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如何制作一份优秀的简历
如何制作一份优秀的简历
如何制作一份优秀的简历，我们知道优秀的简历，能让你在求职的路上更轻易获取面试机会，而求职者想要更轻易获取自己心仪的工作，下面介绍如何制作一份优秀的简历！
如何制作一份优秀的简历1
首先，确定求职意向。
这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。
请不要怀着一种思想：在简历上面不写求职意向，这样HR会给我安排适合的工作，同时也显示出我能胜任多个职位。这样想也太过理想化了吧！
没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。
所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。理所当然，您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。
第二，确定应聘职位相关的专业技能和技能证书。
不少人会享有多如星尘的专业技能或者技能证书，如果，您在应聘所以职位时，都把所有的技能和证书都一一罗列出来，并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把职位也技能相关的重点突出。
好的不需要多，精就好。所以，在简历制作过程中，请不要把自己所获得的所以小毛见大毛的证书和技能都像清单般地写出来，一般三项专业技能和证书就足够。
第三，简历标题。
写简历标题时，请不要以“个人简历”为标题。这样不但让HR记不住您，还让“个性简历”的说法远你而去。
最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“应聘职位”或者手机号码为标题。标题不必夸张详细，简洁明了就好，名字加应聘职位这种配搭，总会比“个人简历”的印象要好。
第四，个人基本概况。
一般情况下，个人基本概况9项到11项为适中。姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系方式……等都是重要的HR所要获取的个人信息。
请不要把一些不相关的个人信息也罗列出来，多余的信息会占去HR花在您简历上的短短数十秒的时间，也忽略了您的优势。
第五，教育经历。
一般来说，教育经历只需写出最高学历的就好。毕业院校与毕业专业，是外企HR在招聘时重点考虑的一点，请不要忽略这一小部分的内容。
第六，工作经历。
这部分内容包括校园实践与社会实践。先说社会实践，对于社会求职者来说，这部分内容应聘会相当的长。
请以逆时间的顺序来写。罗列出公司名字、所在部门、任职职务，以及工作内容。工作内容请从您所贡献最大的项目开始写，并尽量用数据来说话。
别外还可以写出您在职责范围外，还有完成过什么样的工作，这样让HR觉得您是一位有上进心且能身兼多职的人才。
再说校园实践，请以重轻的顺序来写，即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前。
第七、所获奖项。
请把能重点突出您才能的获奖项目写出来，一般三项就够。请谨记，不需要多，精就好。
第八、技能证书和专业技能。
简历制作前，请事先确定好需要添加在简历上的证书与技能。这可是您身份的表现。切记，精。
第九，自我评价。
请清晰地外出每一项，一般四项就够。请不要夸夸其谈，要朴实地写出自己的评价。
简历制作完时，请认真做好简历检查工作。特别是应聘毕业生简历，请以真诚为出发点，把真实的自己显现给HR。
如何制作一份优秀的简历2
一、让我们来了解一下什么样的简历才是优秀简历。
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。
诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
二、招聘单位的HR们是怎样筛选简历的？
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做招聘》一书中透露。
简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。
一般来说，面试考官的.考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。
如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉。”
三、人岗匹配要拥有多份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。
简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
四、教你几招
1、不抄袭求职信。
把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2、采用倒叙方法。
建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3、添加创造力。
可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4、引用别人的评价。
适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。
5、不必附加证书。
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。
简历怎么做9个方法告诉你
你有求职的想法，但还不知道【求职简历怎么做】？这 9 张图 9大 条可以告诉你简历上哪些多写？哪些不能写？写简历的基本格式是什么？注意点有哪些？就连给HR发邮件的标题都教给你。
说到求职的简历，每个人随手都能拿出几份。但有大部分人并不知道简历对自己的求职成功，有多大的影响？有些人连面试的机会都没有争取得到，就是你的简历不入HR眼。
一份做得好的简历，会让HR认真地从头看到尾，也就有可能把你放进了联系面试的名单。那你现在就花上几分钟，学习这份实用的简历制作教程，会让你提高更多职场人的求职收益。
HR感兴趣的简历内容：
1、工作经验，是你求职能否成功的关键。要尽量能说清楚你过去的工作内容和职责。
2、教育背景、获奖情况和培训经历。可以综合显示你的专 业水平和职场优势。
3、专 业技能要具体。对相关业绩的描述，能证明你的能力和价值。
4、对应聘岗位的理解，列出自己与之相适配的优势。
让HR不喜欢的简历：
1、把所有内容堆在开头。
2、把与求职没有关系的内容写在简历上。
3、一大堆空洞的自我评价。
4、简历做得标新立异，华而不实。
你如果觉得不错，家里有孩子和自己需要的，抓紧收藏起来，可以提高求职的成功率。欢迎分享，让更多的职场人少走没有做好简历，求职屡屡失败的弯路
怎么自制简历
一份求职简历,就像是求职者的广告和说明书,那你知道该怎么制作自己的简历吗?下面是由我分享的怎么自制简历，希望对你有用。
自制简历的步骤
首先建立一个文档，命名下为“简历”就可以了。方便储存和查找。
打开新建WORD文档，点击左上角的“插入” 插入10行8列表格，多了可以删除，少了可以在新建表格下方下拉增加。如下图
填充表格。先不用排版，在表格里按照顺序填写就行。
接着把表格里多余的表格选中，点击右键--删除
调整表格的格间距，(用左键点击表格边框拉伸)并将多余部分合并单元格(选中要合并的单元格，点击鼠标右键---合并单元格)至如图效果 把所有填充文字都合理展示。
有个重点的问题就是当填充文字填不下，要做出不对齐的的效果就把要调整的不对齐的内容选中然后单独用左键拉伸，如下图，这个问题的解决使不规格的内容都可以随意调整。
制作完美简历的六大步骤
制作完美简历的六大步骤
制作完美简历的六大步骤，一份好的面试简历能给人眼前一亮的感觉，提高被选中的成功几率，在制作出一份完美求职简历之前的步骤有哪些呢？下面我带大家简单了解一下制作完美简历的六大步骤。
制作完美简历的六大步骤1
