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性格测试40题分数代表什么
性格测试40题分数代表被测人的性格特点。
根据以往几年的考试内容来看，银行考试性格测试部分类似于职业性格测试40题，霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。
性格测试的注意事项：
近年来，银行内部人员的分工逐渐趋向于细致化，当考生的测试结果与其所报岗位的配合度很低时，银行可能会直接不再面试，这样也节省了银行的大量时间。
其实，银行属于窗口服务型行业，需要的是稳重型人员，只要性格方面不是过于极端，都不会被刷掉的。所以同学们也不用过于担心自己的性格测试，只要真实作答即可。
4种性格测试题
下面便是40道测试题，请选择每一题最适合你的表现，即四选一。并在选定的字母后边作下记号，在全部测试题完成后进行CSMMP四种字母的统计。赶紧测试一下，看一下你是哪一种性格，下面是我为你整理相关的内容，希望大家喜欢!
CSMP四型性格测试题;
一、1.冒险性—对新事物下决心做好。 C
2.适应性—轻松自如融入任何环境。 P
3.生动性—表情生动多手势。 S
4.分析性—准确知道所有细节之间的逻辑关系。 M
二、1.持久性—完成一件事后才接手新事。 M
2.娱乐性—充满乐趣与幽默感。 S
3.说服性—用逻辑与事实服人。 C
4、在任何冲突中不受干扰，保持冷静。 P
三、1.包容性—易接受他人的观点，不坚持已见。 P
2.牺牲性—为他人利益愿意放弃个人意见。 M
3.社交性—认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。S
4.强烈意识性—决心依自己的方式做事。 C
四、1.体贴性—关心别人的感觉与需要。 M
2.控制性—控制自己的情感，极少流露。 P
3.竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。 C
4.因个人魅力或性格使人信服。 S
五、1.清新振作型—给旁人清新振奋的刺激。 S
2.敬仰型—对人诚实尊重。 M
3.保守型—自我约束情绪与热忱。 P
4.机智型—对任何情况都能很快做出有效的反应。 C
六、1.满足性—容易接受任何情况和环境。 P
2.敏感性—对周围的人事十分在乎。 M
3.自立性—独立性强，机智，凭自己的能力判断。 C
4.生气性—充满动力与兴奋。 S
七、1.计划性—事前做详尽计划，依计划进行工作。 M
2.耐性—不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。 P
3.积极—相信自己有转危为安的能力。 C
4.推广—运用性格魅力或鼓励推动别人参与。 S
八、1.确信—自信，极少犹豫。 C
2.率性—不喜欢预先计划，或受计划牵制。 S
3.程序性—生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。 M
4.害羞—安静，不易开启话匣子的人。 P
九、1.井然有序—有系统、有条理安排事情。 M
2.迁就—愿改变，很快与人协调配合。 P
3.直言不讳—毫不保留，坦率发言。 C
4.乐观—自信任何事都会好转。 S
十、1.友善—不主动交谈，经常是被动的回答者。 P
2.忠诚—保持可靠、忠心、稳定。 M
3.趣味性—时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事。 S
4.强迫性—发号施令者，别人不敢造次反抗。 C
十一、1.勇敢—敢于冒险，下决心做好。C
2.愉快—带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。S
3.外交—待人得体有耐心。 P
4.细节—做事秩序井然，记忆清新。M
十二、1.振奋—始终精神愉快，并把快乐推广到周围。 S
2.坚持—贯—情绪平稳，反应永远能让人预料到。P
3.文化性—对学术、艺术特别爱好。 M
4.自信—自我肯定个人能力与成功。C
十三、1.理想主义—以自己完善的标准来设想衡量事情。 M
2.独立性—自给自足，自我支持，无需他人帮忙。 C
3.无攻击性—从不说或做引起他人不满与反对的事。 P
4.激发性—游戏般地鼓励别人参与。 S
十四、1.感情外露—忘情地表达出自己的情感、喜好，与人娱乐时
不由自主地接触别人。 S
2.果断—有很快做出判断与结论的能力。 C
3.尖刻的幽默—直接的幽默近乎讽刺。 P
4.深沉—认真，深刻，不喜欢肤浅的谈话或喜好。 M
十五、1.调解者—避免冲突，经常居中调和不同的意思。 P
2.音乐性—爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。 M
3.行动者—闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。 C
4.结交者—喜好周旋于宴会中，结交朋友。S
十六、1.考虑周到—善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。M
2.固执者—不达目的誓不罢休。C
3.发言者—不断愉快地说话、谈笑，娱乐周围的人。S
4.容忍者—易接受别人的想法和方法，不愿与人相左。p
十七、1.聆听者—愿意听别人想说的。P
2.忠心—对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。M
3.领导者—天生的带领者，不相信别人的能力如自己。C
4.生趣—充满生机，精力充沛。S
十八、1.知足型—满足自己拥有的，甚少羡慕人。 P
2.首领型—要求领导地位及别人跟随。 C
3.制图型—用图表、数字来组织生活，解决问题。 M
4.可爱型—讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。 S
十九、1.完美主义者—对已对人高标准，一切事情有秩序。 M
2.和气性—易相处，易说话，易让人接近。 P
3.工作者—不停地工作，不愿休息。 C
4.受欢迎者—聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 S
二十、1.跳跃型—充满活力和生气的性格。 S
2.勇敢型—大无畏，不怕冒险。 C
3.模范型—时时保持自己举止合乎认同的道德规范。 P
4.平衡型—稳定，走中间路线。 M
二十一、1.乏味—面上极少流露表情或情绪。 P
2.忸怩—躲避别人的注意力。 M
3.露骨—好表现，华而不实，声音大。 S
4.专横—喜命令支配，有时略傲慢。 C
二十二、1.散漫—生活任性无秩序。 S
2.无同情心—不易理解别人的问题与麻烦。 C
3.无热忱—不易兴奋，经常感到好事难成。 P
4.不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。 M
