本文目录
- 工商银行青海分行历任
- 工商银行app怎么看限额
- 中国人民银行广州分行的主要领导
- 工行行长年薪
- 王景武的介绍
- 河北省人社厅成员名单
- 重磅！工商银行新行长落定 副行长廖林升任
- 不良资产处置力度空前 国有大行有望“轻装上阵”
工商银行青海分行历任
工商银行青海分行历任廖林
陈四清：董事长、执行董事廖林：行长、副董事长、执行董事王景武：副行长。
工商银行app怎么看限额
1.打开中国工商银行,点击界面右上角的“我的支付”
2.跳转到“我的支付”界面之后,点击“支付限额”
3.进入“支付限额”界面之后,当前默认显示“工银e支付”的相关限额,如果想要查看第三方支付限额,那么点击“第三方快捷支付”的页签
4.最后进入如下所示的页签,当前显示了第三方支付的限额
拓展资料
1.中国工商银行股份有限公司是一家资金雄厚、管理先进、经验丰富、国际知名的股份制商业银行，连续5年被英国《银行家》杂志评选为全球1000家大银行之一，连续三次被美国《环球金融》杂志评为“中国最佳银行”，连续两次被香港《亚洲货币》杂志评为“中国最佳内地商业银行”。
2.经过21年的发展，总资产、总资本、核心资本、经营利润等多项指标都居国内业界第一位，在中国金融市场上有着无可比拟的优势,前身为“中国工商银行“,有着其他国内商业银行所没有的历史积淀,2006年在上海和香港成功上市。
3.2021年9月24日，中国工商银行董事会召开会议，审议通过《关于聘任王景武先生兼任中国工商银行股份有限公司首席风险官的议案》，决定聘任王景武兼任中国工商银行首席风险官。审议通过了《关于聘任郑国雨先生为中国工商银行股份有限公司副行长的议案》。根据有关规定，郑国雨担任中国工商银行副行长的任职自董事会审议通过后生效。
4.该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第四，2007年度中国企业500强排名中名列第四，2019年《财富》中国500强位列第六。2019年8月，中国工商银行入选《财富》“中国最佳董事会50强”。2019年9月1日，2019中国企业500强发布，中国工商银行位列第5；2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国工商银行股份有限公司排名第2位。2019年上榜《财富》“2019年最受赞赏的中国公司”。2019年11月19日，2019年度亚洲金融竞争力评选榜单公布，中国工商银行股份有限公司获得“2019年度最佳商业银行”奖。
操作环境:品牌型号：iPhone12ProMax；系统：ios14.7，中国工商银行v12.6版本；
中国人民银行广州分行的主要领导
白鹤祥：中国人民银行广州分行党委书记、行长
覃道爱：中国人民银行广州分行党委委员、副行长
陈玉海：中国人民银行广州分行党委委员、副行长
徐维：中国人民银行广州分行党委委员、工会主任
林平：中国人民银行广州分行党委委员、副行长
彭化非：中国人民银行广州分行党委委员、副行长
方国志：中国人民银行广州分行党委委员、纪委书记
郭云喜：中国人民银行广州分行党委委员、副行长
苏_：中国人民银行广州分行党委委员、副行长
李思敏：中国人民银行广州分行巡视员
中国人民银行广州分行于1998年12月成立，是中国人民银行的派出机构，根据授权在广东省、海南省和广西壮族自治区三省（区）履行中央银行职责。广州分行机关有内设处部室和直属单位42个，下辖分行营业管理部1个，省会城市中心支行2个（南宁和海口），副省级城市中心支行1个（深圳），地市中心支行34个，县（市）支行154个。
