认真解读，同时还学习了《2023年双鸭山市教育和体育局党风廉政建设工作实施方案》，会议要求全院职工要不折不扣的抓好贯彻和落实。
在总结工作时马云增院长强调：2022年工作总的可以概括为“九大工程”和“十四项活动”，“九大工程”即一是完成了历时两年的“国培计划（2020）”——双鸭山送教下乡工程；二是完成了2022年度的省基础教育教师能力素质提升工程；三是完成了历时三年的“中小学教师信息技术应用能力提升2.0工程”；四是完成了历时一年的全市普惠性幼儿园园长、教师培训提升工程；五是高质量完成了历时一年的龙东六地市中考命题工程；六是完成了市区校长成长学校建设培训工程；七是推进实施了“三风建设”工程“四个一百”活动；八是实施研培梯队建设工程；九是完成了录播室二期建设工程。“十四项活动”即一是学习型教师发展学院品牌创建活动；二是全院能力作风建设年活动；三是多元化的开展跨区域研培合作活动；四是积极推进全市教研基地校创建活动；五是开展了龙东六地市小学高端协作论坛活动；六是承办并组织了全市中小学教师信息技术2.0应用能力提升集贤县现场会活动；七是组织国家级精品课（实验精品课）市级遴选活动；八是开展省市级教学能手及优质课评比推荐活动；九是组织全市教师教案书写评比活动；十是组织全市教育系统职工劳动与技能竞赛活动；十一是举办全市普惠性幼儿园培训项目—“安吉游戏”第三幼儿园现场会活动；十二是举办了全市教育科研经验暨优秀成果应用分享活动；十三是开展普通话测试工作走入高校活动。十四是积极开展市域性心理健康咨询指导活动。同时对存在的问题进行了剖析并提出了整改意见。
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在部署工作时马云增院长强调：2023年工作将围绕“十个抓好”做好全年工作即抓好学习型教师发展学院品牌创建工作、全力创建书香学院，抓好“三风建设”工程---“四个一百活动”、抓好精细化现代化常规教研工作、抓好多层面内涵式多元化的培训和评选工作、抓好全市“双减”状态下的教学研究工作、抓好全市第二批教研基地校创建工作、抓好全市教研共同体创建、抓好“三新改革”的研究推进与落实、抓好学院人文环境的持续改善、抓好学院各项制度的完善与优化。
为确保高质高效地完成全年工作，马云增院长对全院职工提出了四点要求：一要胸怀学院。一切围绕提高教师发展学院地位和尊严而奋斗；二要注重内涵。一切围绕提升自身能力和素养而学习；三要规范工作。一切围绕学院的各项规定和要求而行事；四要激情合力。一切围绕多出成果、出好成果而努力。
最后，马云增院长强调2023年是贯彻党的二十大开局之年，省教育厅、省教师发展学院、市教体局对全年工作做了全盘谋划和精心部署，按照市委提出的“初战就是决战，起步就要冲刺，开局就要争先”的要求，全院同志要提高政治站位，要有时时放心不下的责任感和精神，全力以赴抓落实，把教研改革与发展聚焦到党的二十大新部署、新要求、新定位上来，踔厉奋发，勇毅前行，全力为双鸭山教育高质量发展贡献教研人的智慧和力量。