二十三、1.逆反—抗拒或犹豫接受别人的方法，固执已见。 C
2.保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂时。 P
3.怨恨性—把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。 M
4.重复—反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。S
二十四、1.惧怕—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。 P
2.挑剔—坚持做琐碎事情，要求注意细节。 M
3.健忘—由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事。 S
4.率直—直言不讳，不介意把自己的看法直说。 C
二十五、1.好插嘴—滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。 S
2.不耐烦—难以忍受等待别人。 C
3.优柔寡断—很难下定决心。 P
4.无安全感—感到担心且无自信心。 M
二十六、1.不善表达—很难用语言或肢体当众表达感情。 C
2.不愿参与—无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。 P
3.不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人千里之外。 M
4.难预测—时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。 S
二十七、1.犹豫不决—迟迟才有行动，不易参与。 P
2.难于取悦—标准太高，很难满意。 M
3.即兴—不依照方法做事。 S
4.固执—坚持依自己的意见行事。 C
二十八、1.悲观—尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。 M
2.自负—自我评价高，认为自己是最好人选。 C
3.放任—容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事，为的是讨好别人，让人喜欢自己。 S
4.平淡—中间性格，无高低情绪，很少表露感情。 P
二十九、1.无目标—不喜订目标，也无意订目标。 P
2.冷落感—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。 M
3.好争吵—易与人争吵，永远觉得自己是正确的。 C
4.易发怒—有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。 S
三十、 1.漠不关心—不关心，得过且过，以不变应万变。 P
2.莽撞—充满自信，坚韧不拔，但常不适当。 C
3.消极—往往看到事物的反面，而少有积极的态度。 M
4.天真—孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义。 S
三十一、1.孤独离群—感到需要大量时间独处。 M
2.工作狂—为回报或成就感，不断工作，耻于休息。 C
3.需要认可—需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。 S
4.担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦。 P
三十二、1.胆怯—遇到困难退缩。 P
2.过分敏感—被人误解时感到冒犯。 M
3.不圆滑老练—常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。 C
4.喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不是好听从。 S
三十三、1.多疑—事事不确定，又对事缺乏信心。 P
2.擅权—冲动地控制事情或别人，指挥他人。 C
3.抑郁—很多时候情绪低落。 M
4.生活紊乱—缺乏组织生活秩序的能力。 S
三十四、1.内向—思想兴趣放在内心，活在自己世界里。 M
2.无异议—对多数事情均漠不关心。 P
3.排斥异己—不接受他人的态度、观点、做事方法。 C
4.反复—善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑。 S
三十五、1.杂乱无章—生活无秩序，经常找不到东西。 S
2.情绪化—情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。 M
3.含糊语言—低声说话，不在乎说不清楚。 P
4.喜操纵—精明处事，影响事物，使自己得利。 C
三十六、1.缓慢—行动思想均比较慢，通常是懒于行动。 P
2.怀疑—不易相信别人，寻究语言背后的真正动机。 M
3.顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服。 C
4.好表现—要吸引人，要做注意力的集中点。 S
三十七、1.大嗓门—说话声与笑声总是令全场震惊。 S
2.统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。 C
3.懒惰—总是先估量每件事要耗费多少精力。 P
4.孤僻—需大量时间独处，喜避开人群。 M
三十八、1.易怒—当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。 C
2.拖延—凡事起步慢，需要推动力。 P
3.猜疑—凡事情怀疑，不相信别人。 M
4.不专注—无法专心或集中注意力。 S
三十九、1.勉强—不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。 P
2.报复性—情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。 M
3.轻率—因无耐性，不经思考，草率行动。 S
4.烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。 C
四十、 1.妥协—为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。 P
2.好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。 M
3.狡猾—精明，总是有办法达到目的。 C
4.善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。 S
C (Choleric) 能力型 S (Sanguine) 活跃型
M (Melancholy) 完善型 P (Phlegmatic) 平稳型
看看你的测试结果，你发现：你几乎CSMP四种性格都有!!