中国人民银行广州分行内设办公室（党委办公室）、法律事务处、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、科技处、货币金银处、国库处、外事处、内审处、人事处（党委组织部）、金融研究处、征信管理处、反洗钱处、事后监督中心、保卫处、离退休干部处、党委宣传部、纪检监察一处、纪检监察二处、机关党委办公室、工会办公室、团委、服务中心、钞票处理中心、广州押运中心、清算中心、跨境人民币结算试点工作小组办公室、巡视工作办公室共31个处（部）室。国家外汇管理局广东省分局内设外汇综合处、国际收支处、经常项目管理处、资本项目管理处、外汇检查处共5个处室。中国人民银行广州分行营业管理部内设综合处、业务一处、业务二处、业务三处、业务四处、业务五处共6个处室。
工行行长年薪
工行已支付董事、监事、高级管理人员的薪酬总额为1248.22万元，最终薪酬，有关部门正在确认过程中，其余部分待确认后再行披露。
具体情况如下。包括董事长、行长（执行董事）在内的现有主要管理层，有两名超过百万元，其中董事长陈四清薪酬77.82万元，行长廖林薪酬为71.17万元。管理层中，薪酬最高的是董秘官学清，其去年薪酬为124.72万元。
现任三位副行长王景武、张文武、徐守本薪酬分别约54万元、44万元、33万元，有明显差异，这和他们在现任职务上任职长短有关，且都不足一年。实际上，今年离任的前行长谷澍，去年在行长职务上满一年，其薪酬为77.82万元，和董事长陈四清薪酬完全一致。
【拓展资料】
与其他在薪酬制度上市场化程度更高的大型股份制银行（比如招行、平安银行等）高层薪酬不同，自2015年1月起，工行董事长、行长、监事长及其他负责人薪酬按国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行。同时高级管理人员及对风险有重要影响岗位的员工，其绩效薪酬实行延期支付及止付缴回机制，促进风险与激励相平衡。
监事薪酬，以监事长张炜为首，薪酬超过百万元；其他外部和职工监事，薪酬（袍金）比较低了，最高是25万元。
工行截至2020年末，共有员工44万人，其中境内分支机构41.7万人，境内主要控股公司员工0.7 万人，境外机构员工1.6万人。
年报显示，工商银行去年薪酬总额为1265.72亿元，将高层薪酬去掉后，简单测算，工行人均薪酬大约28.76万元，和2019年的28.62万元相比，基本没变。倒是工行员工总数减少了大约5000人左右。工行本科以上学历大约为67.5%，超过三分之二了。
王景武的介绍
王景武，河北广宗人。1985年8月参加工作，1994年1月加入中国共产党。2005年11月毕业于西安交通大学，获博士研究生学历，经济学博士学位，高级经济师，河北大学、河北经贸大学、河北金融学院兼职教授，硕士生导师。
河北省人社厅成员名单
省人力资源社会保障厅机关编制171名（行政编制158名、锁定事业编制13名）。正处级领导职数23名（含机关党委专职副书记1名、离退休干部处处长1名），副处级领导职数39名（含机关纪委副书记1名）。
职位
姓名
分工
党组书记、厅长
王景武
/
副厅长、党组成员
王子余
主持日常工作，分管办公室、机关党委（人事处）、规划财务处、调解仲裁与信访工作处、离退休干部处、厅机关服务中心、厅财务结算与基金审核中心、省劳动人事争议仲裁院、省人力资源和社会保障科学研究所工作
纪检监察组组长、党组成员
李军
分管省纪委监委驻厅纪检监察组工作
副厅长、党组成员
赵爱平
分管就业促进处、职业能力建设处、专业技术人员与职称管理处、农民工工作处、失业保险处、省就业服务中心、厅信息中心、厅职业技术培训教研室、省职业技能鉴定指导中心、厅专家与留学人员服务中心工作
副厅长、党组成员
张合林
