近年来，我市紧紧围绕新时代人才强市战略，牢固树立投资青年人才就是投资未来的理念，在政策引领、载体建设、服务优化等方面持续发力，加速引进集聚青年人才，不断优化人才发展生态。
01
政策引领
展示城市吸引力
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聚焦青年和人才蓄能，推动城市高质量发展，出台《兴化市加快人才集聚助力高质量发展“双六条”举措》，提供包含支持创业人才每年最高50万薪酬补贴、引进优秀高校毕业生最高20万奖补的12项政策，以更大力度、更惠条件集聚青年和人才。针对青年创业人才及初创期企业，给予“人才投+人才保+人才贷”多元金融支持，最长可提供36个月全额贴息，进一步缓解青年人才创业压力，降低创业风险。
强化青年和人才政策保障，出台《兴化市加快人才集聚助推产业强市六条政策》，提高高校毕业生来兴面试、生活、租房补贴。升级留兴青年和人才购房补贴额度，最高给予200万元购房券，扩大引才范围，给予往届全日制本科首次来兴就业40周岁以下人才同等待遇。
02
载体建设
释放创新源动力
实施青年人才“书记项目”，在全市范围内推动“青兴计划”，全力打造集聚青年人才“强磁场”。启动“兴动力”培育计划，定期组织新生代企业家研修培训、学习实践，不断加强青年企业家后备队伍建设。聚焦培养打造高素质青年科技人才梯队，组织评选第二届兴化市青年科技奖，鼓励青年科技人才踔厉奋发、健康成长。
深化校地“产学研”平台建设，在人才科技专员驻点片区高校建立“人才服务校园工作站”，推动校地团委共建，扩大引才“朋友圈”，提升青年和人才来兴率。邀请高校毕业生代表来兴实地调研参观，展示水乡魅力。
强化金融平台服务，会同金融机构开发乡村青年创业金融产品，助力乡村振兴，2022年共服务发放“新农菁英贷”223笔，总额近1.5亿元。
03
服务优化
增强人才凝聚力
创建“兴青驿站”，整合优质资源，提供一站式服务，来兴就业创业的高校毕业生在驿站可享受最长14天免费住宿外，还可参加创业沙龙、就业政策宣讲、青年联谊会、人文景点免费游览等多元化活动，让青年和人才安心快乐求职。
依托恒兴科技园，推动打造“人才大道”“人才公园”，建设集生态、休闲、活力、科技于一体的青年和人才友好型社区。持续实施“青鸟归兴”计划，开展高校毕业生暑期社会实践活动，为青年和人才提供更多的职业引导和就业方向。
做优“兴好有你”青交友品牌，增强青年和人才凝聚力，让青年在兴化有梦想、有事干、有人爱，帮助青年人才融入扎根兴化。
来源：先锋泰州
编辑：朱 楠
审核：范 萌
签发： 花 艳
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