有的朋友有三种，有的人有两种------
得分最多的字母，就是你的主导性格，它对你的人格模式起主导性的作用。
得分最多的第一和第二字母，形成了你的组合性格，对你的人格模式起关键性的作用。
其它的字母属于你的附属性格，对你的人格模式起辅助作用。
由于你选择的2--4个字母相对应的性格，它们相互作用产生的合力，最终成为了你的性格模式。
但一定不能有这样的人：40题只有一种字母，一种性格的选择，这种人已经不存在了----
测试结果及分析如下：
C—外向、乐观、行动者的能力型
对于能力型性格的人而言，他们的优点是，主动积极。而缺点则在于缺乏耐心，对人事方面感觉迟钝。这类人通常反感优柔寡断的性格，而喜欢快捷、直截了当的表达方式。他们追求工作效率，始终努力地处于支配地位。作为领导者，他们通常会比较担心被驱动和强迫，而获胜和成功则是他们所有事情的动机所在。
S—外向、乐观、多言者的活跃型
活跃型性格的人，他们的优点是善于劝导，注重与别人的关系。而他们的弱点也非常明显，即缺乏条理，粗心大意。这类人普遍反感循规蹈矩，而喜欢创意和不断的变化。他们通常追求广受欢迎的状态与别人的喝彩，而担心失去声望或者别人对他们没有了感觉。其动机也比较的单纯，纯粹是别人的欣赏。
M—内向、悲观、思考者的完善型
对于完善型性格的人而言，他们的优点在于做事讲究条理，善于分析。而明显的一些不足则在于强调完美主义，凡事过于苛求。这类人普遍反感盲目行事，而在任何事情上都崇尚追求精细准确，一笔不苟。他们一般比较担心来自于他人的批评与非议，而其动机就是源于对完美不断追求的进步和成长。
P—内向、悲观、旁观者的平稳型
平稳型性格的人是这世界上最好的朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。他们的性格随和、冷静、心态平衡、有耐心、讲究和平、不干预别人、不侵害他人并且保持心情愉快。平稳型性格的人一生就是对别人不严格要求，对自己也不怎么苛求
2017年面试性格测试以及答案
在 面试 时，每个面试官都可以在短短的几分钟就能判断出你属于哪类型的人，下面是我收集整理关于面试性格测试的资料，希望大家喜欢。
面试性格测试篇一
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。
1.你何时感觉最好?
a)早晨
b)下午及傍晚
c)夜里
2.你走路时是……
a)大步的快走
b)小步的快走
c)不快，仰著头面对著世界
d)不快，低著头
e)很慢
3.和人说话时，你……
a)手臂交叠的站著
b)双手紧握著
c)一只手或两手放在臀部
d)碰著或推著与你说话的人
e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发
4.坐著休息时，你的……
a)两膝盖并拢
b)两腿交*
c)两腿伸直
d)一腿卷在身下
5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……
a)一个欣赏的大笑
b)笑著，但不大声
c)轻声的咯咯地笑
d)羞怯的微笑
6.当你去一个派对或社交场合时，你……
a)很大声地入场以引起注意
b)安静地入场，找你认识的人
c)非常安静地入场，尽量保持不被注意
7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……
a)欢迎他
b)感到非常恼怒
c)在上两极端之间
8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色?
