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人力资源管理是冷门专业吗 不是

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jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-01-27 18:57:35 浏览24 评论0

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本文目录

人力资源管理是冷门专业吗人力资源管理是不是冷门专业吗

不是冷门专业。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

  人力资源管理的课程体系:

  《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。

  专业发展前景:

  1、就业方向

  各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;猎头类公司:猎头。

  人力资源管理就业方向主要有:各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头等。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

  2、考研方向

  企业管理、工商管理、工商管理、行政管理。

  本科是人力资源管理,考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业,也可以报考金融等经济类专业。人力资源管理考研考试的科目是:政治;英语;数学三;劳动科学综合(科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障,由招生院校自主确定与命题四选三)。

人力资源管理吃香吗

1、其实大学开专业也是要评估就业情况的,“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明:人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好,要不然也不敢开这么多。
2、人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人,都会有这个部门,只不过名称略异。这个专业是不分行业的,各个单位都需要。这是优点。
3、但也有缺点,虽然不同行业不同单位都有需求,但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。因此不要在一棵树上吊死。
4、人力资源管理是应用型学科,实践很重要。而近几年人力资源管理本身变化也很大,很多企业已经从传统六大模块职能分块向三支柱转型。这对HR挑战很大,需要拥抱变化和快速学习。其他部门也会转入人力资源管理,懂业务懂管理反而有另外的一些优势,也会给HR带来挑战。
5、当然,也可以去与人力资源管理相关的岗位工作。“人”是单位重要的资本,延伸的相关岗位很多。例如,人力资源服务业,心理学相关,教育培训行业等等。加油吧,好好学习!前途无量噢!!

人力资源管理专业好不好

我是一个大二在读环境工程专业的学生,我来谈谈人力资源管理专业。

1.人力资源管理专业是个很不错的专业,比较热门,但我觉得更适合于女孩子来学,这个专业学的东西不是很难,但是很有用,我建议学这个专业去考相关的证书,这样对以后找工作也是一个加分项。

2.就业方向
(1)企业:可担任人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。办公室文秘等相关工作;
(2)公共事业单位:如政府机关,各种社会群体和组织担任人力资源管理相关岗位:
(3)就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

3.想报这个专业的还是非常可以的,在就业和学习这两个方面来说都不是非常艰难,而且就业前景也非常好,如果没有专业目标,那么这个专业可以作为你们报考的选项之一。

人力资源管理是冷门专业吗,就业前景怎么样

在目前人力资源管理还是不错的,
毕竟这个职业还是冷门专业,
但特别是国有企业对人力资源管理人才量逐年增加,
所以该专业以渐渐开始重视,所以前景很可观。

热门专业与冷门专业各有哪些

热门专业为:财经类专业、工商管理专业、计算机科学与技术专业。冷门专业为:冶金工程、历史、考古学等专业。

1、财经类专业

随着我国的经济高速发展,经济类学科的研究得到了前所未有的重视,在各类学科中脱颖而出。每年报考经济学类专业的学生成千上万。财经领域包括六大专业,即经济学、国际经济与贸易、金融学、保险学、投资学、财政学。

2、工商管理专业

如何充分调动员工的积极性,如何削减商业成本,如何抓住稍纵即逝的商机,如何根据市场前景制定企业的发展战略,这些都是工商管理要解决的问题。工商管理是一门应用性很强的学科,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

3、计算机科学与技术专业

本专业培养具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。

值得报考的专业:

1、土木工程专业

土木专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识,能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。

主干学科:力学、土木工程、水利工程。

就业情况:随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

推荐院校:清华大学、同济大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等院校拥有土木工程国家一级重点学科。

2、通讯工程专业

通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理,以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明电报之日起,现代通信技术就已经产生。

主干学科:信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术。

就业情况:毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智能仪器及应用电子技术领域的研究,设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所等。

推荐院校:清华大学、西安电子科技大学、北京邮电大学等。

3、机械设计制造及其自动化专业

本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力,能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

主干学科:机械制图、工程力学、机械设计基础、机械制造基础。

就业情况:本专业毕业后多数会成为一名机械设计工程师,主要在各类大中专院校、研究部门,从事机电产品的设计、制造、控制与维护、计算机控制以及现代化企业的管理、教学、研究工作。

推荐院校:清华大学、华中科技大学、上海交通大学等。、

千万不要学人力资源管理女生读人力资源管理专业好吗

人力资源管理属于工商管理类专业,该专业在前些年报考热度是比较高的,不过现在一些人并不看好该专业,之所以表示“千万不要学人力资源管理”的原因是什么呢?女生读人力资源管理专业好吗?老师本期将进行详细分析。


一、千万不要学人力资源管理?

人力资源管理专业需要学习管理学、法学、经济学、人力资源管理等方面的知识和技能,具体涉及到人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理六个方面。进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。之所以网上出现劝退的说法,主要原因如下:

(1)该专业不好就业: 由于之前人力资源管理专业过于热门,所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学,很多都选择报考该专业。这样一来,该专业每年的应届毕业生就比较多,但是招聘对口工作的企业有限,因此大家的就业压力很大。有的人就觉得当初不应该读该专业,从而感到后悔。

(2)理论知识无法应用到实际操作中: 在学校的时候,大家会学习到很多东西,但都是课本上的理论知识。到了真正就业的时候,大家会发现课本上的东西跟实际差异较大,除了了解课本上的知识以外,你的工作经验、计算机操作能力、工作情商等等都是非常重要的。


二、女生读人力资源管理专业好吗?

人力资源可以说是每个企业必备的部门,HR是所有企业和事业单位必备的职位,人力资源就业前景不会向很多行业那样受到经济环境、科技发展、相关政策的影响。从整个职业端来看,人力资源的岗位属于比较安稳的岗位,而且会随着年龄和工作经验的提升,薪资也会随着上涨

有的企业对此非常重视,有的企业则认为你做人力招聘就是做打杂的工作。但实际上人力资源管理师是公司非常重要的职位,是企业运行的保障,要做好的话其实并不容易,但只要做好了就能够给公司带来很大的受益,展现自己的价值。虽然上面说到了大学里面的专业知识都偏向理论,比较空洞,但到了职场以后,要学习的东西依然很多,只有不断提升自己的能力和经验才能够走的更远。

如果女生要报考该专业的话,老师认为你需要对自己有一个基本的了解。 如果想要从事人力资源工作的话,并且想要做好,那么对本人的性格特质会有比较明显的要求,必须要偏重社会性,因为工作内容跟其他同事打交道较多,所以需要人际交往能力比较强才行。同时,需要有较强的处理问题的能力,较强的领导能力和沟通表达能力。此外,还需要有计划和执行力。

总而言之,该专业就业前景是有的,但前提是你得有一个好的起点,比如说学历一定要高,最好是研究生毕业,有 人力资源管理师证书,这样才能找到一份好的工作。