招聘速览
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>承德供销集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告
>秦皇岛市教育局关于秦皇岛市第一中学2022年公开招聘专任教师的公告
>2023年孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作人员公告
>临西县2023年公开招聘劳务派遣及人事代理辅助工作人员公告
>国家机关事务管理局北戴河接待服务中心2023年度公开招聘公告
保定市清苑区人力资源和社会保障局关于2023年公开招聘教师公告
为引进高层次人才，提高教师队伍整体素质，经区委、区政府研究决定，公开招聘教师4名。为保证公开招聘的顺利实施及结果的公正、公平，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和中共保定市委、保定市人民政府《关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施》等规定精神，特制定本公告。
一、招聘方式和原则
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则，采取试讲加提问的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘名额
本次招聘各专业教师共计4名。其中中职体育1名、高中化学1名、高中物理1名、高中语文1名。
三、招聘范围及条件
（一）招聘岗位及应聘岗位所需具体条件见《2023年清苑区公开招聘教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
1、河北省户籍或生源地（指考生最后一次参加高考时户籍所在地）；
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德; 热爱教育事业，能胜任教育教学工作；
4、具备岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件；
6、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。除《岗位信息表》特殊要求外，专业审核以毕业证为准。
7、年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1987年2月24日至2005年2月23日期间出生）。
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8、计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2023年2月24日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。
9、 “双一流 ”本科毕业生、硕士研究生及以上学历人员。
10、具备相应教师资格（应届毕业生需在一年内取得相应的教师资格证）。
（二）本次招聘不受理下列人员报名
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读学生(2023年应届毕业生除外）。
2、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
3、聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。
四、招聘程序
（一）报名方法
1、本次招聘采取现场报名的方法，每人限报一个岗位，当报名人数与招聘岗位比例不足2:1时，则核减或取消该岗位招聘名额，并适时发布补充公告。报考被核减或取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。
2、报名地址：清苑区教体局（清苑区育红街31号）。报名时间：2023年3月13日至2023年3月17日（5天）
3、申请人认真填写《清苑区公开招聘教师报名资格审查表》，报名时提供毕业证、学位证、应届毕业生需提供学校开具的应届（2023）毕业生证明或《就业协议书》、教师资格证、身份证、居民户口簿等材料的原件及复印件（1份），本人近期证件照两张。机关事业单位在编人员报考的，还应提供现工作单位出具的允许报考证明。
（二）资格审查
区人社局会同区教体局根据考生个人申请、学历、资历等情况，进行资格审查，合格的进入面试环节。2023年4月7日前会将资格审查结果及面试要求以电话通知的形式告知，请考生在招聘期间保持通讯畅通。
（三）面试
1、面试时间、地点及具体要求另行通知。
2、由区人社局会同区教体局对资格审查合格的考生组织面试,面试采取试讲加提问的方式进行。主要对申请人的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试分试讲和提问，共100分。面试时间共15分钟，试讲内容由考官在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生自行准备13分钟，试讲12分钟。主要对考生的语言表达能力，逻辑思维能力、应变能力、驾驭教材的能力、板书板画能力等方面进行测试，满分90分。提问3分钟，提问内容为1至2个涉及教材教法、德育方面的问题，满分10分。
3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。
（四）体检
1、根据个人面试成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2、面试结束后2日左右，由用人单位以电话通知的方式告知是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。
3、拟招聘人员在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自行承担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。因体检不合格等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分的顺序，依次递补,递补出现并列时，按照优先进入体检程序的顺序进行。
（五）考核
由区人社局、区教育局组织人员对考生进行考察，对其人事档案、工作履历、学历层次、遵法守纪、现实表现等情况进行严格审查，并形成书面意见，确定拟招聘人选。
（六）公示
拟招聘人员名单在区人社局、区教体局工作地点分别公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消招聘资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。
（七）聘用
公示无异议人员按相关规定办理入编等手续，签定聘用合同，最低服务期3年。实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。
五、其他相关事宜
（一）条件设置及咨询
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；
（二）纪律监督
1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；
2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理；
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（三）其他事宜
1、凡申请人未在规定时间内按要求参加报名、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现申请人不符合招聘条件，弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本公告发布后，如遇突发重大变化，将按照上级指示精神，调整相关工作安排。
