自2022年9月“县级工会加强年”启动以来，呈贡区吴家营街道工会联合会以此为契机，通过“三抓三强”做好工会工作，切实履行工会职责，推动资源下沉，夯实基层基础，真正使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。
抓思想，强引领，把稳思想“主心骨”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神。吴家营街道工会联合会主席曹晓雁为63名辖区企业、社区工会干部开展党的二十大精神宣讲，强调工会干部要严守政治纪律和政治规矩，提高服务职工水平，切实增强政治意识和责任意识，在新时代新征程上不断开创党的工运事业和工会工作新局面。同时强调《工会法》作为工会根本法，既是工会组织的立身之本，也是做好工会工作的“看家大法”，在日常工会工作中，要加强对《工会法》学习，学好用好《工会法》。
抓组织，强堡垒，锻造工会“主力军”。通过探索创新入会形式和建会方式，积极推进工会组织建设工作。以货车司机、网约车司机、网约送餐员、快递小哥、房产中介等新就业形态组织和新就业形态劳动者群体为重点，通过对辖区287家企业的摸底调查，成立了万溪冲乡村振兴新就业形态劳动者联合工会，突破呈贡区乡村振兴与工会融合零组织的局面。同时为进一步加强“小三级”工会组织建设，健全完善“小三级”工会组织体系，建强街道和社区工会，不断扩大工会组织和工作覆盖面，扩建、拓展服务职工“最后一公里”，先后成立了吴家营街道云岭社区工会委员会和吴家营街道谊康社区工会委员会，让27名职工会员找到了“娘家人”。截至目前，吴家营街道共组建工会组织32家，吸收工会会员2000多人。
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抓维权，强服务，当好职工“娘家人”。紧紧围绕呈贡区总工会、街道党工委各项决策部署，有效发挥好工会组织桥梁纽带作用，上传下达，协调左右，抓好落实。一是保障职工权力，及时足额上报和交付医疗互助金，保证每年职工医疗互助参保率达到100%；二是维护女职工权益，积极组织辖区87名女职工参加“两癌”筛查、一线女职工免费体检；三是通过主动调研、主动协调、主动服务的维权模式，加大“两书”推广力度，2021年以来发出6份工会维权意见建议书，并督促进行积极整改；四是引领发展，多元化助推工会工作。组织辖区职工开展插花培训、“安康杯”知识竞赛、女职工权益保护知识竞赛、心理健康知识讲座等活动，累计人数471人次。
下一步，吴家营街道工会联合会将持续以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面提升引导职工群众拥护党的领导的向心力、组织动员职工群众助推高质量发展的凝聚力、维护服务职工群众切身利益的行动力、加强自身改革发展的创造力，创新工会特色活动，发挥工会阵地作用，着力打造职工品牌活动，切实为职工谋利益、办实事、办好事，让工会真正成为职工群众的“工作之家”“学习之家”和“生活之家”。
