“我们一定认真学习新城区社区工作先进经验，服从安排、服从管理，全身心投入到社区各项工作中去，脚踏实地提升自身工作能力，为西安‘北跨’发展贡献力量！”3月3日下午，高陵区社区党组织书记赴新城区跟岗实践锻炼对接会召开后，鹿苑街道上林社区党委书记吕莹就立即到新城区西一路街道兴乐社区报到了。
近期，高陵区认真贯彻落实全省“三个年”活动精神，全力承接西安“北跨”发展，创建“泾渭红·陵聚力”党建服务品牌，实施聚力先锋、聚力队伍、聚力阵地、聚力综治、聚力保障五大行动，让党建引领基层治理工作迈出新步伐。本次，选派10名社区党组织书记赴新城区跟岗锻炼，就是实施“聚力队伍行动”的一项重要举措。
周密部署·精心组织“动起来”
组织召开高陵区社区党组织书记赴新城区跟岗实践锻炼对接会，对跟岗锻炼期间的学习、生活、管理等方面进行详细安排部署，跟岗锻炼社区党组织书记谈思路、讲想法，纷纷表示，将沉下心、俯下身、甘当“小学生”，扎实学习新城区可借鉴、可复制、可参考的工作方法以及跟岗社区书记的工作态度、工作思路、工作方式，切实做到学有所获、学有所成。
精挑细选·按需匹配“派出去”
区委组织部在充分考虑32个社区党组织书记年龄、学历、任职经历等因素的基础上，综合高陵区和新城区双方社区特点、服务群体、干部特长和工作实际，按照个人报名和组织推荐相结合的方式，采取“双向选择”，从全区选派10名40周岁以下、政治素质较好、工作能力较强、群众基础较好的社区党组织书记到新城区跟岗锻炼。
强化管理·从严从实“出实效”
制定出台《高陵区跟岗锻炼社区党组织书记管理细则》，从考勤、学习、汇报、奖惩等四个方面对跟岗锻炼人员进行从严管理，要求跟岗锻炼人员每天有日志、每周有总结，通过视频、PPT等形式总结学习心得，随时召开分享交流会，区委组织部定期通过跟岗社区书记了解学员学习状态，对跟岗锻炼人员工作情况进行抽查，确保本次跟岗锻炼取得实效。
