农村雇工，要求不是太高也不是很规范，特别是一些雇主为了节约成本，根本不在乎雇工年龄和健康状态，这就为后期的很多纠纷埋下了伏笔。
钟某是一名非常能干的农村妇女，和丈夫一道在大邑县一个乡镇经营着一家家庭农场，主要是种植油料作物和粮食作物，平时收获的油料大部分榨成油储藏在库房储油罐内，收获的谷类也放在库房储藏室。
像很多四川女子一样，钟某虽然是老板，但基本上是主内，丈夫杨某平常都是外面跑业务搞推销送货等，农场除了大规模种植时需要大量劳动力之外，很多的杂活钟某一个人还是忙不过来。
2016年的时候，钟某经人介绍，找到了家住邛崃市的老人冯某，并雇佣其在农场从事做饭等杂工，同时按照钟某及其丈夫的指令，在有人买油、用油的时候从库房的储油罐内放装菜油。
钟某雇佣冯某一方面是冯某老伴已经亡故，其女儿已经外嫁，从乡情关系来讲也算是排解老年人的寂寞，另一方面钟某也需要这样一位老人来搭把手，加上冯某这样的老人对薪资要求不是太高，相对双方来说都有利。
冯某这样的老龄雇工在农村地区是广泛存在的，双方也不会形成什么书面合同之类的，只要敲定了工资基本上就算成了。按照当地相同老龄雇工的行市，钟某和冯某约定的每月工资为1700元，包吃住。
我是京子光，以案说法普及法律知识，欢迎阅读。
就这样冯某一直在钟某家里干了4年时间，这期间钟某一家人对待冯某也相当不错，冯某也没有提出工资给付的要求，双方的关系一直相当和谐，如果没有意外的发生，冯某或许会在钟某家颐养天年。
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可是到了2020年12月的时候，一场意外却彻底打破了双方的和谐宁静，迅速改变了双方的关系，形成了一场扯不断理还乱的纠纷，让人伤透了脑筋，也让钟某家造成了巨大损失。
当天上午，钟某由于其他事情外出了，农场只有冯某和杨某在，正好有人需要菜籽油，于是杨某指示冯某拿着桶子到库房放装菜油。没多久，冯某提着菜油交给了杨某，一切显得都很正常。
可是几天之后，杨某前往库房巡视的时候，眼前的一幕却将他惊呆了，只见库房内满地都是菜油，并且淹没了库房中存放的谷子和纸箱等物品。经过查看，这才发现储存菜籽油的储油罐的阀门还开着，很显然，是前几天冯某放装菜油之后忘记关闭阀门导致油料外溢。
经过估算，农场由此产生的损失是相当惨重的，大概有20万元打了水漂。这样大的损失对于一个家庭农场来说几乎是不可承受的，自知闯祸的冯某也无法辩解，如果要他赔的话，也是他难以负担的。
事情既然已经发生了，钟某夫妇只有尽最大可能的挽回损失，冯某肯定是不能再用了，就这样冯某卷着铺盖返回了邛崃自己家中，而钟某家的损失也暂时搁置了下来。
可是令人意想不到的是，你的心里还在滴血，别人可不管这些。在事情过了大半年之后，冯某在其女儿女婿、外孙子的陪同下来到了钟某家的农场，提出了一个十分正当的要求，那就是支付冯某在钟某农场打工的工资。
原来，从2016年至2021年期间，钟某除了对冯某包吃住之外，每月仅仅支付给冯某很少的零花钱，剩下的工资并未支付。由于冯某忘记关储油罐开关闯下了大祸，在冯某离开农场的时候，双方并没有就工资进行结算。
从雇佣关系来说，钟某是应当按照当初的约定对冯某的工资进行结算的，至于因冯某过错造成的损失，钟某当然也有权进行追讨，说白了就是这事儿一码归一码，钟某支付工资，冯某赔偿损失。
冯某虽然不好说啥，但其女儿女婿却咄咄逼人，钟某一家虽然提出冯某应该赔偿的要求，但冯某家人并不买账，认为冯某是按照钟某家的指示干活，造成的损失也不应当由冯某一人承担，双方因此一直交涉到了凌晨一点多钟。
