根据晋人社厅发〔2022〕54号文件规定，山西省从2022年1月1日起，调整退休人员养老金水平，调整办法和标准分为以下五个部分。
第一、定额调整每人每月增加45元。
第二、工龄挂钩部分调整，按本人缴费年限每满1年每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算。
第三、养老金水平挂钩调整，按本人基本养老金水平的1.27%增加基本养老金。
第四、倾斜调整部分规定，上年度年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加32元；年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加33元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加34元。
第五、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加8元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加13元。
另外需要注意的是，企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
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企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3451元的补到3451元。
按照上述细则来看，山西省2022年养老金调整较2021年，仅有养老金水平调整，从1.2%上调至1.27%，上调了0.07个百分点，其余部分均有所下调。
如果退休人员51至60岁，养老金水平1000元，缴费年限仅有10年的话，那么可以享受定额调整45元，工龄挂钩调整10*1.35=13.5元，养老金水平挂钩调整1000*1.27%=12.7元，合计上涨71.2元，涨幅达7.12%。
如果退休人员61至70岁，养老金水平1500元，缴费年限15年，那么可以享受定额调整45元，工龄挂钩调整15*1.35=20.25元，养老金水平挂钩调整1500*1.27%=19.05元，合计上涨84.3元，涨幅达5.62%。
如果退休人员71至75岁，养老金水平2000元，缴费年限25年，那么可以享受定额调整45元，工龄挂钩调整25*1.35=33.75元，养老金水平挂钩调整2000*1.27%=25.4元，倾斜调整32元，合计上涨136.15元，涨幅达6.81%。
如果退休人员76至80岁，养老金水平3000元，缴费年限35年，那么可以享受定额调整45元，工龄挂钩调整35*1.35=47.25元，养老金水平挂钩调整3000*1.27%=38.1元，倾斜调整33元，合计上涨163.35元，涨幅达5.45%。
如果退休人员80岁以上，养老金水平4000元，缴费年限40年，那么可以享受定额调整45元，工龄挂钩调整40*1.35=54元，养老金水平挂钩调整4000*1.27%=50.8元，倾斜调整34元，合计上涨183.8元，涨幅达4.6%。
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