作者：逗逗
说一段我关于我前东家的职场经历。
入职之前，说好的是双休。
结果，入职之后，几乎每个周六日我都会接到老板的几个电话，有时候还是周五晚上就开始打给我。
本来以为，只是项目初期老板会这样，那我接听老板的电话，处理事情也是应该的。
直到过了一段时间之后，我发现:这不是偶尔！这是常态！老板的个人习惯就是这样！
这个习惯，其实也反映了老板不做好项目统筹管理的缺点，对项目缺乏大局观。
甚至有一次，她叫我周六去她家，给她改PPT…
后来，老板周六日给我电话的，我一概不接。
而老板也对我不爽了，觉得我工作态度有问题，到了试用期满三个月的时候，人事经理找我谈话，提到了老板关注的细节:我不接电话。
人事经理表达了老板的意思:想延长我的试用期。
大家都是经理级，该客套就客套，但我也同时表态了:如果老板想延长我的试用期，没问题，我尊重公司的决定，同时，今天就是我最后一个工作日，我今天就离职，我会跟相关同事做好离职交接工作，我们好聚好散。
当时，人事经理惊呆了……大概没想到我这么……
最后的处理结果，就是人事经理自己去做好老板的思想工作，让我直接转正了，她也让老板知道:
项目大部分工作，要尽量安排在工作日，不要老是占用员工的休息时间。
哦，故事的结局，就是:
这个人事经理，后来也离职了。哈哈哈哈。
当然，她的离职，离不开我的“鼓励”。
-END-
作者：逗逗，专注研究两性婚姻。
声明：未经许可，不得转载，侵权必究。如需转载，请私聊逗逗。
