11月7日，一则招聘信息在网上广为转发，湖南整装领军品牌金煌装饰集团对外公开发布，面向全国公开招聘包括家装顾问、客服经理、室内设计师等在内的8个高薪岗位，最高年薪可达60万。除基础工资和五险外，金煌集团还为员工额外提供国内外旅游、定期团建、股权激励等福利。岁末年底，金煌集团率先打响人才争夺战役。
全省同步8大岗位覆盖全流程
在本次发布的招聘信息上，金煌装饰招聘岗位包括家装顾问、客服经理、室内设计师、设计师助理、工程监理、预算员、行政、财务等，涵盖了家装全流程各个重点岗位。从信息上看到，这些岗位的设计年薪从5万-60万，远高于同行业的平均岗位薪资水平。金煌装饰本次招聘全省同步，岗位遍及全省各个子分公司，整个金煌集团都在为明年的市场储备力量。
每到岁末，都是各行各业人才流动的高峰时期，家装行业也不例外。往年冬季，各个家装公司的招聘信息都纷至沓来，纷纷希望积蓄人才备战来年开春的家装大战。然而近年来由于房地产限购等带来的影响，家装行业进入整体调整期，年底的火爆招聘行情已然不在。各家公司或因为今年的业绩原因或对明年市场的信心不足，都不敢贸然动作。就在整个行业都在踯躅观望的时候，金煌装饰率先发声，高调招兵买马，足见其稳健的发展态势和卓越的市场远见。
逆势上扬品牌自信奠定市场地位
金煌集团成立于2001年，至今已经走过了18个年头。这18年，金煌始终坚定把控质量就是把握成功的关键，一直坚持用质量说服业主，用口碑征服同行，取得了一个个骄人战绩。2011年，金煌装饰被国家工商行政管理总局商标局评为“中国驰名商标”，成为湖南第一个获得“中国驰名商标”的本土装饰企业。
同比增长立足于金煌18年的品牌积淀，更立足于金煌勇于改变的市场判断。2008年，在家庭装修还是以半包为主的年代，金煌创新推出颠覆家装行业的460全包套装。2013年，金煌率先推出“星级家整装”，为业主提供包含基础装修、主材、家具家电、软装配饰在内的一站式拎包入住服务。在国家关于精装房政策推出后，金煌也一直紧跟政策风向。当时的家装行业哀声遍野，但金煌却在其中看到了机遇。金煌在湖南率先成立了精装公司，先后与10多家国内知名地产开发商建立了良好的合作关系，实现了整装、精装两条腿走路，增强了抗风险能力，成为全国家装行业成功转型的典范，让金煌能够在波涛汹涌的经济发展浪潮中走的更加稳健。
同心共赢企业与员工彼此成就
作为一家不算年轻的企业，金煌深刻的认识到只有拥有强健的根基，企业才能站的更高，走得更远；只有让员工成为与公司同进退的利益共同体，才能更好的提高员工的积极性和创造性，实现企业与员工彼此成就。
如何让员工更好的实现自身价值、实现家庭事业双丰收是童彬原及金煌装饰集团心头最大的牵挂。在金煌盈利达到稳定上升期后，童彬原就已经开始推行他的员工持股计划。
2010年，第一家子公司成立，童彬原主动把一半股份分给分公司团队，成就员工创业梦想。
正如金煌装饰董事长童彬原所说，“金煌装饰今后深化改革的方向，就是让更多的优秀员工获得更大的价值。”
载得梧桐树，自有凤凰来。正是因为有了这样的企业文化、运营机制和品牌积淀，金煌装饰才能一步步发展壮大至今，成为湖南家装众多从业人员所向往的人生大舞台。（胡瑛）
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