3、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
附件：
1.清苑区公开招聘教师报名资格审查表
2. 清苑区公开招聘教师岗位信息表
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承德供销集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告
承德供销集团成立于2016年，注册资本为人民币1亿元；是在承德市供销社原各子公司基础上组建的集体所有制企业，是市委、市政府直接管理的服务“三农”的大型企业集团。
承德供销集团有限公司委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次拟招聘6个岗位，共计6人。具体招聘岗位和条件详见附件《承德供销集团2023年公开招聘计划》
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
三、招聘条件
(一) 报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁（1988年 2 月 27 日至2005年 2 月 27 日期间出生）；
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3. 政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规；
4. 适应岗位要求的其他条件。
四、招聘程序
(一) 发布招聘信息
2023年 2月27日在承德市人民政府（）发布招聘公告。
(二) 报名
1. 报名时间：2023年 3 月 1 日9:00- 3 月 9 日16：00，逾期不再受理，招聘公告发布2日后即可开始报名，报名时间不少于7天。
2. 报名方式：本次公开招聘报名方式为网上报名，报名网址：/。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责，考生请在报考期间内保持预留手机号码畅通，通知均以短信形式进行发送，如因个人原因未收到短信导致考试环节延误的，责任自负。
3. 网上报名注意事项：考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。
(1) 网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责，并具有应提供所符合招聘条件的所有证件的义务；且资料审核贯穿整个流程，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消资格。
(2) 网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击→我要报名，选择相应考试→点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
(3) 按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启、关闭，请考生注意缴费时间。报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名费每人200元。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。缴费成功后，考生因个人原因未能参加考试各个环节不予退费，请考生及时开通网上支付功能。
(4) 考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会，报名时间截至后，一律不予审核（包含未审核及重新提交者）。
(5) 考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(6) 报名咨询。报考者需要咨询的，请按照咨询电话进行联系。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率，咨询时间：正常工作日内上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
(三) 缴费
缴费时间：2023年 3 月 1 日9:00- 3 月 9 日17:00。逾期不受理。
(四) 现场审核
报名合格的考生需本人亲自按要求携带相关资料进行现场审核。请考生在报考期间内保持预留手机号码畅通，通知均以短信形式进行发送。
现场审核需要携带资料为：身份证原件及复印件、户口本本人页原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件（本科以上需提供）、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证书原件及复印件（退役士兵需提供）、相关工作证明原件、相关资格证书原件及复印件、个人征信报告。
现场审核时间：2023年 3 月 10 日
地点：天成写字楼710室。
(五) 笔试
笔试的主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验。笔试采取闭卷方式，满分100分，考试时间90分钟。
考生应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试的具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准。
按照笔试成绩从高到低的顺序，以面试人选与招聘计划人数3:1的比例组织面试，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。若入围人数未达到3:1的比例，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。
考生在鸿雅招聘网（）查询成绩并确认是否进入面试环节。
(六) 面试
本次面试形式为结构化面试。笔试的具体时间、地点、要求以《面试通知单》为准。
参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩计算到小数点后两位。根据综合成绩从高到低顺序，各岗位按照1:1等额确定体检、政审考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按面试成绩高者优先进入体检。
考生在鸿雅招聘网（）查询成绩并确认是否进入体检、政审。
(七) 体检
体检时间：2023年 3 月 16 日，体检地点另行通知。
此次招聘体检由鸿雅人资组织，体检费考生自理，体检标准参照公务员体检标准执行，考生本人持相关证件参加体检，如发现非本人参加体检或以其它任何方式欺瞒体检结论者，取消体检及录用资格。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
(八) 政审
根据综合成绩从高到低顺序，各岗位按照1:1等额确定政审考生名单。
政审时间：2023年 3 月17 日
体检、政审不合格或主动放弃体检、政审的考生，取消其应聘资格。如体检、政审合格人数不满，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1：1比例进行。考试综合成绩相同的，按照面试成绩高低排序。
(九) 公示
根据考试综合成绩、体检、政审等情况，在鸿雅招聘网（日。同时公布本企业纪检部门监督电话和通信地址。
五、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，于用工之日起30日内依法与用人单位签订劳动合同和用工备案手续，试用期3个月，服从工作地点的安排，执行用人单位工资标准。
试用期满经考核不合格者予以辞退。在劳动用工过程中，违反《劳动合同法》等相关规定的，依法解除劳动合同。
六、其他事项
