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简历应该包括哪些最基本的个人信息
简历的内容应当包括以下内容：
1、基本信息：姓名，年龄，籍贯，住址，婚姻状况，健康状况，性别，性格爱好，政治面貌等等。
2、学习经历：就读院校，主修专业和内容。
3、工作履历：何时何地在何公司从事过什么工作，分别做过哪些岗位，离职的时间等。
4、所获得的等级证书和荣誉：包括大学期间获得的所有荣誉和证书嘉奖，工作过程中所获得过的勋章和表扬等等。
5、职业技能和能力：包括计算机等级，外语水平，以及其他相关方面的专业技能和认证。
6、所求职的方向和目标以及薪资要求
7、个人勉励
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据。
写简历表要注意的问题是：
1.首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
4.和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5.不要写对申请职位无用的东西，切记。
个人基本简介怎么写
个人简历怎么写，表达形式要简练
简历的形式并不唯一，甚至可以说是多种多样，你可以选择表格，也可以选择行文，总之，只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历，就是一份好的简历。当然，这里需要提一下的是，无论选择哪一种表达方式，简历大致包括两个部分，一个是标题，一个是正文。
标题很简单，一般直接写个人简历或者个人履历，正文则稍微复杂一下，在这里，我们着重要介绍的自然也是正文部分。
个人简历怎么写，个人信息要准确
所谓个人信息，就是和自己息息相关的个人资料，包括姓名、性别、民族、国籍、出生年月、家庭住址、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、外语水平、计算机水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白个人信息一栏为什么要重点强调民族，很简单，不同的民族有着不同的生活方式和宗教信仰，用人单位当然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。
此外，需要注意的是，关于个人信息，唯一的要求就是准确全面。所谓的准确就是无错误无造假。可以想到的是，连个人信息都有误或者连个人信息都要造假，那么，这个人该是怎样的一种品德和人格。用人单位自然不希望自己企业的里面，有这样的员工存在。
个人简历怎么写，教育背景是明确
教育背景包括两个方面，一个是学历，一个是专业。用人单位初次见面，无法得知个人的实际能力和水平。那么，学历成了能力的代名词。专业的重要性自然不用多说，专业代表着个人从事的这份工作的合理性和合格性。从某种程度上来说，专业和你即将从事的工作应该一一对应。举一个最简单的例子，大家可以多看看用人单位的招聘信息，不难发现，众多职业比较明确的招聘信息都会标注专业需求或者是专业限制。
个人简历怎么写，工作经历是关键
工作经历指的是个人在从事这一份工作之前做了哪些成就。这其中，主要包括两个方面：对于一个已经工作多年的人来说，工作经历自然是指在从事这一份工作之前做了哪些事情，如果说工作经历丰富而且成绩显著，自然会给个人带来很大的帮助；另外一方面，对于应届毕业生或者之前没有工作经验的人，工作经历可以试着写一些社会实践活动，实习实践单位等等。
简历的基本信息包括哪些
一般简历会包含以下的几个方面：
1、个人信息：
姓名：xxx
性别：（没有照片的话肯定要写，有照片也建议写）
出生年月：（不要具体到日，隐私适当保护下，除非对方care你星座，可以面聊）
婚姻状态：（应届生可以不写这项）
户籍：（一般都需要了解，不要问为啥）
现居地：（这点很重要！尤其是异地求职，让对方了解到你的状态）
PS:（没有适合的照片宁愿不要放照片，不然就是减分！）
2、自我评价
按照总分的结构来分3~4小段落描述
一句话自我总结+以往工作经验+专业技能+性格优势
3、工作经验/项目经验
实习经验为主，1~2段即可，每段经验工作内容写2~4个点，没有实习经验，写在学校的研究项目经验也可突出关键词、数据化。
4、校园/社会活动
选择一到两次你组织或者作为重要参与者或者大型有影响力的活动，内容包括活动时间、主题、你的职务、职责、成果格式与工作经验/项目经验差不多。
5、荣誉证书、职业资格证书
原则：挑选有分量的证书，最重要的证书放在最前面
格式：时间+荣誉证书名称
2015.09 - 2016.06 国家级一等奖学金
