三年疫情下生存，今年尤为艰难。
古语有言”物极必反，否极泰来”。一方面新冠病毒致病性日渐削弱，我国疫情全面放开；另一方面，地产、养老、金融、汽车等核心行业支持政策陆续出台，三驾马车提振预期良好。
拐点到来了，法律服务业的曙光也出现在地平线上。
站在年终节点，直面过往的经验、教训，才能更好地前行。我们该如何话别2022年？近日北京瀛和律师事务所管理合伙人董冬冬出席新则、法天使两场演讲分享活动，提出了如下关键词。
2022
链接和协同
在2022年12月21日举办的新则开言活动上，董冬冬及其他五位嘉宾试图探讨“什么是驱动行业持续发展的力量？法律行业的当下格局与未来趋势如何？律所与律师如何找到更好的发展路径？”
董冬冬通过剖析“瀛和模式”给出了自己的答案。
董冬冬表示，传统律所通过一体化、合伙制实现规模化，诞生了“世界第一大所”“宇宙第一大所”，这被证明是行之有效的发展路径。然而在这之外，仍然存在着一种新的模式，能够在各行各业主动或被动转型升级的数字化时代，突破律所发展边界。
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董冬冬认为，这种模式的发展路径是“从链接到信任，从超链接到生态”，其底层逻辑在于律所的本质是生态，而决定这种模式成功的关键是“链接”和“协同”。
基于对律所发展的新思考，瀛和用了9年时间走出以“平台化、数字化、产品化、一体化”为特征的瀛和模式——在律所生态层面，直投直管所、合作律所、数字化律所、北京瀛和总分所、港澳联营所及境外合作办公室五种链接模式价值共生，协同共享。
在法律服务生态层面，瀛和孵化出赢了网、法大大、原创宝、捷案通、交易宝、瀛和移民、法梦梦、乡村振兴等公司和项目，实现从链接到赋能的立体法律服务网络。
董冬冬表示，这9年多的时间，瀛和人一直在创业，一直在路上。“唯有热爱，可抵岁月漫长。瀛和强调并将始终追求链接大于一切，用连接创造价值、创造信任，基于共同的认知与信任，从职业共同体走向利益共同体，再走向事业共同体。”
2022
趋势、人才与合规
时势造英雄，有什么样的时代，有什么样的作为。
在2022年12月25日法天使“开所十二年 我的痛与爱”主题直播过程中，董冬冬回顾2022年，给出了三个关键词，第一个就是“趋势”。
董冬冬从政治、经济、律师行业政策、数字化等角度加以阐述，认为法律人要融入时代大趋势的洪流中才能有所作为。
对于人才，董冬冬再次强调链接、合作、团队的价值，认为个人的单打独斗越来越无法匹配客户多元化法律服务需求。而合规，律所、律师做到合规先行、精耕细作，才能行稳致远、永续生长。
