“ 4+4 ”模式
条令纲要学习年
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自“条令纲要学习年”活动开展以来，西宁市消防救援支队结合自身实际，聚焦“四个确保”，推行“4+4”模式，坚持从细处着眼、从深处发力、从实处见效，着力强化全市消防救援人员条令意识、培树优良作风，全面推动活动高质量开局、高标准落实。
一
“顶层设计+末端落实”，确保步调一致
支队党委高度重视、精心组织、周密安排，根据上级党委“1234”强基固安计划，制定活动实施方案和工作推进表，细化任务分工，明确责任目标，完善顶层设计。各级及时跟进、同频共振，层层召开动员部署会，制定任务分解表，坚持每月将条令纲要学习内容纳入党委中心组理论学习计划，主官围绕条令纲要重要内容和各项管理规定轮流进行授课辅导，全体指战员积极落实“月考周测日提问”模式，建立健全常态化、经常性的条令纲要学习制度，着力解决消防救援人员思想上的模糊认识和落实中的行为偏差，引导各级牢固树立法治思维和大安全观，推动形成党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、指战员依法履职的良好局面。
二
“规定动作+特色活动”，确保氛围浓厚
各级干部带头学贯条令纲要，以规范“四个秩序”为主线，集中组织内务卫生评比、队列训练、队容风纪检查、饮酒检测和谈心谈话等“五个一”活动，切实发挥示范引领作用。各基层单位分别通过理论授课、座谈交流和主题辩论等形式多样的“自选动作”，帮助指战员解疑祛困、消除误区。充分利用交接班、集合站队、晚点名等“碎片化”时间，开展“每日一条”“饭前一题”“点名一问”，巧用微信小程序、“考试酷”APP常态化组织条令纲要知识测试，固化学习成果，营造“人人学条令纲要、事事想条令纲要、处处用条令纲要”的良好氛围。
三
“本级自查+上级督导”，确保制度落实
深化“学习+检验”模式，设置纠察人员，在上下班、中午休息等人员外出时段重点检查人员队容风纪等情况，充分利用会议室、办公室、训练场等场所集中开展秩序检查，有效检验条令纲要、规章制度学习成果。各级紧贴安全工作实际，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节开展安全隐患大排查大整治活动，提升队伍安全管控水平。支队每周组织督查组深入各基层单位，全要素督导请销假、一日生活制度、安全工作等情况，在促进日常习惯养成和纪律建设的同时有效地提升队伍整体战斗力。
四
“固定模式+动态引导”，确保入脑入心
开展“以案促管”系列活动，通过法律法规知识讲座着重“学习”、警示教育片着重“感受”、“警示教育大家谈”着重“反思”的“三步一线”模式，引导指战员对照检查、自省自警，认真吸取反思队伍内部近年来各类事故的经验教训，坚持以案释法、以案明纪，打牢知法学法尊法守法用法的思想根基。各消防站坚持利用操课间隙展开“条令纲要抢答”“条令纲要接龙”竞赛、“小教员·讲条令”等微动作，以课堂教育与随时纠偏、理论学习与实践操作相结合的方法，形成寓教于乐的学习氛围，全力推动条令纲要学习落实落地。
编辑| 马莉娜
校对| 梁斌 蒋京兵
审核|李春飞
图、文|西宁消防
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