警花于冬艳的风采（采写时间：2015年7月）
警花，对年轻女警察的美称。她们既然选择了和平年代高风险、高负荷、高强度的警察职业，就要锤炼出巾帼不让须眉的坚韧意志；而作为女性，她们同样有着似水的柔情和特有的耐心、爱心、细心……
于冬艳，宝清县公安局的警花，历任刑警大队民警、派出所民警、派出所副所长、户政大队大队长。
采访于冬艳的事迹时，她本人不在家。那么，她在领导和同事的眼中形象如何呢？
有着26年军龄、11年警龄的张保生，是宝清县公安局政委，也是目前这个局唯一可以穿白色衬衣制服的高级警官。
谈起足足比他小20岁的于冬艳，这位老兵掩饰不住一种强烈的自豪感，夸赞这名女警察是他们局公认的漂亮警花，而且工作相当出色，几乎称得上“完美”，评选为县“十佳公仆”当之无愧。
熟悉于冬艳成长历程的，还有一位老公安、现任宝清县警察协会秘书长的王显荣。当年他在镇东派出所当所长时，于冬艳是他手下的户籍内勤民警。
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王显荣说，那个时候就看出于冬艳是个“像样的孩子”，脑瓜儿好使，工作特认真，肯定有发展。
走上警察岗位10多年来，于冬艳从派出所户籍内勤民警到户政大队大队长，既不像女刑警那样冒着生命危险惊心动魄地抓捕犯罪分子，也不像女交警那样顶着酷暑严寒飒爽英姿地指挥过往车辆，又不像派出所外勤女民警那样日复一日地走街串巷保一方平安，她的警花风采是怎样展现的呢？
【1】穷人孩子懂事早
于冬艳的爷爷和父母都是宝山林场工人。山里人豪爽、大方、淳朴、善良。于家老一辈都深信好人有好报，做人应当多做好事、善事。
大概心态好是主要的一条，再加上林区的空气好，于冬艳的太爷、太奶九十多岁才辞世，爷爷、奶奶也活到七八十岁。
于冬艳的父亲在八个兄弟姊妹中是老大，她母亲也特贤惠，四位老人健在时，都与他们生活在一起。
她的父母受的是传统教育，讲究孝道，任劳任怨地侍奉四位老人。一大家子人，其乐融融。
于冬艳的太爷于仁川参加过解放战争，新中国成立后，他从部队回到地方什么要求也没提。他说我个子矮小，就是个担架兵。唉，那么多战友都牺牲了，我能够侥幸地活下来就万幸了，还要啥待遇啊！他自谋职业，后来带着妻子儿女去了林区。
看来，于家人甘愿奉献的精神是有传统的啊！
那些年，于冬艳的父母上有老人，下有两个正在念书的孩子，就靠微薄的工资养家糊口，日子也是过得挺紧巴。好在是勤俭之家，一分钱恨不得掰成两半儿花，精打细算地节省着过，尽最大能力让老人生活得称心如意。
于冬艳的父母都是懂事理的人，再困难也要供孩子上学读书。他们认定县城里的学校肯定比林区的教学条件好，就让两个女儿寄宿在她老姨家。从小学到高中，姐儿俩都是在宝清一小、四中、一高这三所学校上的学。
这两个孩子也真懂事，给爸妈争气。姊妹俩念高中时都是在尖子班，学习成绩一直很好。妹妹后来考上了一所名校，咱不说了。
单说于冬艳吧，她作为长女，深知父母的艰辛，一心巴火要考入军校，不为别的，就是因为军校不但不收学费，而且每个月还发给津贴，能够减轻家里的经济负担。
不过，在报志愿时，为了把握一点起见，她还是将黑龙江省人民警察学校作为了兜底儿的学校——军校、警校，反正都是上学就给发钱。
高考那天，于冬艳满怀美好的憧憬，早早就在考场外面等候。七月，骄阳似火，又没个背荫凉的地方，她被烈日晒得头昏脑涨，进入考场后仿佛还有点昏昏沉沉的。
结果，高考分数比平时的多次模拟考试成绩少了200分，于冬艳含着眼泪进了警校。
尽管多少有些沮丧，有些委屈，但长辈的遗传因素、家庭的和谐氛围，也让于冬艳的性格开朗，知足常乐。更何况，穷人的孩子懂事早。她在头脑中早早就刻下了“不能辜负父母养育之恩”的责任感。
