在美国移民计划中，EB-3是一个热门类别，使用资金少，语言门槛低，一步到位获得美国移民身份。但在许多顾客的咨询过程中，发现很多人对EB-3的整体概念比较模糊。
按照美国移民局的概念，EB-3具体分为ABC三类：
A类：娴熟技术工（SkilledWorkers）：要求申请者具有两年以上的工作经验，相应的纳税证明和一定的英语能力。
B类：专业技术人员（Professionals）：申请者必须具有学士学位，具有相当的英语水平和工作经验，在某一领域的相同岗位上，收入明显高于他人。
C类：非技术工（OtherWorkers）：对于申请者的学历、工作经验、性别、英语水平等没有限制。
而且为了区分，一般把A、B统称为技术类，C类(EW类)为非技术类。
·技术类申请要求较高
·非技术类申请门槛低
除美国雇主担保移民外，这两种类型在其他地方完全不同，因此在操作上相当于两个项目。
EB-3技术移民申请要求
年龄在25至50岁之间；
本科学历或具有2年以上专业工作经验；
具有一定的专业技能，例如：IT、工程师，企业管理，会计等；
不需要语言成绩单，但需要基本的英语交流能力；
没有犯罪记录且身体健康。
EB-3技术移民申请流程
展开全文
1、PERM劳工证申请
这个步骤由美国雇主提交申请，确认不能招聘到美国人(包括公民、绿卡)可以接受或担任的工作。这个过程叫做LaborCertification，简称LC。
2、I-140申请
I-140是EB-3申请的重要流程，为外籍劳工移民申请。
3、NVC排期
I-经140批准后，申请将转移到NVC，即中国签证中心，进行排期。快到的时候，向签证中心提交DS-260(在美国提交I-485)和民事证明材料，确定签证面试时间。
4、面试
申请者准备好相关材料，按规定时间参加面试，面试通过后即可获得签证。
EB-3技术移民核心：雇主
雇主只有满足一定条件才能为员工申请绿卡，虽然移民局没有硬性指标，但雇主一般需要达到：
公司不能在申请绿卡的过程中破产。
能够支付承诺的工资(符合劳工部对该职位一般工资的标准)
EB-3技术移民的难点
1、申请者的背景必须与雇主的需求高度匹配。
比如两个盒子里有50个彩色球，必须从两个盒子里一次抽出相同颜色的球才能成功匹配。这个概率显然很难操作。
2、雇主和申请人很难达成共识。
如果雇主与申请人一方职位空缺，一方能力匹配，也要能够“看对眼”，才能一拍即合。
3、要求移民公司拥有丰富的“雇主池”。
资源越多，匹配成功的可能性就越大。一般来说，在短时间内找到有招聘需求且可靠的雇主尤其困难。
4、要求移民公司有很强的耐心和责任感。
即使用人单位和申请人成功匹配，拿到绿卡还有很长的路要走。移民中介应该不断保持彼此的关系，打持久战。
5、需等待排期。
EB-尽管技术移民的排期并不长，但仍然需要申请者有足够的耐心。
以上内容，如有疑问，欢迎在评论区留言或私信！