分管法规处、人力资源流动管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、社会保险基金监管局、省人才交流服务中心、省人力资源市场服务中心、省企业家流动服务中心、厅大中专毕业生就业指导中心、省国际人才交流中心、厅宣传中心工作
副厅长、党组成员
彭秋水
分管政策研究处、劳动关系处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室、省人事考试中心、省社保培训中心、河北轨道运输职业技术学院（石家庄铁路运输学校）工作
党组成员、省社保中心主任、党委书记
李青海
分管养老保险处、工伤保险处、农村社会保险处、省社会保险服务中心、省直劳动能力鉴定中心工作
二级巡视员
张永平
协助王子余同志分管调解仲裁与信访工作处、省劳动人事争议仲裁院工作；协助彭秋水同志分管政策研究处、省表彰奖励办公室工作
二级巡视员
刘宾志
协助赵爱平同志分管职业能力建设处、厅信息中心、厅职业技术培训教研室、省职业技能鉴定指导中心；协助彭秋水同志分管劳动关系处、劳动保障监察局工作
机关党委专职副书记、机关纪委书记
郭荣辉
重磅！工商银行新行长落定 副行长廖林升任
近期，国有大行行长密集调整，“宇宙行”行长正式落定！
新浪金融研究院独家获悉，今日工商银行内部宣布了副行长、首席风险官廖林拟升任行长的任命，这一任命将在走完必要程序后正式生效。
即将55岁的廖林是建行系统内培养起来的干部，“复合型人才，”一位老领导这样评价廖林。2019年11月，廖林在工行“紧缺”副行长的关头从建行平调补位，短期内在新环境中获得拔擢无疑是对其个人能力的认可。
在普通人眼中，工行因其多项经营指标长期占据全球银行首位而被称为“宇宙行”。事实上，在我国银行系统内，“宇宙行”则不止于大，其业务体系、公司治理等均受到行业高度关注。
在经过一番人事调整后，工行的管理层已近乎都是“新面孔”，如何打造一番“新气象”，值得市场期待。
廖林升任行长
公开信息显示，廖林出生于1966年2月，毕业于广西农业大学，后获西南交通大学管理学博士学位，高级经济师。
廖林是建行系统内培养起来的干部，自基层一步步成长至国有大行管理层。“复合型人才，”一位建行老领导这样对新浪金融研究院评价廖林，在他看来，廖林和新任建行行长王江一样，都具备当一把手的能力和素养。
1989年7月，23岁的廖林加入建行，2003年11月任建行广西壮族自治区分行副行长。2011年4月起，廖林历任建行宁夏回族自治区分行行长、湖北省分行行长、北京市分行行长之职，2017年3月出任建行首席风险官。
2018年9月，廖林出任建行副行长直至其调任工行，同时在2018年9月至2019年5月期间，廖林还兼任建行首席风险官。
2018年下半年至2019年内，工行先后有4名副行长离任，一度陷入副行长“紧缺”的状态。2019年11月，廖林在这一背景下平调至工行任副行长，5个月之后又兼任工行首席风险官之职。
去年12月，备受工行上下认可的行长谷澍告别“故土”，出任农行董事长，成为国有四大行董事长中最年轻的一位（详见：重磅！工行谷澍辞别22载“故土” 就任农行党委书记将任董事长）。此次廖林正式接棒谷澍，成为工行新一任行长。
回顾廖林的工作履历，其在建行工作30年之久，积累了多年“实战”经验。无论从其出任建行首席风险官、还是从其出任副行长的时间算起，廖林的擢升之路都算顺遂；且仅在工行任职1年多之后就再获晋升，无疑是对其个人能力的认可。
一位曾与廖林共事合作的建行人士表示，廖林有大局意识，经历丰富，为人谦和，组织概括能力很强。此外多位建行人士表示，廖林专业能力强，同时很注意风险的把控，“作风硬朗，要求严格”。
据新浪金融研究院了解，此前廖林在工行分管内控合规、资产管理、授信审批以及法律等相关工作。有在工作中与廖林有过接触的工行员工对新浪金融研究院表示，廖林为人十分务实，而多名工行人士也表示了对其专业度的认可。
