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获取求职信息的六条有效渠道
获取求职信息的六条有效渠道
大学生求职，最重要的是求职信息、招聘信息了，那么有那些渠道可以获取丰富的求职资讯、职位消息你？在当今，大学生普遍依赖网络来获取信息，下面我们总结了求职中获取求职消息的重要渠道和方法！
获取求职信息的六条有效渠道
1、报章杂志的求职广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘资讯，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己求职的意向。
2、高校毕业生就业办公室：这是为毕业生服务的常设机构，有专门负责人和工作人员。高校毕业生就业办公室会为毕业生提供专业未来趋势分析及用人单位的信息等等。用人单位通常也会直接把各种招聘信息送到学校，要求学校推荐人才。
3、亲朋好友的介绍：亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等，这样介绍的工作符合你自己，期望机会也相对较高。
4、有效利用网络：这是目前最热门的找工作方式。通过许多人力资源网站，你可以随时查询数万条有效信息。所有的工作类别和需求都可以在网络上搜寻，同时可以直接把履历表用电子邮件寄给对方。
5、参加各种考试：考试是一种较“公平”的机会，如果没有显赫的学历、经历背景，也没有靓丽帅劲的外貌和口才，参加各种招聘录用考试是一个很有用的求职渠道。而且经由考试获得的工作机会，也通常比较有保障。目前有许多国家公务员招聘考试，如党中央有关单位，国务院有关部委以及公检法、海关、边防等公务员公开招聘考试。同时有越来越多的民营企业也逐渐利用公开招考的方式来招募人才，可以多多留心注意。
6、各地的人才交流会：在毕业生临近毕业时，各省市区人事局都会召开人才交流会，参加人才交流会的用人单位都很多，人才交流会时间上多数安排在元旦之前或春节之后，毕业生在参加此类招聘会应充分准备好自己的有关推荐材料。
拓展
面试技巧
“唇枪舌剑”之十大招式
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答
第二招：留足进退的余地，随机而应变
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智
第四招：不置可否地应答，模棱而两可
第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏
第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”
第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏
第八招：放飞想象的翅膀，言之而有物
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度
第十招：面对“刁难”巧“较量”，针锋而相对
招聘会求职技巧
1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮；
2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历；
3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分；
4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。
求职技巧
1、择时而动
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
2、多开窗口
同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
3、留意首页
一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
4、NEW的诀窍
在网站上，不少标题旁都有“New”字样，表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。
5、关心政策
许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。
6、随时下载
有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。
7、注意保密
建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的.真实姓名。
8、订阅邮件
部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
9、及时联系
招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬，不用客气，实事求是地提
10、友情网站
求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容，至少会有许多相关招、应聘站点，特别是不同区域的人才网站，值得一看。
11、积累网站
国内的求职网站并不算很多，因此找到理想的网站后，最好把它收到“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
12、整理信息
网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、Word或写字板摘录下来，以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，以免忘记。
13、保持联络
求职不会一蹴而就，要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发E-mail表示感谢，以便下次联络。
14、建立个人主页
为让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，一目了然。
15、补充
搜索前注意选择发布时间，避免重复浏览，谨慎选择那些常年招聘的公司和职位，其中骗子很多。
;面试前需要了解哪些求职信息
面试前需要了解哪些求职信息
面试前需要了解哪些求职信息，在职场上主要看个人的工作能力，无论何时都要学会尊重他人，面试的时候一定要自信，职场上的隐形陷阱是很多的，面试前需要了解哪些求职信息，职场上的那些事。
面试前需要了解哪些求职信息1
如果是电话通知，除了记下对方公司的名称、面试的时间地点以外，不要简单地就说再见，请尽力搞清如下问题：
1、面试方式： 是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试?
2、面试内容： 是不是会有笔试?或者此次面试只进行笔试?
3、面试 官： 面试官的姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人?? 如果是书面通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。随后面试前需要了解的信息就是在网上搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、做什么产品项目、人事制度、企业文化等等，尽量多了解一些。
现在的公司一般都有自己的网站，这可以让我们省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对面试公司很了解的求职者，往往较容易获得面试官的认同;反之，一个连面试公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。
准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的.路线，应特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。
面试前需要了解哪些求职信息2
面试礼仪全攻略
面试之前
守时
守时是职业道德的基本要求，提前10－15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
服饰
男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
面试之中
肢体语言
坐姿
不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
握手
当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
眼神
交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
小动作：
在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
谈吐
语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试之后
致谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
怎样写求职信
求职信技巧
“三忌”
一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求；
二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势；
三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结。
“三要”
一要精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力；
二要情有独钟，展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣，写作中可适当地用一些表示情态的言词；
三要新颖独特，在形式和内容上求职信都要争取一些冲击力或震撼力，突出重点兼及一般。
“三突出”
即求职信中不忘突出自己的“名、优、特”，并且与所求岗位直接相关。
一是突出名气，你在同行中或是周围人群里名气如何，曾取得过什么成绩，受过什么奖励，别人的评价如何等；
具体的范文模板
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求职渠道哪些比较正规
先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：
1、现场招聘会；
2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；
3、企业官方网站；
4、本地人才市场；
5、熟人推荐；
6、猎头举荐；
7、移动端各类求职应用等。
线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。
至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：
自己的贪念才是骗子最好的机会。
事出反常必有妖。
求职信的写法
求职信写法如下：
1、标题
“求职信”三字，要求醒目、简洁。要在信中第一行的中间位置，用较大的字体标注“求职信”三个字，显得大方、美观。
2、称呼
如果用人单位明确，又知道是看信的是哪位领导，可用“尊敬的＋领导称谓”，如：尊敬的＊经理、尊敬的＊厂长等。如用人单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位领导”。
3、正文
是求职信的核心。开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括：简介、条件展示、愿望决心和结语四项内容。
(1)简介是自我概要的说明，包括自荐人的就读学校、专业、主修课程等，还要针对自荐的目的作简单说明，无须冗长繁琐。
(2)条件展示是求职信的关键内容。主要写清楚自己的才能、特长和爱好。一般毕业生写在校的学习生活中和在社会实践中学到什么理论和技能，取得了何种优异成绩。除此之外还有什么特长和爱好。
(3)愿望、决心要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，希望得到认可和接纳。要写得自然恳切，不卑不亢。
(4)结语一般在正文最后按书信格式写上祝福语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类的语句。
4、落款用工整的字体亲笔签上自己的全名。
5、日期。
6、附件把获得的技能证书、奖励证明的复印件附在最后。
求职信息是就业的决定性因素吗
并不是，影响就业的因素有很多。比如：工作能力，面试能力，个人爱好，学历，专业技术，工作经验，个人性格等等。。求职信息只是其中的一个小方面。
求职信应该怎么写都包括哪些内容
应聘信范文及格式示例如下。
一、标题
标题是求职信的眉目，居中写明求职信。
二、称谓
称谓写给用人单位的人事部门或直接写给单位负责人，注意称谓要做到礼貌、得体。对用人单位明确的可直接写明单位名称，如尊敬的某公司人事部、尊敬的某公司王经理。在用人单位不确定的情况下，称谓可写尊敬的公司人事部领导、尊敬的总经理先生等。
三、开头语
开头语先写问候语您好，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。如我叫某某，是某某大学工商管理系某某专业的应届毕业生。又如近从省人才市场获悉贵公司拟招聘某某专业人才多少名，这给我提供施展自己智慧和才能的机遇。开头语表述应简洁明确、干脆利落，不宜过多过长。
具体的范文模板
链接：https://pan.baidu.com/s/1R3L8PRsY5fv7SAJPKi-gJg