在警校，于冬艳刻苦学习，门门功课都优秀。
2000年7月份，于冬艳从警校毕业后，分配到了宝清县公安局。就这么，她与人民警察这个职业结了缘。
走上工作岗位了，于冬艳把母亲的叮嘱放在心上：要与人为善，跟同事相处，要记住他人的好，不念他人的过；跟百姓打交道，要设身处地，将心换心，像对待自己的家人一样。
于冬艳认为，只有尽心尽力地干好工作，才算对得起父母的养育之恩。
同时，经过警察学校的培育、单位领导的培养，于冬艳进一步懂得了要将自己的本职工作与维护国家长治久安、保障人民安居乐业紧密联系在一起，逐步地将朴素的报恩思想升华为强烈的责任感、使命感。
在人民警察的岗位上，她光荣地加入了中国共产党。
【2】小荷才露尖尖角
于冬艳一米七三的个头，亭亭玉立，用老百姓的话说“要脸蛋有脸蛋，要身材有身材”。
倘若只是人长得漂亮，倒也不算什么；于冬艳的可贵之处在于：不做徒有其表的花瓶，要做秀外慧中的警花。心灵要与长相一样美丽，气质要与工作一样出众！
曾经担任镇东派出所所长的王显荣清晰地记得，于冬艳刚来派出所当户籍内勤民警时，所里还没有电脑呢。她上进心强，记忆力好，工作上又特别用劲儿，把户籍底卡、特种行业档案户册、治安卷宗等整理得井井有条。
所里一度没有钱买档案盒，于冬艳想方设法先给赊来，不耽误工作。由于内勤档案管理工作突出，市局都表扬过。
负责内勤的民警需要经常往上报各种统计数字，包括人口、居民户数、特种行业户数等。那么多年，于冬艳上报的数字没出现过差错，这可不容易啊！须知，改革开放之后，人口、住户的数量不断变动，稍一粗心大意就会出现差错。
王显荣颇有感慨地说，一个派出所如果有了一个工作得力的内勤民警，当所长的可省老心了。于冬艳光做好本职工作不说，还有大局观念，提出了不少好建议，促进了所里的工作。
增长才干离不开刻苦学习。于冬艳尽管每天工作很忙，但是一直不放松读书学习。
这么一个好姑娘，爱神也很眷顾。她与比自己大一岁、爱岗敬业的优秀民警张洋喜结良缘后，夫妻俩互相鼓励、互相帮助，比翼齐飞。他们在紧张的工作之余不忘给自己充电，双双通过了中国公安大学的本科自学考试，获得了法学学士学位。
基层派出所的工作太忙了。女民警于冬艳为人妻、为人母，没有更多的时间和精力料理家务、陪伴家人。一般情况下，剖腹产之后至少也得休息两三个月啊，可于冬艳在孩子满月的第二天就上班了。
为了不让群众因办理户口、身份证等业务而多次往返，她在办证时做到当日事当日毕，忙起来连口水都顾不上喝，也忘了家里还有等着吃奶的宝贝。
很多时候，当她送走最后一名群众，急匆匆地赶回家中时，女儿已经睡着了。因为回家喂奶总是不及时，孩子出生后不到两个月就用奶粉喂养了。
2005年2月23日，正月十五的晚上，于冬艳的女儿小祥云高烧不退，全身满是红疹。
她一面照料孩子，一面加班加点忙着整理申报二级派出所需要的各种材料。孩子耽误了最佳诊治时间，病情越来越重，先后到佳木斯等地就诊仍然不见好转，最终在北京儿童医院确诊为因葡萄球菌感染导致败血症。
好心的医护人员抱怨说，这个孩子肯定断奶早，免疫力本来就低，得了病还不及时就诊，结果加重了病情。
满眼是泪的于冬艳连连检讨：“大夫，我这个母亲不称职，我错了！我错了！”
谢天谢地，经过医生的全力治疗，一个月后孩子终于康复了。
于冬艳拭去孩子眼角的泪痕，抱着熟睡的孩子说：“宝宝，等爸爸、妈妈有时间了，一定好好补偿你，原谅我们！”
这一年，她付出了超常的努力，为镇东派出所晋级二级所作出了积极贡献。
户籍室是派出所的一个窗口，户籍民警的一言一行不仅代表个人，而且代表着派出所乃至整个公安机关的形象和素质。