未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登录鸿雅招聘网（）查看相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通；因个人原因影响报考的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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秦皇岛市教育局关于秦皇岛市第一中学2022年公开招聘专任教师的公告
为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市第一中学2022年度招聘计划及岗位空缺情况，秦皇岛市第一中学公开面向社会选聘专任教师11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。
（二）招聘方式。在秦皇岛市教育局监督指导下，成立秦皇岛市第一中学招聘工作小组，采取选聘方式进行。
三、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄在35周岁以下，年龄计算截至2023年3月1日）、学历学位、专业和技能条件。招聘岗位要求的学历证书、学位证书须在2023年12月30日（含）前取得。留学回国人员须在2023年12月30日（含）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
1.秦皇岛市第一中学公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师岗位条件表》（附件1）。
2.根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生，凭教育部门有效证明可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）发布公告。2023年3月1日在秦皇岛市教育局网站、秦皇岛市第一中学网站发布公告。
（二）报名。采取网上报名、现场审核的方式。
1.报名时间：2023年3月8日到2023年3月12日。
2.报名方式：将《秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师报名表》（附件2）、本人有效身份证、教师资格证、公安部门（辖区派出所）出具的无违法违纪证明和获奖证明材料（选取最重要的三个即可），往届生将毕业证和学位证两项证书也一并扫描，压缩打包以附件形式发送至邮箱（qhdyzzp2022@163.com），邮件标题统一格式为“应聘学科+姓名+毕业院校”。
3.报名资格初审：由招聘单位依据发布的招聘公告要求，对应聘人员的资格进行初审，初审合格后，由招聘单位电话通知应聘人员，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
4.其他：本次招聘岗位不设报名人数与招聘计划数比例。
（三）资格复查。在面试前由招聘单位对应聘人员的资格条件进行复查，验证核实有关证书、证明。应聘人员须提交本人有效身份证、学历、学位等有关材料原件。凡本人信息、资料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格复审时间为：2023年3月16日8:30-17:00
地址：吉林省长春市南关区人民大街5688号海航紫荆花饭店（人民大街店）。
（四）面试考核。在秦皇岛市教育局监督指导下，由招聘单位组织实施，采取试讲与结构化面试相结合的方式进行。2023年3月17日8:30开始进行面试考核工作。
地址：吉林省长春市南关区人民大街5688号海航紫荆花饭店（人民大街店）。
1.试讲（满分100分）。招聘公告中公布面试试讲范围及面试流程（附件3），当天通知应聘人员试讲内容。应聘人员抽取试讲顺序，按照顺序进行试讲，每人不超过10 分钟。
2.结构化面试（满分100分）。应聘人员试讲结束后开始结构化面试环节，由评委根据试讲内容对应聘人员进行提问，考察应聘人员的心理素质、语言表达、专业基础等，每人不超过 5分钟。
面试考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%，即面试考核成绩＝试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如面试考核成绩相同，按试讲成绩由高分到低分排序。
3.依据试讲、结构化面试结果，由评审组合议，确定初步人选。
4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。
（五）体检。体检工作由招聘单位组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，依据面试考核成绩从高分到低分依次递补。
（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的面试考核、体检、考察情况，经招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员面试考核结果、体检和考察情况等材料，由秦皇岛市教育局审核后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。对体检、考察合格的拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
五、其他事项
本次公开招聘择优聘用，如有岗位没有合适人选，招聘单位将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市教育局及招聘单位负责解释。
附件：1.秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师岗位条件表
2.秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师报名表
3.秦皇岛市教育局2022年公开招聘专任教师面试试讲范围及面试流程
详情登录
2023年孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作人员公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（沧人社字〔2011〕133号）文件精神，经县委、县政府研究决定，新成立工业推进工作委员会办公室、生态环境委员会办公室、招商投资促进中心（以下简称“两办一中心”）三单位拟面向我县行政事业单位中现在职,学历为国家承认的大学专科及以上，工资由财政供养并经过县人力资源和社会保障局备案的执行定额人员管理和劳务派遣人员管理的人员中公开招聘工作人员18名；根据公安局申请为保障看守所在押人员身体健康，确保监所安全为公安局拟面向社会公开招聘狱医1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，在县委、县政府的领导下由公开招聘领导小组统一组织，通过考试、考察等程序择优招聘。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
“两办一中心”招聘对象为现在职的我县行政事业单位中工资由财政供养并经过县人力资源和社会保障局备案的执行定额人员管理和劳务派遣人员管理的人员，学历要求为国家承认的大学专科及以上学历（以学信网查询结果为准）；公安局招聘对象为2022年7月底及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上毕业生（以学信网查询结果为准），国外留学人员需经认证，研究生及普通类高等院校应届毕业生不限户籍(仅限2022年毕业生）。
（二）应聘人员应具有以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、户籍等条件；
4、年龄要求18周岁及以上、40周岁及以下（1982年3月14日至2005年3月14日期间出生）；
5、具有与招聘岗位相适应的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘人数及岗位要求的具体条件详见《2023年孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