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息： 只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。
2、求职意向： 这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的’个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历： 为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景： 因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历： 培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本（经济成本和时间成本），并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引hr的眼球，“搞掂”hr。
制作完美简历的六大步骤2
制作求职简历的十大技巧。
让简历外表醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
尽量使你的简历简短
只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗？
wps如何制作个人简历
一份好的 简历 对于求职者找到适合自己的好工作至关重要,那你知道怎么制作个人简历吗?下面是由我分享的wps如何制作个人简历，希望对你有用。
wps制作个人简历的步骤
1.善用模板，事半功倍
·打开首页，默认转到模板页面，选中“求职、简历”。
这时右边会推荐几个简历模板，适用场合各不相同。挑个漂亮的直接点击图片或者“应用模板”就可以填写了。
2.填写内容
模板的基本样式已经设置好，只要填入信息就可以。
3.让简历亮眼起来
很多HR讲授 经验 时候说，不要把简历弄成表格样式，因为这样会显得比较挤。那么，要怎样才能让自己的表格显得“不像表格”呢?
把鼠标移到表格上，然后右击表格左上角出现的按钮全选表格，选择“边框和底纹”。
在弹出窗口右方，去掉不需要的内框，调整一下线条粗细，就能得到一个十分简洁大方的列表
基本样式有了，但只有黑白两色会不会太单调?别担心，WPS文字有很好用的插件：表格应用样式。
点击“工具”——“插件平台”，弹出如下窗口：
在推荐插件中找到表格样式点“安装”。
然后打开“任务窗格”，调到表格应用样式页面，里面很多配色方案。选中需要修改的表格部分，再点击表格的样式即可。不过注意，颜色太多效果反而适得其反了。
修改过后的简历样式
4.对封面不满意
填完内容了，接下来回到最开头。封面的图案没占满全页，或者不喜欢这张图，怎么办?
菜单栏“视图”——“页眉和页脚”，就可以图片了。
找不到合适的图片怎么办?我们还有一个插件——“查资料”。同样是打开“任务窗格”，转到“查资料”页面。
在搜索栏输入“ 简历封面 ”，可以搜到不少图片和文档，点击图片就可以把它添加到你的页面里;点击文档链接，就会在新窗口打开网上的文档。
5.加页码也有学问
简历基本大功告成啦，还缺个目录和页码。加页码也是很有学问的：封面和目录页都没有页码，所以实际上页码的第一页是写在第三页上。这个就要借助“分节符”来实现了。
光标移到个人简历之前，按Ctrl+Enter插入分页符，然后把光标移到新页面上，选插入——分隔符——连续分节符。
这页留着做目录，我们回到 简历表格 那一页。点“插入”——“页码”，在弹出窗口里设置：首页不显示页码，起始页码为0。
但是回到目录那页，我们发现它也有了页码。别慌，还剩最后一步就好了。
点击“视图”——“页眉和页脚”。首先点第三页的页脚，出现如下工具栏。
电脑上如何制作简历
当今简历一般是以电子版的形式呈现的，这就需要我们用电脑制作个人简历。用电脑制作简历其实并不难。下面是我整理的电脑上如何制作简历的 方法 ，以供大家阅读。
电脑上制作简历的步骤
1、 建立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细1、单元格边距0、单元格间距2
2、 将表格的背景设置为白色
3、 将第三行分为两列，
4、 将第一行的背景色设置为#B2C4A3，高度设置为30，
5、 将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40，
6、 将第三行第一个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260
7、 在第三行第一个单元格插入一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80%
8、 选中新插入表格的第一列，宽40%，高30，第一列颜色#546C44，第二列颜色#B0C4A2
9、 在第四行第一个单元格插入一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度90%
10、 设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格 宽25%，高30，颜色#546C44
11、 合并表格b的第二行的单元格，高度80
12、 在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45
13、 5、6、7行重复10-12步，或者直接复制
14、 将最后一行高度40、颜色#546C44
15、最后把第一行的标题栏设置成16号字体、加粗显示。
电脑上制作简历的小技巧
1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目 经验 ，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、 教育 背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
10、 其它 信息：包括语言水平、计算机水平、课余 爱好 。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有 出国 倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。
用电脑制作简历的注意事项
1、勿使用下划线 下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、使用白纸 彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。
3、不用手写体和斜体 多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
4、用圆括号括起电话号码的区号 为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
5、电子邮件地址和网址单独排列 电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。
6、引用关键词，体现招聘要求 引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之， 广告 会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
7、切勿折叠 也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
8、勿用订书器 扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
9、避免使用图表 有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。
10、慎用竖线 多余的竖线往往被计算机识别为字母‘l’，所以要慎用。