工作要强的于冬艳每天早来晚走，文明接待，热情服务，把自己的工作岗位作为公安机关密切联系群众的纽带，努力创建精神文明窗口，忠实地履行户籍民警的职责。
有一种笑容像阳光般灿烂，有一种笑容如春风般温暖。
对于前来所里办事的群众，于冬艳真的像对待自己的亲人一样，坚持做到“一张笑脸相迎、一句好话暖心、一颗诚心服务、一件好事胜金”，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，用真心、诚心、热心、耐心换来了百姓的称赞。
辖区内有位68岁的老人叫刘玉英，在外面打工的儿子签订劳务合同时需要身份证、户口等证件。于冬艳得知刘玉英老人的身体有病行走不便，就主动地为她办齐了各种手续送到家中。
老人激动地说：“这么热心的民警真是难找啊！谢谢你！”
王显荣在接受采访时说：“于冬艳这么优秀的青年，工作这么出色，当时所里的领导和同事都给予她很高的评价。我记得，2003、2004、2005年，她连续3年受到市局嘉奖，2005年在全省‘三查两清’专项斗争中还受到省厅表彰。
“我曾经多次找市局领导反映于冬艳的工作情况，希望能够尽快提拔她为副所长。局领导也很器重于冬艳，政委张保生为此专门到县委组织部汇报过。”
在一般人眼中，一个普通的户籍内勤民警，岗位平凡、工作平凡，又没有什么特别突出的事迹，想要得到提拔的确不容易。
不过，这丝毫不影响于冬艳的工作情绪。她努力工作，源于对公安事业的执着追求。
宋书文在县公安局政治处主抓宣传工作，经常采写本局民警的先进事迹。
谈及自己的同事，他一脸真诚地说，我身边的每一位警察几乎都有感人的故事，他们在平凡而又伟大的岗位上，无怨无悔地用忠诚执着的敬业精神铸就保卫一方平安的金色盾牌。就说于冬艳吧，作为一名女民警，工作始终那么要强，真是让人由衷佩服。
2007年8月份，骄阳似火，酷热灼人。双鸭山市公安局举行全市公安派出所民警岗位练兵竞赛活动，各县区选派的选手各显其能，一比高下。
经过笔试、口试和擂台赛，于冬艳技压群雄，力拔头筹，获得全市户籍内勤民警业务竞赛第一名，被授予全市标兵民警称号，荣记个人三等功一次。
同年11月份，省公安厅举行全省基层民警“三基”工程大比武竞赛。于冬艳被抽调到双鸭山市公安局户政科，代表双鸭山市公安局参赛。
得知这个消息，她压力很大，时间短、任务重，还要离家七天到哈尔滨市去参加比赛，孩子怎么办……
经过一番思想斗争，于冬艳踏上了去往哈尔滨的列车。刚刚到达省城，手机的铃声就响了：“妈妈，我想你，你赶快从电话里钻出来呗！”
泪水夺眶而出，于冬艳哽咽着说：“妈妈也想你，宝宝！”
懂事的女儿哄妈妈说：“别哭，妈妈听话！我给你唱歌听。世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝，投进妈妈的怀抱，幸福享不了……”
此时，于冬艳感到肩上的任务更重了，简直有些喘不过气来。她努力让自己冷静下来，想到家人的理解、领导的支持、同事们的期待，顿时振奋起精神，全身心地投入到竞赛中。
经过笔试、计算机操作、手枪射击、口试擂台赛等环节的激烈角逐，双鸭山市公安局户政科获得团体第一名，于冬艳获得个人全能第一名、手枪射击第二名、计算机操作第三名，为双鸭山市公安局赢得了荣誉。
年底，在全省公安系统优秀内勤评比中，于冬艳被评为15名优秀内勤之一，为双鸭山市公安局再立新功。她也在这一年被提拔为镇东派出所副所长兼户籍内勤。
位卑未敢忘忧国。于冬艳这个普通的户籍内勤民警虽然身处祖国的边陲小县，却关心国家大事，满怀爱国之情。
宋书文介绍说，在北京奥运会举办之前，于冬艳和丈夫张洋决心为办好奥运会尽一份微薄之力，忍痛卖掉了刚刚购买的住宅楼，买了一台大众牌轿车，在车身上粘贴了醒目的2008年北京奥运宣传画。