a)红或橘色
b)黑色
c)黄或浅蓝色
d)绿色
e)深蓝或紫色
f)白色
g)棕或灰色
9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……
a)仰躺，伸直
b)俯躺，伸直
c)侧躺，微卷
d)头睡在一手臂上
e)被盖过头
10.你经常梦到你在……
a)落下
b)打架或挣扎
c)找东西或人
d)飞或漂浮
e)你平常不做梦
f)你的梦都是愉快的
现在将所有分数相加，再对照后面的分析
分数
1.(a) 2 (b) 4 (c) 6
2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1
3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6
4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1
5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5
6.(a) 6 (b) 4 (c) 2
7.(a) 6 (b) 2 (c) 4
8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1
9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1
10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
【低於21分：内向的悲观者】
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】
你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
【41分到50分：平衡的中道】
别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
【51分到60分：吸引人的冒险家】
别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
【60分以上：傲慢的孤独者】
别人认为对你必须“小心处理”。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变
面试性格测试篇二1、C：对新事物下决心做好。
P：轻松自如融入任何环境。
S：表情生动多手势。
M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。
2、M：完成一件事后才接手新事。
S：充满乐趣与幽默感。
C：用逻辑与事实服人。
P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
3、P：易接受他人的观点，不坚持已见。
M：为他人利益愿意放弃个人意见。
S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
C：决心依自已的方式做事。
4、M：关心别人的感觉与需要
P：控制自已的情感，极少流露。
C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
S：因个人魅力或性格使人信服。
5、S：给旁人清新振奋的刺激。
M：对人诚实尊重。
P：自我约束情绪与热忱。
C：对任何情况都能很快做出有效反应。
6、P：容易接受任何情况和环境。
M：对周围的人事十分在乎。
C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。
S：充满动力与兴奋。
7、M：事前做详尽计划，依计划进行工作。
P：不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
C：相信自已有转危为安的能力。
S：动用性格魅力或鼓励推动别人参与。
8、C：自信，极少犹豫。
S：不喜预先计划，或受计划牵制。
M：生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
P ：安静，不易开启话匣子的人。
9、M：有系统、有条理安排事情。
P：愿改变，很快与人协调配合。
C：毫不保留，坦率发言。
S：自信任何事都会好转。
10、P：不主动交谈，经常是被动的回答者。
M：保持可靠、忠心、稳定。
S：时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的 故事 。
C：发号施令者，别人不敢造次反抗。
11、C：敢于冒险，下决心做好。
S：带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。
P：待人得体有耐心。
M：做事秩序井然，记忆清新。
12、S：始终精神愉快，并把快乐推广到周围。
P：情绪平稳，反应永远能让人预料到。
M：对学术、艺术特别 爱好 。
C：自我肯定个人能力与成功。
13、M：以自已完美标准来设想衡量事情。
C：自给自足，自我支持，无需他人帮忙。
P：从不说或做引起他人不满与反对的事
S：游戏般地鼓励别人参与。
14、S：忘情地表达了自已的情感、喜好，与人娱乐时不由自主的接触别人。
C：有很快做出判断与结论的能力。
P：直接的幽默近乎讽刺。
M：认真、深刻，不喜肤浅的谈话或喜好。
15、P：避免冲突，经常居中调和不同的意思。
M：爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。
C： 闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。
S：喜好周旋于宴会中，结交朋友。
16、M：善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。
C：不达目的誓不罢休。
S：不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。
P：易接受别人的想法与 方法 ，不愿与人相左
17、P：愿意听到别人的想说的。
M：对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。
