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每年5月1日是什么节日 关于5月1日的节日简介
1、5月01日对应节日：劳动节。
2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
3、1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。
关于5月1日放假通知
5月1日劳动节法定假日1天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，5月1日劳动节放假1天。
按国务院办公厅《关于2013年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2012〕33号）第四条规定，4月29日至5月1日放假调休，共3天。
其中包含了4月27日（星期六）、4月28日（星期日）调休。
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers’ Day或者May Day），
是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
5月1日劳动节的由来
芝加哥的20多万工人争取8小时工作制全部罢工，终于获得了胜利。影响了世界各国工人的积极响应。1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。
扩展资料
美国：劳动节发源地不过“五一” 劳动节起源于美国。19世纪80年代，美国资产阶级为了进行资本积累，对工人阶级进行残酷的剥削压榨，他们用各种手段，迫使工人每天从事长达12到16小时甚至更多时间的劳动。美国广大工人逐渐认识到，为了保障自己的权利，必须进行斗争。
从1884年开始，美国先进的工人组织通过决议，要为实现“每天工作8小时”而战斗，并提出“8小时工作；8小时休息；8小时娱乐！劳动者创造全部财富！”等口号。
1886年5月1日，美国芝加哥的工人举行大罢工。那一天，以芝加哥为中心，美国全国约35万工人参加了罢工和游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制。这场斗争撼动了整个美国。工人阶级团结战斗的强大力量，迫使资本家做出了让步，美国工人的这一大罢工取得了胜利。
1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。为了纪念美国工人的这次“五一”大罢工，会议通过决议，将每年的5月1日定为国际劳动节。从此，世界各国的工人团体在这一天举行盛大庆祝活动，许多国家还放假一天。
5月一日劳动节的来历
五一劳动节的来源还要追溯到18世纪末。在那时美国就是资本主义当道，为了提升更高的经济实力，就只能以压榨劳动力为主。而美国劳动人民在那个时代完全是苦不堪言，每天的工作时间保持在14小时到16小时，更有甚者18小时，而工资却低得可怜，能吃饱都不容易。
在如此高强度的压力下，1877年的某一天，美国劳动者终于开始团结一致，掀起了美国历史上的第一次罢工运动。但是效果甚微，美国国会虽然制定了8小时工作制，但是某些资本家全然不在乎，依然我行我素，劳动者自然还是处于水深火热之中。
直到1886年5月1日这一天，美国有高达两万多个企业罢工，而罢工人数更是高达35万之高。这一下就让美国主要工业处于崩溃的状态，整个城市都陷入了瘫痪，完全运转不起来。最后这场游行以劳动者胜利结束，在1889年七月的一天，恩格斯将每年的五一定为国际劳动节。而中国则是在1949年12月将每年的5月1日定为劳动节，这也成为了劳动者普天同庆的日子，而这也是劳动节的由来了。
5月1日法定假日几天
五一劳动节的法定假日只有一天，是5月1日当天。
2022劳动节放假安排：4月30日（周六）－5月4日（周三），共放假5天，其中4月24日（周日）、5月7日（周六）正常上班调休。五一劳动节不得安排三类人加班，
1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间；
2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班；
3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。
2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
以上内容参考百度百科--国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知
2020年5月1日放假安排
5月1日至3日放假，共3天。5月4日补上4月26日(星期日）的课、5月5日上5月9日(星期六)的课（具体上课时间以老师通知时间为准）。
劳动假期间大家要注意安全，尽量减少外出，外出一定要佩戴口罩，做好防护，避免参加聚会和集体活动。
劳动节介绍：
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers’ Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。
劳动节为什么定在5月1日
五一亦称“五一节“,定在每年的五月一日。它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。
五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这 次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
5月1日国定假日几天
法律分析：
五一节的法定节假日时间为一天，是在五一节当天，法律规定可以和周六周日进行连休，因此一般五一节放假和周六周日连休一共是5天。五一期间，劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利，但涉及到对相关情况的认定和处理，还需要基于实际的工作情况而定，特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的，还需要协商来进行合法的处理。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
衍生问题：
五一劳动节放假薪资的计算
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。
根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。