夫妻俩开着车，跑遍了全县10个乡镇的100多个村屯、社区和学校，宣传奥林匹克精神。
而且，张洋代表妻子、女儿，凭着渊博的奥运知识和良好的综合素质，一路过关斩将，从6270名选手中脱颖而出，成为黑龙江地区21名奥运火炬手之一。
那一天，于冬艳和丈夫、女儿一家三口人共同接过奥运火炬，然后由张洋一人完成了传递任务。
接着，她又支持丈夫参与奥运会志愿者的选拔，张洋顺利通过了笔试、面试、体能测试等关口，成为黑龙江省100名奥运会志愿者之一。
【3】一花引来百花香
于冬艳是一名女子，却有着男子汉的大度、大气。
她的老所长王显荣说：“于冬艳的再一个长处就是愿意联系人，愿意帮助人，所以人缘好。
“那时候，镇东派出所有几名外勤民警既没有当过兵，文化水平也不高，所以工作上挺吃力。于冬艳热心地主动帮助他们提高工作能力，不厌其烦、手把手地教，例如怎样熟记辖区内的人口啊、户数啊等等。
“民警小刘在她的帮助指导下，业务能力提高得很快，在县局的一次考核评比中进入了前三名。”
担任副所长之后，于冬艳更是将提高全所民警的素质当作分内之事，以火热的激情投入到工作中，获得了全县“十大女杰”“青年岗位能手”等荣誉称号。
2012年4月，32岁的于冬艳走上了户政大队大队长的岗位。
户政大队的主要任务是负责全县32万户籍人口的户口审核、身份证受理，指导13个基层派出所的人口管理、基础工作建设、户籍窗口建设等业务，切实提高基层派出所民警的综合素质，着力构建和谐的警民关系，以适应经济社会发展的需要和人民群众的新期待、新要求。
因此，户政大队的工作量大且繁杂，需要有十分精湛的业务能力与认真的态度才能有效地做好各项工作。
何况，基层派出所也是藏龙卧虎，更有身怀绝技的老公安、老民警。如果没有两把刷子，不能让他们服气，想去指导他们的工作，难哪！
己正方能正人，打铁还得自身硬。这些一代代传下来的老话，于冬艳耳熟能详。她在工作中以身作则、率先垂范，作出了好样子。
于冬艳认真执行民主集中制原则，不搞个人说了算，坚持集体议事制度，在研究重大事件、案件中实行集体把关，保证了决策的正确性。
她恪于职守，忠实履行岗位职责，致力于加强队伍建设，注重班子团结，从不断提高自身素质入手，带动强化班子整体建设，使班子的凝聚力和战斗力显著提高，发挥集体力量，实现了工作上的争先创优。
户政大队副大队长鄂立威说：“在工作上，于队长不是男人胜似男人，什么苦什么累都不怕。她每天早来晚走，全身心地扑在事业上。有时候工作任务紧张需要加班，她一连多少天白天晚上连轴转，困了就在办公室的沙发上睡。
“女同志心细，无论是统计汇总各种数字，还是填写各种报表、表格，她都一丝不苟地严格把关，没有出现过差错。
“在为人处世上，于队长也有着男人般的性格，很豪爽。工作是工作，感情是感情，谁如果在工作上有毛病，该批评就批评，决不迁就，过后啥事儿没有了，不放在心里。
“队里有人晚上加班，她总是想着给订盒饭送来，让人感到心里温暖。有了这样的好带头人，大家心情舒畅，齐心协力，工作上了新台阶。”
从青原镇派出所调入县局的民警邵鑫说：“于队长到基层指导工作时平易近人，体现出了一种人文关怀。
“2013年，她陪同市局领导到青原镇派出所检查基层基础工作，我在回答领导提问时有些紧张，没怎么回答好。
“于队长当时就揽过了责任，跟市局领导说：‘邵鑫刚参加公安工作，各方面都很努力。这些日子其他工作太多，所以没抽出时间在这方面下功夫，特别是我们对新来的同志没有加强辅导，主要责任在我。’
“说真的，我非常感动，暗下决心一定要刻苦努力提高自己的业务能力，否则都对不起于队长的关心。”