C：天生的带领者，不相信别人的能力如自已。
S：充满生机，精力充沛。
18、P：满足自已拥有的，甚少羡慕人。
C：要求领导地位及别人跟随。
M：用图表、数字来组织生活，解决问题。
S：讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。
19、M：对已对人高标准，一切事情有秩序。
P：易相处，易说话，易让人接近。
C：不停地工作，不愿休息。
S：聚会时灵魂人物，受欢迎的宾客。
20、S：充满活力和生气的性格。
C：大无畏，不怕冒险。
P：时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。
M：稳定，走中间路线。
21、P：面上极少流露表情或情绪。
M：躲避别人注意力。
S：好表现，华而不实，声音大。
C：喜命令支配，有时略傲慢。
22、S：生活任性无秩序。
C：不易兴奋，经常感到喜事难成。
P：不易理解别人的问题与麻烦。
M：不易宽恕或忘记别人对自已的伤害，易嫉妒。
23、S：抗拒或犹豫接受别人的方法，固持已见。
P：不愿意参与，尤其当事物复杂时。
M：把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。
C：反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。
24、P：经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。
M：坚持做琐碎事情，要求注意细节。
S：由于缺乏自我的约束，不愿记无趣的事。
C：直言不讳，不介意把自己的看法直说。
25、S：滔滔不绝的发言者，不是好的听众，不留意别人也在讲话。
C：难以忍受等待别人。
P：很难下定决心。
M：感到担心且无自信心。
26、C：很难用语言或肢体当众表达感情。
P：无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。
M：由于强烈要求完美，而拒人以千里之外。
S：时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。
27、P：迟迟才有行动，不易参与。
M：标准太高，很难满意。
S：不依照方法做事。
C：坚持依自己的意见行事。
28、M：尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。
C： 自我评价 高，认为自己是最好人选。
S：容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事，为的是讨好别人，令人喜欢自己。
P：中间性格，无高低情绪，很少表露感情。
29、P：不喜欢订目标，也无意订目标。
M：容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。
C：易与人争吵，永远觉得自己是正确的。
S：有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。
30、P：不关心，得过且过，以不变应万变。
C：充满自信，坚韧不拔，但常不适当。
M：往往看到事物的反面，而少有积极的态度。
S：孩子般的单纯，不喜欢去理解生命的意义。
31、M：感到需要大量的时间独处。
C：为回报或成就感，不断工作，耻于休息。
S：需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。
P：时时感到不确定、焦虑、心烦。
32、P：遇到困难退缩。
M：被人误解时感到冒犯。
C：常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。
S：难以自控，滔滔不绝，不是好听众。
33、P：事事不确定，又对事缺乏信心。
C：冲动地控制事情或别人，指挥他人。
M：很多时侯情绪低落。
S：缺乏组织生活秩序的能力。
34、S：思想兴趣放在内心，活在自己的世界里。
M：对多数事情均漠不关心。
P：不接受他人的态度、观点、做事方法。
C：善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑。
35、S：生活无秩序 ，经常找不到东西。
M：情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。
P：低声说话，不在乎说不清楚。
C：精明处事，影响事物，使自己得利。
36、P：行动思想均比较慢，通常是懒于行动。
M：不易相信别人，寻究语言背后的真正动机。
C：决心依自己的意愿行事，不易被说服。
S：要吸引人，要做注意力的集中点。
37、S：说话声与笑声总是令全场震惊。
C：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。
P：是先估量每件事要耗费多少精力。
M：需大量时间独处，喜避开人群。
38、C：当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。
P：凡事起步慢，需要推动力。
M：凡事怀疑，不相信别人。
S：无法专心或集中注意力。
39、P：不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。
M：情感不定 ，记恨并力惩冒犯自己的人。
S：因无耐性，不经思考，草率行动。
C：喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。
40、P：为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。
M：不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。
C：精明，总是有办法达到目的。
S：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
1、性格分为显性性格和隐性性格，隐性性格是本性，而显性性格是表性，因 教育 、家庭环境和社会环境而表现的性格，我们称为面具人生。几乎所有人测试完成后的结果都是显性性格。
2、性格无好坏之分，关键是如何提高情商。