有下列情况之一的，不得报考：
1、 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人、全日制普通类高校在读学生；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
7、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
8、法律、法规、规章及政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
1、报名办法和时间
本次招聘采取网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
报名时间：2023年3月14日9：00至3月20日17:00
审核时间：2023年3月14日9：00至3月21日12:00
缴费截止时间：2023年3月21日17:00
报名人员登录元。
备注：请登录电脑端进行线上报名，报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器（非兼容模式）、qq浏览器（非兼容模式）。
2、网上报名基本程序及注意事项
（1）考生开始报名前，认真阅读公告，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。
（3）报名须使用本人有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登陆报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登陆报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核。“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改，直接进入缴费程序。审核时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
（6）请考生牢记报名截止时间、缴费截止时间和考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试，责任自负。
考生应及时关注报名系统通知，在规定时间内自行打印《笔试准考证》或《面试通知单》。
3、同一岗位的报名人数与招聘人数原则上不低于2∶1。达不到这一比例时，减少或取消该岗位的招聘人数。对被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位，并电话通知考生。
4、缴费
通过资格审查的考生，进行网上缴费，报名缴费支持微信、支付宝扫码，报名考务费每人100元，缴费成功即完成报名。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费，未按期缴费者视为自动放弃报考。
（三）笔试
笔试由孟村回族自治县人力资源和社会保障局委托第三方政府考试测评机构负责组织实施。
“两办一中心”辅助人员笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分。
公安局狱医笔试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》，满分为100分。
笔试成绩考生可登录报名网站查询。
笔试结束后，按岗位分别将笔试成绩由高到低依次排序，报考岗位招聘计划数按1:2比例，确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。
（四）证件审核及面试人员的确定
由孟村回族自治县人力资源和社会保障局负责考生证件审核。进入证件审核的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，携带本人有效居民二代身份证、户口本、笔试准考证、2023年孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作人员证件审核表（附件2）以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、学信网学历认证报告单、职业资格证、聘用协议、在职证明等原件和复印件，国外学历需教育部认证材料，进行复审和信息确认。
经审核符合条件的进入面试。对资格复审不合格不符合应聘条件的，自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的考生，取消面试资格。在同岗位内按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）面试
面试由孟村回族自治县人力资源和社会保障局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》委托第三方政府考试测评机构负责组织实施，进入面试考生在报名系统中打印《面试通知单》，面试相关事宜以《面试通知单》为准。
考生根据《面试通知单》要求的时间到指定地点候考，按抽签顺序号确定面试顺序，依次进入面试场地进行面试。采取结构化面试方式，面试内容为综合素质、通用能力和相关专业技术能力。
面试分值100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩低于60分者淘汰。面试结束后，在考点公布面试成绩，考生也可在报名网站查询。
（六）计算综合成绩、确定排名
考生综合成绩的计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩（保留两位小数，四舍五入）。按岗位将考生综合成绩由高到低顺序排列，如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者，取得相关专业技术资格级别高者，学历高者优先的办法确定排名。
（七）体检
体检由孟村回族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，将考生综合成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费由考生负担。体检不合格者，取消招聘人员资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
（八）资格复审、考察
体检合格考生进入资格复审、考察环节。孟村回族自治县人力资源和社会保障局对考生个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。考生提交所需的人事档案及其他相关材料。孟村回族自治县人力资源和社会保障局对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察，并形成考察材料。资格复审、考察不合格的不予聘用。
因体检、考察、资格复审不合格而造成招聘岗位出现空缺的，按报考同一岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按笔试成绩高者，取得相关专业技术资格级别高者，学历高者优先的办法确定排名。
（九）公示、聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单后，由孟村回族自治县人力资源和社会保障局通过孟村回族自治县人民政府网站（个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
（十）待遇
