普洱市以除旧革新的勇气和决心，从制度层面、人才保障、资金投入等方面为教育振兴提供强硬底气和强力支撑，打通堵点，有力有序推进教育综合改革。
一、修订“十条措施”，确保教育综合改革核心引擎
修订完善以“加强党对教育工作的全面领导”“全面加强师德师风建设”“全面补齐学前和义务教育短板”“全面提升高中教育质量”等为内容的《关于加快推进教育工作高质量发展的十条措施》。“十条措施”以检视问题和补齐短板为导向，以促进教育公平为重点，以提高教育质量为核心，以改革创新为动力，推进育人方式、办学模式、管理体制改革创新，为教育综合改革提供核心引擎。
二、出台“五项政策”，确保教育综合改革制度保障
出台《普洱市中小学教学常规精细化管理实施方案（试行）》《普洱市中小学党组织书记校长和教师“述评考”工作实施方案（试行）》等5个改革性文件，制定系列改革举措，为教育综合改革蓄势积能，最大程度地释放改革正能量，重塑“苦干实干、自信阳光、珍惜荣誉、奋进追赶”的普洱教育精神坐标和价值追求，为真正办好人民满意的教育提供制度保障，奠定坚实基础。
三、创新“三个推动”，确保教育综合改革智力支撑
在普洱市委、市政府大力推动下，普洱一中与曲靖一中合作办学工作进一步深化；聘任云南省基础教育专家为市政府教育发展顾问，从云南省教育先进地区选调优秀干部充实市教育体育局领导班子，为全市教育综合改革提供智力保障，有效推进教育综合改革。
四、成立“一个专班”，确保教育综合改革统筹调度
及时成立由市教育体育局主要负责人为组长、班子成员任副组长，从县（区）、有关学校抽调精干人员为成员的学习贯彻党的二十大精神战略谋划暨教育综合改革专班。工作专班下设综合协调组、要素保障组、督导检查组，明确工作职责，保证各项教育综合改革工作人员到岗、措施到位、责任到人，为教育综合改革工作提供坚强的组织保障，确保改革工作顺利推进。
五、建强“三支队伍”，确保教育综合改革质效双收
建立“市、县、校”三级督查体系，完善“学校年级组—学校各处室—学校督查室—政府教育督导室”四级督导管理网络，市、县级聘请教育督查员、抽调教研员，从机关到学校层层建立督查团队，通过定期不定期实地督导、电话抽查等形式开展教育综合改革督查，做好教学常规精细化管理“备、讲、批、辅、考”等日常检查督查，做到督促指导在一线、发现问题在一线、解决问题在一线，有力促进系列教育综合改革措施高效执行、落实落地。
来源： 普洱市教育体育局钱水莲
编辑：王世赋
云南省教育厅官微
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