3、没有一个人是单方面性格的，几乎每一个人都是4种性格的组合，你是独一无二的。
4、性格的变迁：你周围相处的是什么人，你处的是什么环境，决定了你的性格变迁。
5、没有谁想犯错误，只是当他犯错误时他不知道自已在犯错，学会设定一面镜子，自我反省。
结果
C：行为外向的力量型因素(例：30C 6M 2P 2S)
S：情感外向的活泼型因素(例：18S 10C 10M 2P)
M：情感内向的分析型因素(例：25M 7C 7S 1p)
p：行为内向的和平型因素(例：28P 6M 6S 0P)
CM. MC. SP. PS 互补型：(CM两种或PS两种差不多，明显多过另两种)
CS. SC 外向型自由组合：(CS两种最多，明显超 其它 两种)
MP. PM 内向型自由组合：(MP两种最多，明显超过其它两种)
MS. SM 情感矛盾型： (SM两种最多明显，超过其它两种)
CP. PC 行为矛盾型： (CP两种最多明显，超过其它两种)
CSM(三种最多，另一种很少)：混合型性格
CSMP四种几一样多
1)P型 不知道怎么选
2)M型 过于分析力求平均
3)去研究内容，忘记了这是一个测试
4)性格缺陷，以至不敢也不会选择
力量型C性格因素
口头禅：绝对 100% 我告诉你的 肯定------
代表人物：很多军事家
生命意义：为目标而活
特点：优点缺点都一样多，一样明显
优点：
A冒险性、说服性
B 竞争性、不怕逆境、越挫越坚
C意志坚强 ，机智， 在复杂环境中能迅速找一个解决方法
D自立性
E 直言不讳
F 强迫性
G大胆
H 果断独立
I行动者
J领导者
K生产者
L 勇敢
M影响力
缺点：
1)“没有错”先生(女士)死不认错
2)强迫性工作狂
3) 为了实现目标，给自已和周围人压力太大
4)太强控制欲 、人权民主、专横
5) 人事关系紧张、是处理 人际关系的低能儿
与C相处：
1、承认他们是天生领导者。
2、与他们双向沟通、坚持原则
3、他们不是有意口头伤人
4、不要冒犯他们
5、不要与他们 辩论
6、划分责任范围
给C建议：缓和下来，不要一直紧张，否则容易得心血管和脑疾病。
活泼型S性格因素
口头禅：大好了!我太高兴了!气死人了!-------
生命的意义：快乐
特点：办成的事，和办砸的事一样多
优点：
1、生动活泼的，讲故事专家，开朗、热情、大嗓门、胖子
2、推广者、社交者、舞台生活
3、朝气、敏锐、所有决定来自情感
4、笑、经常流露个性。
5、朋友多
缺点：
1、灵乱、无章法
2、多变 ，没有跟进事情，表面工作
3、坚持性太差
4、自我中心主义
5、 记忆力 不好，忘东西
6、经常迟到
与S相处：
1、 赞美是S 精神食粮。
2、帮助S订立目标，并跟踪事情每一步。
3、S少说一半，有时言过其实，不要打断别人谈话
4、不要让S作超过他们能力范围的承诺
5、给他们小礼物
6、经常来点即兴的小游戏
分析型M的性格因素
口头禅：万一不行------我就知道做不成------
代表人物：伟大的艺术家
生命的意义：奉献
优点：
1、分析性，甘心牺牲，很有天分，要求完美有一种甘心替人受苦为乐的心理现象
2、持久忠诚
3、敏感，重细节
4、计划性，井井有条
5、深沉，本性内向，很多情绪
6、音乐性，规范性，易受感动
缺点：
1、矛盾，自信+自卑 自负+自贬
2、总是从负面看问题。
3、易拖延 ，经常延误时机
4、好面子，标准太高
相处：
1、真心地赞美M
2、学会引导他们走出低潮情绪
3、他们需要独处，安静的时间
4、他们喜欢清洁
5、过分完美成为事情的奴隶。
和平型P的性格因素
口头禅：随便
代表人物：很多教育家，和平时期竞选出的很多领导人。
生命的意义;平淡而自在的生活
优点：
1、包容性、适应性
2、平淡、旁观者
3、 表情平静、沉默害羞
4、不会缺少朋友
5、记忆力强，优秀的模仿者
6、心地善良，很少流露，有同情心
缺点：
1、拒绝改变
2、惰性强
3、随便 、不轻易拒绝别人
相处：
1、不要把过失推到他们身上
2、帮助他们订立目标，并逐步让他们参与，他们需要推动，让他们回报。
3、鼓励他们担起责任，一旦他们承担责任，会完成。
下一页更多精彩“面试性格测试”
求有趣的心理测试题目及答案，每题只需要用是或不是回答的那种测性格
测测你的性向内向/外向 下面有50道题，请根据自己的实际情况作出回答。1、与观点不同的人也能友好往来。符合。难以回答。不符合。2、你读书较慢，力求完全看懂。符合。难以回答。不符合。3、你做事较快，但较粗糙。 符合。难以回答。不符合。4、你经常分析自己、研究自己。符合。难以回答。不符合。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发泄出来。符合。难以回答。不符合。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。 符合。难以回答。不符合。7、你不喜欢写日记。 符合。难以回答。不符合。8、你待人总是很小心。符合。难以回答。不符合。9、你是个不拘小节的人。符合。难以回答。不符合。10、你不敢在众人面前发表演说。符合。难以回答。不符合。11、你能够做好领导团体的工作。 符合。难以回答。不符合。12、你常会猜疑别人。 符合。难以回答。不符合。13、受到表扬后你会工作得更努力。 符合。难以回答。不符合。14、你希望过平静、轻松的生活。 符合。难以回答。不符合。15、你从不考虑自己几年后的事情。 符合。难以回答。不符合。16、你常会一个人想入非非。 符合。难以回答。不符合。17、你喜欢经常变换工作。 符合。难以回答。不符合。18、你常常回忆自己过去的生活。 符合。难以回答。不符合。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。 符合。难以回答。不符合。20、你总是三思而后行。 符合。难以回答。不符合。21、使用金钱时你从不精打细算。符合。难以回答。不符合。22、你讨厌在工作时有人在旁边观看。符合。难以回答。不符合。23、你始终以乐观的态度对待人生。符合。难以回答。不符合。24、你总是独立思考回答问题。符合。难以回答。不符合。25、你不怕应付麻烦的事情。符合。难以回答。不符合。26、对陌生人你从不轻易相信。符合。难以回答。不符合。27、你几乎从不主动订学习或工作计划。符合。难以回答。不符合。28、你不善于结交朋友。符合。难以回答。不符合。29、你的意见和观点常会发生变化。符合。