最终钟某书写了一份“付冯某工资”单据，其中载明了2016年至2021年向冯某支付的工资金额，最后一行载明“菜油、谷子、包装箱被菜油淹坏受损约20万是冯某忘了关菜油开关”，冯某在单据上签名并按下手印。
为了息事宁人，钟某向冯某支付了相应的工资，紧接着便向冯某主张赔偿，但无论钟某怎样要求，一直没有结果。无奈之下，钟某于2022年4月向邛崃市法院提起诉讼，要求判令冯某赔偿农场损失20万元。
本案是否适用民法典？
从在案事实来看，这起纠纷跨度相当长，涉及的事情较为复杂，其中要梳理双方的关系，还要确定侵权责任，厘清双方的权利义务等等。最为关键的是，本案发生之时，民法典并未实施，是否能够按照民法典规定的过错责任来确定双方的责任和义务呢？
其实这个问题并不矛盾，无论是民法典实施前还是实施后，只要确立了双方的纠纷类别，便可确立法律适用。最高院关于适用民法典时间效力的若干规定第一条第三款规定“民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”
由此可见，法律明确了以法律事实发生时间作为判断是否适用民法典的基础。法律事实也称作民事法律事实，是指依法能够引起民事法律关系产生、变更或消灭的客观现象。法律事实的发生时间不同于纠纷发生时间和起诉时间，常早于纠纷发生和起诉时间。
本案的法律事实发生在民法典颁布实施之前，且当时已经对民事侵权行为予以立法，应当按照当时的《侵权责任法》予以处理。
谁该承担赔偿责任？
钟某和冯某之间属于雇佣关系，这是毋庸置疑的，依照权利义务对等原则，雇员对雇主享有获得雇佣期间劳动报酬的权利的同时，应当承担安全从事雇佣劳动生产活动的义务。
冯某虽然已经70多岁，但并未证明自己属于无民事行为能力人，且冯某在雇佣期间经常前往库房防装菜油，应当知道一旦忘记关闭阀门会造成什么样的后果，但在装好菜油之后，冯某并未检查，因此给农场造成了重大损失，存在重大过错，是应当承担赔偿责任的。
但侵权责任法第26条也规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。钟某雇佣冯某时应明知对方为70多岁的老人，在安排其放油后未及时进行监督、提醒并检查开关是否关闭，因此对损失发生也具有过错，可以减轻冯某的赔偿责任。
本案中还有最为重要的一点，冯某是受钟某雇佣并按照指派进行工作，如果因为工作中存在过失而需要承担巨大赔偿责任，与其雇员身份和能获取的报酬严重不符，大大超出了一般雇员应承担的义务和责任，有违公平正义，因此不能过分要求雇员承担较大损失。
2022年8月，法院在结合在案事实，以及双方过错程度，依法判决冯某赔偿钟某损失2万元，驳回了钟某其他诉讼请求。
本案虽然以冯某赔偿而告终，但从内心来讲，与钟某的损失还是相去甚远的。但从事实出发，钟某雇佣冯某进行劳动，并将开关阀门这样重要的事情交给冯某这样的老人来操作，显然还是比较草率的，毕竟像这种明显可能造成严重后果的工作应当是掌握在自己手上的。
而且最为重要的是，钟某及其丈夫杨某在安排冯某装油的时候，并未进行监督或者提醒，也未在冯某完成装油之后及时对阀门开关进行检查，放任了损失的发生，因此形成的后果钟某及其丈夫也是应当承担责任的。
农村雇佣工人比较随意，虽然给很多中老年人创造了工作岗位，但很多较为细致和专业的操作雇主还是应当多操点心，特别是涉及到安全或容易造成损失后果的工作，更要上心细致，否则造成了重大损失只能打碎牙往肚里吞。（本文主要目的是以案说法，普及法律知识，人物均为化名，请勿对号入座。）