“两办一中心”拟聘用人员保持原身份不变，办理相关手续上岗后除养老保险按企业养老保险缴纳外,其它工资、福利待遇享受事业人员同等待遇；公安局拟聘用人员月工资3500元，由县公安局与本人签订劳动合同,按照规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险。被聘用人员试用期半年，试用期工资、保险仍执行原待遇。试用期一并计算在聘用协议期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有关事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）考生报名时，务必填写本人真实有效信息，确保无误。本次招聘相关事宜考生应及时关注孟村回族自治县人民政府网站和报名系统网站，不再另行电话通知。凡考生无故未在规定时间内按要求参加笔试、面试等环节的，均视为自动放弃。
（三）考生无故未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等任何必经程序的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现考生不符合招聘条件，均可取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
（四）本次公开招聘由孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作领导小组办公室严格按照政策要求组织实施。孟村回族自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
本公告由2023年孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：2023年孟村回族自治县“两办一中心”、公安局公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：2023年孟村回族自治县”两办一中心“、公安局公开招聘事业单位工作人员证件审核表
附件3：在职证明
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临西县2023年公开招聘劳务派遣及人事代理辅助工作人员公告
为全面提升我县综合服务能力，推动我县经济高质量发展，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣及人事代理辅助工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘劳务派遣图书管理辅助、记者辅助、城管执法辅助、环境辅助管理工作人员以及人事代理统计调查辅助人员工作人员共计102名，招聘的岗位、数量和其他条件等具体详见《临西县2023年公开招聘劳务派遣及人事代理辅助人员岗位条件表》（附件）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件；
5、凡涉及年龄、户籍时间等需要确定时间的，计算日期截至本次招聘报名首日为界。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人;
2、高校未毕业在读的学生;
3、受过刑事处罚的、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、试用期内的公务员和事业单位人员；
5、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；
6、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的人员。
（三）公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
通过临西县人民政府网（）、人社临西微信公众号、公开招聘报名系统平台等向社会发布招聘信息。
（二）网上报名
（1）报名时间：2023年3月7日8:30—3月11日17:30
（2）交费时间：2023年3月7日8:30—3月12日17:30
（3）报名方式:
本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名系统，以下简称招聘系统）进行报名、资格初审、网上缴费、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录招聘系统后，直接进行招聘报名相应操作填报。
（4）网上报名程序
①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。
②按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠彩色证件照。
③考生“提交”后信息将被锁定，每人报考仅限一个岗位在提交报名信息后，根据网上资格初审结果通过资格审查的，未通过资格初审的可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。一般情况下，资格初审在报名结束后的48小时内回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失报考机会。
④报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
⑤打印《准考证》。准考证打印时间将提前在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
⑥开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消招聘计划。
⑦考生务必牢记报名和交费截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。
⑧报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待报名结束后的3个工作日内到临西县人社局302室，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，设立笔试最低控制分数线与笔试成绩一同公布。
笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》两部分，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。
2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间考生笔试成绩本人是否进入资格复审可登录报名招聘系统查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于1.5:1的比例（小数点后进整位）确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（四）资格复审
1、面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
2、资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘系统的公告通知。
3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。
（五）面试
1、面试方式
采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，由评委当场打分，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
2、面试时间具体详见招聘系统的公告通知。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
3、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者、县级及以上表现突出的城乡社区工作者、县级及以上疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、面试成绩较高者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。
（六）体检、考察和公示