于冬艳把在基层派出所培养的亲民理念、亲民措施带到了户政大队，从窗口服务抓起，强化形象工程建设。
她要求同事们牢记“立警为公，执政为民”的宗旨，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，擦亮服务窗口，树立新的形象。
工作人员实行微笑服务、阳光服务，对手续齐全的业务当场办结，缺少证明材料的当场告知，不能办理的耐心解释，对老、病、残等弱势群体实行上门服务。有了工作部署，还有跟进检查。
每个月针对窗口服务情况，组织大家进行理论学习与经验交流，每个民警都要把一个月中的工作表现与思考，详细认真地汇报给同事们听。
在此基础上，大家一起分析、归纳工作中存在的不足与失误，研究改进措施，从而增强整体协作能力。
优质的服务得到了群众和上级领导的高度认可，户政大队办证大厅连续五年被授予县“三八红旗集体”荣誉称号。
春节、“五一”、“十一”期间，于冬艳组织工作人员放弃休息时间，开通办证绿色通道，深入村屯为年迈老人、重病患者等上门采集指纹，现场办公。
这一便民举措被宝清电视台、县政府门户网站、微看宝清、市公安局网络主页广泛宣传报道。
宋书文介绍说，为了不断提高基层派出所民警的素质，于冬艳学习外地先进经验，立足于本部门实际，在队伍管理上注重正规化建设。她在县局领导的鼓励和支持下，带领同事们采取了一系列有效措施。
一是完善考核体系，健全考评奖惩制度，提升基层业务水平。在于冬艳的不懈努力下，县局推出了《派出所绩效考核细则》，干好干坏不一样，激发了民警的工作热情，队伍整体呈现出朝气蓬勃、锐意进取的新气象。
近年来，通过绩效考核评选出优秀民警75名，其中有23名基层民警被提拔任用，走上了派出所领导岗位。谁的工作上去了，真是受到重用，真能体现自身的价值。
完善的考评体系不但为各个基层派出所营造了“拴心留人”的良好工作氛围，更提高了各派出所的基层基础业务水平，巩固了基层基础建设的根基，县局基层基础工作在市局考核中连续多年名列第一。
二是全面狠抓警务信息化建设，提高人口管理水平，夯实基础。为了全面改善县城的治安薄弱环节，以公安信息化为载体，提高人口管理水平，改变传统警务工作模式，派出所普遍实施信息化管理。
通过采取定期对各基层派出所民警进行信息化业务培训考核等方法，提高了各派出所的工作效率和战斗力，有效地解决了派出所警力不足的问题。
近3年来，利用警务信息系统破案抓逃的能力大幅度提高，共带动破获刑事案件1052起，抓获嫌犯210人，同比分别提高8%、11%。
怪不得嘛，我在采访中，张保生政委一再强调，你别看于冬艳没有亲身参加侦破案件、抓获犯罪分子，但是她与户政大队同事发挥的作用可了不得！
三是开展大练兵活动，创新培训模式，苦练基本功。通过课堂讲解、跟班作业、完善考评体系等方法，培训协警员队伍，切实提高协警员的执法素质，使基层派出所的力量明显加强。
与此同时，全面开展了大练兵活动，健全奖惩措施，激发了民警的学习热情，苦练基本功工作扎实深入。
3年来，共培训派出所民警980多人次，评选出优秀选手参加市级以上的比武竞赛10来次，都取得了优异成绩。
四是强化户口与身份证管理工作，规范户籍管理制度，狠抓窗口民警工作作风建设。
为了不断提升群众的满意度，于冬艳带领同事们进一步健全和完善户籍民警业务培训与考核、户籍民警接待礼仪培训等制度，开展“畅通高考绿色通道”“便民利民服务日”等活动，服务更加便捷，户籍管理制度更为规范，有效地提高了户籍民警的业务水平与服务质量。
3年来，共办理各项户籍审批业务5000余份、身份证件3600余件，从未发生因服务质量问题引起群众举报投诉的现象，赢得了社会各界的好评。
