滨州：法律体系“织成网”，职工权益得保障
近年来，山东省滨州市总工会倾力维护职工合法权益，不断提升职工生活品质，推动形成了“维护职工权益+扶植工友创业+生活品质提升”的“三位一体”法律保障体系，为当地社会经济发展贡献出稳定力量。
日前，滨州市总工会开展了向新就业形态劳动者赠送医疗互助保障金活动。滨州市总工会供图
关爱、协商、维权、帮扶齐向发力，切实维护职工合法权益。在全市工会系统构建“慧心赋能”职工心理关爱体系，为全市职工开展心理讲座、培训和咨询等活动，在各县市区总工会高标准建成“职工心理关爱中心”。2022年，全市开展职工心理体检135场次，心理团辅活动280次，心理巡讲110场次，2万余名职工直接受益。推动集体协商制度落实落细，主动化解多起劳动关系风险和矛盾，2022年，全市各级工会处理劳动争议案件1407件次，开展线上线下法律宣传1145余场次，惠及职工50000余人次。
加大工友创业扶植力度，助力乡村振兴经济发展。全市先后选树市级工友创业园19家，市级农民工之星20名，择优培育、推荐省级工友创业园9家，农民工之星7名。联合18家职工培训机构开展培训职工29000人，其中获得职业资格证书（结业证书）1468人。同时，对完成任务的培训基地进行奖补，直接带动3万余名职工实现了就业和创业。
秉承用心服务，提升职工生活品质。在全市打造出7家职工生活幸福型企业，以改善职工生产生活条件为重点，完善困难帮扶机制，保障职工福利待遇，实现辐射带动基层阵地同步发展，促进劳动关系和谐稳定，推动全市职工群众生活品质明显提升。累计建成户外劳动者服务站点196家，广泛分布在快餐店、银行、公厕、加油站等场所，为全市户外劳动者提供便捷服务。2022年，还组织一线职工疗休养活动754人次，其中，新就业形态劳动者100名。（刘海超 房栋 葛红普）