难以回答。不符合。30、你很注意交通安全。符合。难以回答。不符合。31、你肚里有话藏不住，总想对人说出来。符合。难以回答。不符合。32、你常有自卑感。符合。难以回答。不符合。33、你不大会注意自己的服装是否整洁。符合。难以回答。不符合。34、你很会关心别人会对你有什么看法。符合。难以回答。不符合。35、和别人在一起时，你的话总比别人多。符合。难以回答。不符合。36、你喜欢独自一个人在房内休息。符合。难以回答。不符合。37、你的情绪很容易波动。符合。难以回答。不符合。38、看到房间里杂乱无章，你就静不下心来。符合。难以回答。不符合。39、遇到不懂的问题你就去问别人。符合。难以回答。不符合。40、旁边若有说话声或广播声，你总无法静下心来学习。符合。难以回答。不符合。41、你的口头表达能力还不错。符合。难以回答。不符合。42、你是一个沉默寡言的人。符合。难以回答。不符合。43、在一个新的环境里你很快就能熟悉了。符合。难以回答。不符合。44、要你同陌生人打交道，常感到为难。符合。难以回答。不符合。45、常会过高地估计自己的能力。符合。难以回答。不符合。46、遭到失败后你总是忘却不了。符合。难以回答。不符合。47、你感到脚踏实地地干比探索理论原理更重要。符合。难以回答。不符合。48、你很注意同伴们的工作或学习成绩。符合。难以回答。不符合。49、比起小说和看电影来，你更喜欢郊游和跳舞。符合。难以回答。不符合。50、买东西时，你常常犹豫不决。符合。难以回答。不符合。《/FORM》 《/p》说明性向指数在0与100之间。由性向指数的数值就可以了解一个人内倾或外倾的程度。性向指数0--1920--3940--5960--7980--100性格倾向内向偏内向中间型(混合型)偏外向外向
48道职业性格测试题
在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业;同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。你是什么的职业性格呢，那就快来测试一下吧，下面是我为你整理的三套职业性格测试，一共48道题目，希望大家测试一下!
职业性格测试题(一)
1、你何时感觉最好( )
A、早晨
B、下午及傍晚
C、夜里
2、你走路时是( )
A、大步的快走
B、小步的快走
C、不快，仰着头面对着世界
D、不快，低着头
E、很慢
3、和人说话时，你( )
A、手臂交叠的站着
B、双手紧握着
C、一只手或两手放在臀部
D、碰着或推着与你说话的人
E、玩著你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发
4、坐着休息时，你的( )
A、两膝盖并拢
B、两腿交叉
C、两腿伸直
D、一腿卷在身下
5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是( )
A、一个欣赏的大笑
B、笑着，但不大声
C、 轻声的咯咯地笑
D、羞怯的微笑
6、当你去一个派对或社交场合时，你( )
A、很大声地入场以引起注意
B、安静地入场，找你认识的人
C、非常安静地入场，尽量保持不被注意
7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会( )
A、欢迎他
B、感到非常恼怒
C、在以上两极端之间
8、下列颜色中，你最喜欢哪一颜色( )
A、红或橘色
B、黑色
C、黄或浅蓝色
D、绿色
E、深蓝或紫色
F、白色
G、棕或灰色
9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是(
A、仰躺，伸直
B、俯躺，伸直
C、侧躺，微卷
D、头睡在一手臂上
E、被盖过头
10、你经常梦到你在( )
A、 落下
B、 打架或挣扎
C、找东西或人
D、飞或漂浮
E、你平常不做梦
F、你的梦都是愉快的
)
现在将所有分数相加，再对照后面的分析分数：
1.A2 B4 C6 2.A6 B4 C7 D2 E1 3.A4 B2 C5 D7 E6 4.A4 B6 C2 D1 5.A6 B4 C3 D5
6.A6 B 4 C2 7.A6 B2 C4 8.A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9.A7 B6 C4 D2 E1 10.A4 B2 C3 D5 E6 F1
低于21分：内向的悲观者。人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。
31分到40分：以牙还牙的自我保护者。别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。
41分到50分：平衡的中道。别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
51分到60分：吸引人的冒险家。别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。
60分以上：傲慢的孤独者。别人认为对你必须’小心处理’。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。世界本来就是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变
职场性格测试题(二)
如果对下列认为答案非常同意，请给自己打5分;如果是比较同意，则打4分;如果是差不多，打3分;如果只是有一点同意，请打2分;如果答案是不同意，就打1分。 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。
1.你做事是一个值得信赖的人吗?
2.你个性温和吗?
3.你有活力吗?
4.你善解人意吗?
5.你独立吗?
6.你受人爱戴吗?
7.做事认真且正直吗?
8.你富有同情心吗?
9.你有说服力吗?
10.你大胆吗?
11.你精确吗?
12.你适应能力强吗?
13.你组织能力好吗?
14.你是否积极主动?
15.你害羞吗?
16.你强势吗?
17.你镇定吗?
18.你勇于学习吗?
19.你反应快吗?
20.你外向吗?
21.你注意细节吗?
22.你爱说话吗?
23.你的协调能力好吗?
24.你勤劳吗?
25.你慷慨吗?