不要统统都写上去，可有可无的就不要放上去了，除非你简历内容很少，占个位置倒是可以。
PS: 如果是现场招聘会，你可以复印下有代表的证书和简历装订在一起；如果是网投，没必要上传到网上，如有需要你去面试时候可以带上复印件即可。
6、教育背景（时间明确到月份、专业、学位,如果学历比较有优势可以前置位置到“自我评价”后一栏）
eg:
格式1 (适用于较短的，一排可以不拥挤地写完)
2012.09 - 2016.06 上海交通大学 生物工程 本科
格式2（适用于名称较长的）
时间： 2012.09 - 2016.06
学校： 华中科技大学
学位： 临床医学与医学技术 本科
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求职简历上的个人基本信息主要写哪些内容个人成绩主要包括哪些
求职简历内容一般包括四大项：个人基本信息、个人工作经历、个人主要成绩、个人优势。那么求职简历上的个人基本信息和个人成绩该如何填写呢？
一、个人基本信息：
个人基本信息主要交代清楚个人的基本情况即可，例如：年龄、性别、毕业院校、学历、专业、政治面貌、联系方式。像星座、身高、血型、籍贯、婚姻状况什么的就可以不用写上了，如遇招聘单位有特殊要求，则根据特殊要求进行填写，千万别任性，别人让你填什么你偏不填，那么你的简历就有可能直接被淘汰了。
二、个人主要成绩：
个人主要成绩一定要挑公司高层关心的点来写，然后结合自己以往工作中取得的成绩，最大限度的把自己的能力表达出来，例如：
（一）为公司带来了多少效益：
例：本人带领团队积极拓展公司业务，在2021年9月成功与某某公司洽谈成功，顺利签约，合同金额高达多少万元，为公司取得了多少万元的收益。在2018年-2021年任职期间，个人多次成为公司销冠，为自己和公司都带来不菲的收益。
（二）为公司节约了多少成本：
例：本人在2021年年初开始策划实施节能减排行动，通过挖掘工作中的一些细节，杜绝工作中的不必要的浪费，在一年的时间里为公司节约了多少万元的成本。并为公司长久的节约成本积累了经验。
（三）为公司提升了什么技术：
例：本人在2022年3月，通过发现客户投诉案例中的漏洞，编写了一套程序，解决了考勤打卡延时问题，使得公司的系统功能更加完善好用。
（四）为公司培养了多少人才：
例：在2018年-2021年期间，本人先后带了25个徒弟，他们有些在省级、国家级比赛中取得了优异的成绩，获得了特等奖、一等奖等，有些多次被评为公司的先进个人、技术能手等。个个都成为了公司的中坚力量。
简历中除过个人基本信息和个人主要成绩之外，一般我们还会写个人工作经历和个人优势。个人工作经历就简单明了的描述一下什么时间到什么时间，你在哪个公司或者单位从事什么工作，主要职责是什么。个人优势呢，就把自己取得的证书、个人会的技能罗列出来即可。
在这里还要说明一点，写简历前先要想好自己准备应聘的岗位是什么，然后多看看招聘公司对这个岗位的要求都有哪些，最后再围绕这些要求去写自己的简历，千万别弄得风马牛不相及，白白失去面试的机会。
简历上个人基本信息怎么写
一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容，在最短的时间内让HR对你充分了解，每一部分的信息都不能有遗漏。超级简历WonderCV将教会你，基本信息这一项应该如何正确填写。
简历中个人基本信息怎么写
简历中个人基本信息怎么写
很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。
首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。
其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。
同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的`开头上方，会一下引起招聘方的注意的。
最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，
年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄;
婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项;
住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇;
照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。
招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。
