本报讯 (记者 傅颖杰 通讯员 王辉) 近日,金华市人力社保局编制发布《2023年金华市“2+4+X”等重点产业紧缺急需人才目录》。这也是金华官方层面首次梳理汇总相关人才信息,为企业和求职者提供参考。
目录聚焦金华全市“2+4+X”重点产业人才需求,发布纺织服装、五金制造、芯光电、汽车及零部件、装备制造、生物医药及医疗器械、数字服务、现代商贸、文化旅游、现代金融、现代物流等11个重点产业294个紧缺急需岗位,并列明每个岗位的紧缺程度、学历要求、专业要求、参考年薪等情况。其中紧缺指数分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等级,数字越大,表示紧缺程度越高。
编制过程中,金华市人力社保局对全市1000家重点产业企业进行摸底调研,对人才队伍现状、人才引进和流失情况、人才发展环境、人才紧缺情况等深度分析,并最终选取294个具有代表性的紧缺岗位列入目录,推动政府和企业精准引才、靶向引才。以浙江先创能源科技股份有限公司为例,这家装备制造业企业对机械工程师、机械设计师等缺口较大,而这也是同行业企业当前的普遍现象。
从紧缺程度看,所列岗位中,Ⅲ级紧缺岗位66个,Ⅱ级紧缺岗位120个,Ⅰ级紧缺岗位108个。
从行业分布情况看,294个岗位中数量居前三的产业为五金制造产业、装备制造产业、芯光电产业,分别为58个、51个、33个,占岗位总数的48.3%。从岗位类别看,研发、工程、信息技术岗位数量居前三,分别为43个、30个、25个,占岗位总数的33.33%。
从学历要求看,大专及以上的岗位131个,本科及以上的岗位131个,硕士及以上的岗位22个,不限学历的岗位10个。需求专业以工学和管理学为主,岗位数量分别为146个和60个,还涉及经济学、理学、医学、文学、艺术学、农学等专业,不限专业的岗位有56个。
下一步,金华市人力社保局将以目录为指导,组织有针对性的引才活动,重点对接一批匹配度较高的高校院所,促进产业需求与人才供给精准对接,提高人才引育及服务工作的针对性和实效性,更好服务“2+4+X”等重点产业发展。