2005年大年初三，为了给在春节期间回乡探亲的群众提供方便，让他们顺利地办理户口、护照或申领第二代居民身份证等，户政大队组织开展了“便民特别服务日”活动。
一大早，户政办证大厅和全县13个派出所就打扫得干干净净，准备了糖果、瓜子、开水、一次性纸杯和笔墨、纸张等。对前来办证、咨询的群众，民警见面的第一句话就是：“过年好，很高兴为您服务！”
在年味十足的氛围中，他们为群众办理了几十件证件。
回宝清探亲的李永兴在大厅办理完护照，高兴地说：“这个便民服务日活动太好了。我目前在辽宁工作，平时没有工夫回来。要不是在过年时举办这项便民活动，我这还不知道咋办呢。真是帮了我的一个大忙啊！”
此后，这项受到群众欢迎的“便民特别服务日”活动年年都搞，一直坚持下来了。
在于冬艳的带领下，县局的基层基础工作结出了丰硕的果实，培养了78名基层信息化尖子民警，占派出所警力的60%；培训出派出所信息研判能手12名、抓逃能手9人、信息应用能手80名、文字综合能手11名、宣传报道能手8人，形成了独具特色的能人队伍。
于冬艳，这个漂亮警花有一颗善良的心。她与丈夫张洋曾经长年资助五名品学兼优的贫困高中生，还在工作之余为他们讲解各种知识，给他们购买学习用品。
夫妻俩从广播上听到“龙广爱心基金”成立后，第一时间捐出了1450元（张洋一个月的工资）。
汶川特大地震发生后，他们又向灾区捐出了同样的款项；小女儿张祥云在父母的影响下，捐了一纸盒箱子的玩具和衣服，还用稚嫩的小手在上面写了几句话：“灾区的小朋友，别哭了，我们都来陪你玩！”
【4】无限风光在险峰
怀着对公安事业的由衷热爱和一腔赤诚，于冬艳在工作上大胆探索，勇攀高峰。
自担任户政大队长以来，她按照上级公安机关关于加强和改进公安基层基础工作的部署，以新版8.39系统应用为契机，以信息化建设为引领，结合县域经济社会实际，围绕省厅“三位一体”公安工作思路，勇于创新，积极开展基层基础正规化建设工作、户口与身份证管理工作，创新派出所工作模式。
在她和同事们的辛勤努力下，通过培养“数字警察”，打造“信息公安”，实现了户政工作的新跨越，在省、市户政派出所基础工作考核中争名次、扛红旗，保证了户政部门各项重点工作的开展与完成。
在开展信息化建设中，于冬艳带领户政大队的同事们将继承与创新并重，用好传统的老办法，用足现代的新理念，不断地总结摸索、创新发展，形成了新思路、新举措，有效地助推了社区警务工作的深入开展。
一是从抓基层、打基础、苦练基本功入手，夯实基层基础建设根基。
在于冬艳的引领下，县局基层基础工作总结推出了“填表汇总法、错峰录入法 、户卡排序法、预约连动法、分组采集法、物质奖励法”等“六大战技法”；
创新建立了煤矿矿工入岗验证系统、医院精麻药品划卡系统、客运站实名购票系统、流动人员出租房屋管理系统等“四大子系统”；
抓好农村村屯“两委班子”和城镇社区“两大主阵地”，全面助推社区警务工作由粗犷管理向精细化管理转变。
“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”几年来，身为共产党员的于冬艳脚踏实地，深入核对出租房屋1000余户，核对暂住人口2000余人，网上抽查常住人口5000余人次，使公安基层基础工作系统数据的准确性、鲜活性达到了90%以上，走在了全省前列。
在采访时，镇东派出所所长闫洪光半开玩笑半认真地说：“于队长是从我们所走出去的，可是在工作上一点儿面子都不给。来抽查、考核基层基础工作时，民警汇报某某房屋的住户姓什么、几口人，某某居民住在什么地方，她一定要去核实一下。这么一来，谁也不敢糊弄，干工作非得实打实不可。”
