首先我还是要纠正一下补发的不是工资，而是退休后的养老金，作为退休的公务员，这些概念一定要清楚，只有在职的职工领取的才是工资，退休的公务员，按照老制度办理退休的领取是退休金，按照新制度办理退休的领取的是养老金。
不管是工资也好，退休金也好，还是养老金也罢，大家的意思基本上都是明白的。2014年10月以后退休的公务员补发的养老金，主要是针对2014年10月1日之后退休的人员，对于2014年9月30日之前办理退休的人员，是按照老办法计算的退休金，本人所领取的退休金就是正式计算的，这不存在也还要补发的问题。
但是在机关事业单位养老保险制度实施以后，国家在2015年对在职的公务员和事业单位工作人员，按照国办发（2015）3号文件的规定，分别对机关工作人员、事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资进行了调整增加。这次工资调整增加的力度是比较大的。经过2015年的工资调整以后，机关事业单位建立了正常的工资调整机制，总体上是每两年调整一次，有条件的地方可以每年调整一次。
按照3号文件的规定精神，除了对在职人员的工资进行调整以外，同时对在2014年9月30日之前，按照老制度办理退休的人员，根据附件三的规定，从2014年10月1日起增加离退休费。所增加的离退休费是从2014年10月1日起开始补发，最高的省部级正职是每人每月增加1100元，最低的乡科级及以下人员是每人每月350元，专业技术人员最高的每人每月增加820元，最低为每人每月增加260元。
这次增加的离退休费，离休人员要高于退休人员，总体上是按照退休前的职务、职级和专业技术职称，工人的专业技术等级作为调整增加的依据。从这个意义上来分析，实际上在2014年9月30日之前办理退休的老人，都属于增加的范围，也存在要补发的问题，补发的离退休费是从2014年10月1日开始计算。
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以前我也写过这方面的文章，很多朋友在评论区留言，有的说不知道有这么一回事，有的朋友说根本没有兑现过。可能是当时没有注意的关系，因为现在打钱都是通过银行卡，打钱时没有做具体说明，很多人不知道。有疑虑的朋友应当去当地的人社部门，或是原单位的人事部门去咨询一下，这次增加的离退休费，都是通过中央财政转移支付的方式来保障的，基本上不存在经费困难的问题。
机关事业单位退休的中人，包括退休的公务员，如果属于在2014年10月1日之后办理退休的人员，养老金的计算是按照新老办法进行对比计算的，由于养老金计算的理顺需要一个过程。特别是在2014年10月到2015年12月退休的人员，多数地方的养老金计算还没有完全理顺，所发的养老金基本上都是按照老办法计算预发的养老金。
新办法计算的养老金理顺以后，就要和老办法计算的养老金进行比较，如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的执行；如果新办法计算的高于老办法计算的，按照新办法计算的执行。但新办法计算高出老办法计算的部分，是按照10年过渡期的比例计发的。
比如2014年10月1日到2015年12月31日退休的人员为第一年，计发高出的部分的10%，第二年也就是2016年1月到12月，计发高出部分的20%，以此类推，到2024年9月30日前按照100%计发。
很多人从退休开始，一直是按照老办法预发的，有的地方由于各种各样的原因，没有按时将新办法计算高出老办法的部分，按照年度计发的比例发放到位，但是这笔钱是存在的。待当地养老金计算工作全面理顺，财政收入有所好转后，会分批次逐步将这笔钱补发到位。
综上所述，2014年10月以后退休的人员，几乎所有的人都存在养老金差额部分的补发问题，目前大多数地已经补发到位；2014年9月30日之前退休的人，实际上也存在补发的问题，主要是补发按照国办发（2015）3号文件附件三规定增加的离退休费，补发的时间界限是从2014年10月1日开始增加，凡是机关事业单位退休人员，几乎都存在补发的问题。