去年年初，廖林曾出席工行资管业务的年度策略会，谈及新时期银行资管如何开辟新天地，廖林提出四点建议，一是围绕服务实体经济为根本，为经济增长提供新动能；二是围绕严守风控底线为保障，夯实行业稳健发展根基；三是围绕金融供给侧结构性改革为机遇，积极参与高质量资本市场建设；四是围绕金融业双向开放为契机，全面提高资产管理能力。
“新团队”的新挑战
自2019年之后，工行经历了一轮密集的人事调整，当下的管理团队已近乎都是“新面孔”，“团队”构成亦已十分齐备。
2019年4月，中行原董事长陈四清“接棒”易会满就任工行，目前为工行党委书记、董事长；工行监事长是杨国中，为2019年11月到任。此次谷澍离任、廖林就位，工行“三长”均已换人。
今日调整后，工行副行长变为四名，徐守本、张文武、王景武，以及任职资格尚待监管核准的张伟武。其中王景武是去年3月自央行到任工行（详见：宇宙行高管补位！央行金融稳定局局长王景武将任工行副行长），徐守本、张文武和张伟武均是去年年内由工行内部提拔。
此外，去年2月，工行内部新设直接向行长负责并汇报工作的高级业务总监，目前共有三人担任这一职务，分别为王百荣、熊艳和宋建华。三人均是工行“老将”：王百荣此前为工行首席风险官，熊艳和宋建华则分别来自机构业务和个金业务条线。
在普通人眼中，工行因其多项经营指标长期占据全球银行首位而被称为“宇宙行”。事实上，在我国银行系统内，“宇宙行”则不止于大，其业务体系、公司治理等均受到行业高度关注；与此同时，对 社会 责任与经济效益的平衡，也是国有大行经营的重要主题。
据新浪金融研究院了解，2021年是工行新的三年规划“起航”之年。此前，工行已在信息化银行、零售、对公、资管与综合化、国际化等领域开展转型，力求在利率市场化大背景下稳定盈利增长并扩大核心竞争优势。
目前，工行大力实施的战略包括了个金方面的“第一个人金融银行”以及立足 科技 的“智慧银行ECOS”等。深剖其内涵，可以看到这家国有大行对行业竞争已是如火如荼的个金业态变化的重视和对 科技 赋能的高度关注。
除此之外，在财政部不久前大修的商业银行绩效考评办法下，服务国家发展目标和实体经济，亦将是工行的重要命题。以上这些，无一不是当下工行“新团队”的新挑战，而如何打造一番“新气象”，值得市场期待。
此前，中行原行长王江履新建行（详见：受命于关键时刻？建行新行长王江今日到任 六大行管理层仍缺位待补），今日工行行长一职也正式落定。目前，国有六大行中，尚有中行、邮储两家行长职位“空悬”，新浪金融研究院将继续予以关注。
不良资产处置力度空前 国有大行有望“轻装上阵”
根据工行、建行、农行、中行、交行、邮储银行年报数据，资产规模均超十万亿元级的六大行，面对疫情及经济下行带来的冲击，资产质量均保持在较好的水平。不过，六大行在2020年的不良贷款余额和不良率均有所反弹。在各大行业绩发布会上，对高管层关于“资产质量”的提问几乎无一缺席。
特别是，业内普遍关心去年以来普惠型小微贷款延期还本付息对银行资产质量的影响。综合来看，各行高管层的回应和表态给市场吃了一颗“定心丸”，一方面，各行在2020年加大了不良资产处置力度，甚至两家银行不约而同地用了“前所未有”一词来形容；另一方面，银行已提前开展专项风险排查，延本延息贷款“劣变”比例可控。
六大行不良率均有所反弹
年报披露数据显示，截至2020年末，六大行不良贷款率均呈现上升趋势，不过，仍显著低于中小银行和行业平均水平。具体来看，工行不良贷款率为1.58％，建行不良贷款率为1.56％，农行不良贷款率为1.57％，中行不良贷款率为1.46％，交行不良贷款率为1.67％，邮储银行不良贷款率为0.88％。