二是创新管理制度，实现调处纠纷主动化、巡逻防控网格社会化、考评体系规范化。
于冬艳主动积极地协调司法、民政、社区、乡镇等部门，建立排查调处机制，及时地把矛盾化解在基层。
在她的组织安排下，全县各派出所分别组建了社会矛盾纠纷信息员队伍，共有成员3317名，平均每名民警联系15人；
组建了由990名公安民警、协警、社区工作人员、村屯干部、治安积极分子、巡防志愿者参加的网格化巡防队伍，规范建立了多警种、多部门与派出所区域分工巡逻防控机制；
制定了《派出所星级评定管理办法》，围绕派出所基础工作八项主要内容，创新管理和考评方式，采取数据比对与入户考核相结合、日常养成与随机抽查相结合的方式，对派出所和社区民警实行一星级至五星级规范管理。
小城子镇派出所被评为五星级派出所，小城子镇派出所指导员李海峰、宝清镇镇西派出所副所长王国龙被评为五星级民警。
王国龙在接受采访时说，于队长心眼好使、心胸开阔，基层派出所民警作出了成绩，她比谁都高兴，及时地表扬、总结，往上推举。这就更加激发了大家的工作热情。
而于冬艳则发自肺腑地说，我是从派出所出来的，深知基层民警是真辛苦，任务繁重，工作压力大，守护的是确保一方平安的前沿阵地啊！
三是因地制宜，注重实效，打造特色警务。
为了推进派出所基础工作深入开展，于冬艳组织基层派出所开展了“发扬传统，倡导创新，打造特色亮点”活动。
各派出所针对本辖区情况，立足实际，发扬优势，形成一所一特色、一所一亮点的特色警务。全县先后完成了十一个派出所的功能区高标准改造工作，全部达到了“四区、七室、十统一”的建设标准。
七星泡镇派出所、小城子镇派出所、宝清镇镇西派出所被公安部评为一级派出所，宝清镇镇东派出所、北兴派出所和尖山子乡派出所、朝阳乡派出所、龙头镇派出所被省厅评为二级派出所。
宋书文介绍说，在于冬艳的带领下，2012至2014年，宝清县公安户政基层基础工作考核成绩排名连续三年在全市排在第一位。
2012年，全省公安派出所工作现场会在宝清县召开，省级公安会议在县里召开在全省尚属首例，表明宝清县的派出所基层基础工作得到了省厅的高度肯定，取得了户政基层基础工作历史性的新突破。
现场会之后，鹤岗市公安局和双鸭山市岭东公安分局、尖山公安分局、林业公安局等多个兄弟单位来宝清县公安局参观学习，发挥了典型引路的作用。
于冬艳的父母退休后，跟这个大女儿生活在一起。耳闻目睹那么多人夸奖自己的女儿，当爸妈的哪有不高兴的？
不过，于冬艳的慈祥善良的老妈高兴是高兴，可更担心女儿骄傲自满、忘乎所以；因此，老人家几乎是天天盯着女儿的毛病，有一点儿也给指出来。
譬如，有时候朋友约于冬艳出去吃饭，老妈也会告诫女儿：“以后尽量少出去吃饭，有那时间看看书、锻炼锻炼身体多好！”
她特别提醒于冬艳，千万不能生“傲慢心”。
每天有这样一位“纪检监察干部”在身边耳提面命地监督、叮嘱，孝顺父母的于冬艳在工作中严格要求自己，不敢说“吾日三省吾身”吧，也是生怕辜负了父母的期望。
曾经有人让于冬艳说说自己的缺点，她满脸真诚地说：“人性中的缺点我差不多都有。比较突出的，工作中胆子小，没有闯劲儿，开拓精神不足；心太软，不该同情的也瞎同情；有时候太急躁……”
“金无足赤，人无完人。”一个人养成了这种自我反省的习惯，才会不断地完善自我，超越自我。
谁说女子不如男？于冬艳——在户政窗口美丽绽放的警花，她在平凡中提升自己，在奉献中磨练自己，不懈追求，创新工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，展示了“巾帼不让须眉”的靓丽风采。 （原载2017年第二期《挠力河》）
