3月8日下午，全市人力资源和社会保障工作电视电话会议召开。会议深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻省第十五次党代会、市第五次党代会，市“两会”和全省人社工作会议部署要求，全面总结 2022年工作，分析研判形势，部署2023年重点工作。
市局领导班子成员，局机关各处室、局属各单位负责人，各县（市、区）人力社保局负责人参加会议。各县（市、区)人力社保局设分会场。
通报表彰
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会上，局党组成员、副局长雷剑锋宣读了2022年度全市人社系统先进集体和个人相关文件，市局领导班子为获奖集体和个人颁奖。
交流发言
莲都区、缙云县、景宁县人力社保局主要负责人作交流发言。
工作报告
局党组成员、副局长王旭彪代表局党组作了题为《踔厉奋发、勇毅前行——以党的二十大精神为指引 奋力谱写人社事业高质量发展新篇章》的工作报告。
报告指出，2022年是丽水人社事业发展极不平凡的一年。在市委市政府的正确领导和省人力社保厅的关心指导下，全市人社干部一起拼、一起干、一起奋斗，取得了来之不易的成绩：
一是招才引智迭创新高；
二是技能人才提质增量；
三是增收富民有力有效；
四是就业创业亮点纷呈；
五是保障水平稳步提升；
六是安薪指数名列前茅；
七是人社改革突破争先；
八是队伍建设以干求进。
会议强调，2023 年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施二十周年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，全市人社系统要在“七个聚力”上用真功、做实功、立新功，为建设社会主义现代化新丽水贡献更多人社力量。
01
聚力增收富民
打造共同富裕标志性成果
盯重点，优分配，托住底，强服务，办实事，健全工资合理增长机制，实施重点群体就业帮扶专项行动，持续擦亮“双百”人才服务品牌。
02
聚力稳进提质
打响“就业创业在浙丽”品牌
完善政策体系，开展精准帮扶，强化创业扶持，赋能乡村振兴，聚焦更加充分更高质量，坚定不移落实就业优先政策，努力稳定和扩大就业。
03
聚力内培外引
实施“双招双引”战略工程
真心求才，精心育才，暖心助才，聚焦更加开放更有活力，接续推进“双招双引”一号工程。
04
聚力技能强市
构建技能人才集聚高地
政策重塑，平台拓展，产教融合，聚焦更高水平更强能力，不断完善技能人才培育体系。
05
聚力民生福祉
健全共富型大社保体系
强改革，抓扩面，提待遇，优服务，保安全，聚焦更加公平更可持续，不断强化提升社会保障体系支撑能力。
06
聚力除险保安
纵深推进“丽水无欠薪”
在“根”字上下功夫，常态化开展根治欠薪工作，以更严标准、更实举措、更强担当，夯实和谐根基，筑牢风险防线，维护社会和谐稳定。
07
聚力改革赋能
迭代升级人社领域改革
特色化服务，数字化迭代，标准化提升，构建全时在线、智慧便捷、跨域通办的一体化人社政务服务体系。
2023年，全市人社系统干部将筑牢信仰之基、笃定争先之志、大兴求实之风，踔厉奋发、勇毅前行，以永做新时代“挺进师”的奋斗实干，高质量完成全年各项工作目标任务，交出全市人社事业发展的靓丽高分报表！