事实上，2020年新冠肺炎疫情的发生对于商业银行资产质量管理而言无疑是一次压力测试。据介绍，工行不仅全面搭建了智能信用风险管控体系，还实行全口径融资风险管理，对于债券承销、非标投资、债券投资、债转股等非信贷风险，也与信贷一样管理。
“去年，包括信用卡在内的零售业务资产质量保持稳定，普惠信贷质量也保持稳定，但我们在基础设施领域的不良率是略有上升的。海外和子公司受疫情的影响资产总量压缩、不良率有上升趋势。”建设银行首席风险官靳彦民在业绩发布会上表示，“预计2021年的资产质量仍将保持平衡可控，各项指标均衡协调。”
综合来看，大行资产质量的略有下降与境外业务相关性较大。据中国银行党委委员、拟任副行长陈怀宇介绍，2020年，受疫情影响，该行海外机构受疫情冲击较大，不良贷款显著上升。境内的新发生不良，则集中在制造业、房地产业和批发零售业，境外的新发生不良集中在油气、航空、房地产业。
不良贷款处置力度前所未有
2020年，银行业特别是承担了更多让利实体经济责任的国有大行，加大信贷投放力度，对普惠型小微企业贷款延期还本付息。市场普遍关心，延期还本付息是否会给银行资产质量带来压力，目前是否已经采取了一些措施来提前缓释这种压力。
纵观六大行年报，各行毫无例外地在2020年加大了对不良资产的处置力度。其中，建行和交行高管层用前所未有来形容处置力度之大。
“去年，交行共处置了不良贷款829亿元，同比多处置了196亿元，其中，核销了538亿元，同比多核销了119亿元。所以，从过去3年的情况来看，2018-2020年，交行累计处置不良贷款2314亿元，超过之前6年的总和，累计核销1460亿元，超过了之前13年的总和，应该说，这个处置和核销的力度是前所未有的。”交通银行副行长殷久勇在业绩发布会上表示。
“建行加大化解处置力度，资产保全经营能力和水平，价值创造能力持续提升。去年完成了1904亿元的处置，达到 历史 新高，同比增长20％，力度也是前所未有的。”靳彦民表示。
银保监会数据显示，去年我国银行业共处置不良贷款超3万亿元。六大行2020年共计处置不良贷款4675亿元，其中仅工商银行就处置了2716亿元，超过其他五大行处置金额之总和。据王景武介绍，工商银行坚持风险资产分类“应下调的尽下调”，不良资产“应核销的尽核销”，加快不良资产的处置，进一步净化表内外资产。
谈及去年以来，普惠型小微企业贷款延期还本付息对银行资产质量的影响，各行高管层均表示整体风险可控。据王景武透露，截至2020年末，工行延本延息贷款“劣变”比例为0.8％，风险可控。
针对高风险地区和行业做好风控
年报数据显示，由于加大处置和核销力度，大行拨备覆盖率出现下滑趋势。工行拨备覆盖率为180.68％，下降18.64个百分点；建行拨备覆盖率为213.59％，下降14.1个百分点；农行拨备覆盖率为260.64％，下降28.11个百分点；交行拨备覆盖率为143.87％ ，下降27.9个百分点。
同时，专家认为，得益于不良处置力度持续加大，各家银行在2021年有望“轻装上阵”。对于接下来的资产质量管理，各大行高管层结合本行实际，提出了各自下一步的举措。
“展望2021年，中国经济已在全球率先恢复增长，预计我行信贷资产风险整体可控。但是，考虑到中小微企业支持政策到期退出、疫情影响滞后性等因素，境内机构资产质量仍将承压。”陈怀宇表示，中行将加快推进信用风险管理数字化转型，引入先进技术，增强风险敏感性和反应速度，提高自动化和智能化的风控水平。
中国银行研究院研究员原晓惠则分析认为，展望2021年，银行业整体不良包袱在过去3~4年中化解相对充分，尤其是经历了2020年的大幅核销处置，预计2021年不良生成压力会有一定程度的减轻。在此背景下，银行应进一步提升风险管理水平，并优化信贷结构。
本文源自金融时报
