甘孜县“相马养马安马” 擘画人才发展新蓝图
黄烨森 人力资源报记者 刘继英
甘孜县认真贯彻落实党的二十大精神和中央、四川省委、甘孜州委人才工作决策部署，深入实施人才强国发展战略，牢固树立抓人才就是抓发展理念，积极探索符合甘孜实际的人才“引育留”机制，在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，跑出人才发展“加速度”，为全面建设州级人才先行区提供坚强的智力保障。
以最好的平台“养马”，不负众望育人才。始终坚持以创新打造人才培育平台为抓手，着力把培养锻炼人才工作向纵深推进，成立甘孜县青年企业家暨创业就业协会，成功培育13名青年创业就业，年增收达16余万元；实施“6+N”本土人才培养计划，聚力打造旅游、产业规划、财经、金牌讲解员、文秘、双语等12支本土特色人才队伍，聚集本地人才4177人，开展针对性培训300余人；13名本土人才参加省、州各类比赛，并获得“一等奖”“贡献奖”等殊荣；打破传统工勤人员用人壁垒，成功竞聘5位工勤人员转到管理岗，挖掘12名事业、工勤技能人才挂任县城投、粮油、国资公司等企业经理、副经理，充分调动工勤人员干事创业积极性，切实搭建起育才平台。
以最优的政策“安马”，不计代价留人才。对标《甘孜县人才发展“十四五”规划》，着力将打造服务型政府作为人才工作首位，全州范围内高质量打造“罗布林人才之家”，累计发放“罗布林英才”卡135张，切实为优秀专家人才提供各项服务保障；高规格召开干部人才表彰大会，表彰55名荣获“罗布林英才”称号的个人、2个创新创业团队和67名党政人才，发放奖励资金47.6万元；38名县级领导干部直接与优秀专家人才结对，累计走访慰问专家人才500余人次，发放慰问资金、慰问品4.39万元；与2名全日制硕博人才签订人才引进高层次人才协议，累计发放安家补助40万元；筹备建设“中共甘孜县委党校四川长征干部学院甘孜分院”、人才公寓，充分做实干部人才服务工作。