根据资格复审结果，资格复审合格者确定进入体检人选。体检工作由县人社局统一组织，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。同时对体检合格人员进行考察。主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格或取消拟聘人员资格，导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩由高分到低分依次递补，合格的考生进入公示阶段。
经过体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在临西县公开招聘报名系统网站上公示，公示期5日。
（七）聘用及待遇
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间造成的空缺，按照考试总成绩名次向后顺序递补，公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
1、劳务派遣图书管理辅助、融媒体记者辅助、城管执法辅助、环境辅助管理工作人员岗位
图书管理辅助、融媒体记者辅助、环境管理辅助、城管执法辅助工作人员实行劳务派遣管理制，由用人单位确定的劳务派遣公司依据政策和规定与聘用人员签订劳动合同与用人单位签订劳务派遣协议，按照国家相应规定实行试用期，试用期满考核不合格的，取消劳动合同。劳动合同期限三年，合同期满，考核合格的经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，不合格的不再聘用。派遣人员工资待遇按照临西县最低工资标准执行，每月发放绩效工资500元，以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定缴纳（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）社会保险。
2、统计调查辅助人员岗位
统计调查辅助人员实行人事代理聘用制，用人单位与县人才交流中心签订《人事代理委托协议书》。由县人才交流中心依据政策规定为聘用人员提供社会化管理服务，并由县人才交流服务中心统一管理拟聘人员档案，按照国家相应规定实行试用期，试用期内执行见习工资标准，试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。聘用后，所需经费由县财政拨付，工资待遇、社会保险等参照本单位正式事业工作人员待遇标准执行。
特别提醒：
考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。考生应及时通过临西县公开招聘报名系统网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询时间：工作日期间上午8:30-12:00下午13:30-17:30
附件：
临西县2023年公开招劳务派遣及人事代理辅助人员岗位条件表.xlsx
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国家机关事务管理局北戴河接待服务中心2023年度公开招聘公告
根据工作需要，国家机关事务管理局北戴河接待服务中心面向社会公开招聘3名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:
一、单位简介及招聘岗位
我中心是隶属国家机关事务管理局的公益一类事业单位，工作地点位于河北省秦皇岛市北戴河区。
备注：专业要求参考教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录（2020）》、《研究生教育学科专业目录（2022）》以及研招网相关信息。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可联系我中心，确认报名资格。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。
（二）具备招聘岗位所需的专业技能条件。
（三）具有正常履行职责的身体和心理条件。
（四）应聘人员应为在校期间非在职的应届毕业生（不含各类委培生、定向生），2023年8月底前取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件为报考者毕业时将获得的最高学历所对应专业。
（五）应聘人员年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
（七）有下列情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为并仍处于禁考期的人员；
5.曾有学术不端等不良行为的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。
此次招聘仅接受网上报名，报名时间从公告之日起至2023年3月12日17：00截止，逾期不予受理。请应聘人员登录国管局人才招聘网站（及以上版本登录报名网址。
按照招聘资格条件对考生进行资格初审，考生可于3月17日17：00前登录招聘网站，通过“个人中心-投递进展-投递状态”查询资格审查结果，同时确认是否参加笔试，逾期未确认的，视为自动放弃。在各招聘环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。
（二）考试。
同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数达到1：5的比例方可开考，如达不到开考比例，将取消该岗位招聘计划，并在国家机关事务管理局网站上公布。
考试分为基础知识测试、综合能力测试、面试3个阶段（均为百分制），考生在各阶段的考试中均需达到60分合格分数线，方可进入下一环节。
第一阶段为基础知识测试，通过线上方式进行。
第二阶段为综合能力测试，通过线下方式进行，根据基础知识测试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘数1：10的人员比例确定考生名单，未达到该比例的，按实际人数组织。
第三阶段为面试，根据笔试成绩（基础知识测试和综合能力测试成绩各占50%）从高到低的顺序，按照岗位招聘数1:5的比例确定面试人员名单，未达到该比例的，按实际人数组织。
面试当天进行资格复审，具体事宜另行通知。
考试时间和地点将在3月20日17：00前通过国家机关事务管理局政务网站公布（/）。
（三）体检、考察。
根据综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低的顺序，按照岗位招聘名额1:2的比例产生体检考察人选。综合考试考核、体检、考察情况，确定拟聘用人选。
体检参照公务员录用标准进行。体检考察不合格、考生自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经我中心研究后，可按综合成绩由高到低顺序依次递补，也可不再递补。
（四）公示、聘用。
拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家机关事务管理局网站公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（五）试用期。
公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、工资福利待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
五、特别提示
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2.招聘期间将通过短信、电话或招聘系统发送消息的方式通知进入下一阶段考试的考生，未通过的人员不再另行通知。请考生在应聘期间保持通讯畅通，如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。
六、咨询电话和监督方式
来信地址：北京市西城区西安门大街22号国管局机关纪委
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