26.你小心翼翼吗?
27.你令人愉快吗?
28.你传统吗?
29你亲切吗?
30.你工作足够有效率吗?
测试答案
把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
老虎型
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
孔雀型
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要
能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
考拉型
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。
考拉型工作风格的主要行为 ：面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理，声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。
无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。
猫头鹰型
个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。
优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。
猫头鹰型工作风格的主要行为 ：很少有面部表情;动作缓慢;使用精确的语言、注意特殊细节;办公室里挂有图表、统计数字等。
架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。又由于猫头鹰型
人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。
他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。
变色龙型
工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。
缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。
变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不
会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。
变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务
职业资格测试题(三)：
1、 关于人生观，我的内心其实是：
A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。
B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。
2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能： A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心，所以宁愿原路线返回。
3、 说话时，我更看重：
A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。
C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。
4、 在大多数时候，我的内心更想要：
A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静，不易冲动。
C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
5、 我认为自己在情感上的基本特点是： A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。
6、 我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：
A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
7、 当与情人交往时，我最希望对方：
A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。 C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。
8、在人际交往时，我：
A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。D、顺其自然，不温不火，相对被动。
40题性格测试结果分析
每个人的性格都是各不相同，你知道你是哪一种性格吗，不知道的就快来测试一下吧!下面是我为你整理40道性格测试以及结果分析，希望大家喜欢!
40道性格风格测试题：
1 A.善于分析 B.富于冒险 C.适应性强 D.活泼生动
2 A.坚持不懈 B.善于说服 C.平和 D.喜好娱乐
3 A.自我牺牲 B.意志坚定 C.较少争辩 D.善于社交
4 A.体贴 B.喜竞争胜 C.自控性好 D.使人认同
5 A.令人尊重 B.善于应变 C.含蓄 D.使人振作
6 A.敏感 B.自力 C.满足 D.生机勃勃
7 A.计划者 B. 积极 C.耐性 D.推动者
8 A.时间性 B.肯定 C.羞涩 D.无拘无束
9 A.井井有条 B.坦率 C.迁就 D.乐观
10 A.忠诚 B.强迫 C.友善 D.有趣
11 A.注意细节 B. 勇敢 C.外交手腕 D.可爱
12 A.文化修养 B.自信 C.贯彻始终 D.让人高兴
13 A.理想主义 B.独立 C.无攻击性 D.富激励性
14 A.深沉 B.果断 C.淡然幽默 D.感情外漏
15 A.音乐性 B.发起者 C.调节者 D.喜交朋友
16 A.考虑周到 B.执着 C.容忍 D.多言
17 A.忠心 B.领导者 C.聆听者 D.活力充沛
18 A.制图者 B.首领 C.知足 D.让人喜爱
19 A.完美主义 B.勤劳 C.和气 D.受欢迎
20 A.规范型 B.无畏 C.平衡 D.跳跃性
21 A.乏味 B.专横 C.扭捏 D.露骨
22 A.不宽恕 B.缺乏同情心 C.缺乏热情 D.散漫
23 A.怨恨 B.叛逆 C.保留 D.唠叨
24 A.挑剔 B.率直 C.胆小 D.健忘
25 A.优柔寡断 B.没耐心 C.无安全感 D.好插口
26 A.过于严肃 B.直截了当 C.不参与 D.难预测
27 A.难于取悦 B.固执 C.犹豫不决 D.即兴
28 A.悲观 B.自负 C.平淡 D.放任
29 A.孤芳自赏 B.爱争吵 C.无目标 D.易怒
30 A.消极 B.鲁莽 C.冷漠 D.天真
31 A.不善交际 B.工作狂 C.担忧 D.喜获认同
32 A.过分敏感 B.不圆滑老练 C.胆怯 D.喋喋不休
33 A.抑郁 B.跋扈 C.腼腆 D.杂乱无章
34 A.内向 B.不容忍 C无异议 D.缺乏毅力
35 A.情绪化 B.喜操纵 C.喃喃自语 D.凌乱
36 A.有戒心 B.顽固 C.缓慢 D.好表现
37 A.孤僻 B.统治欲 C.懒惰 D.大嗓门
38 A.多疑 B.易怒 C.拖延 D.不专注
39 A.报复型 B.轻率 C.勉强 D.烦躁
40 A.好批评 B.狡猾 C.拖鞋 D.善变
40道性格测试结果分析：
A：力量型
优点：善于管理，主动积极
弱点：缺乏耐心，感觉迟钝
反感：优柔寡断
动机：工作效率，支配地位
担心：被驱动，强迫
追求：获胜，成功
B：完美主义者
优点：做事讲究条理，善于分析
弱点：完美主义，过于苛刻
反感：盲目行事
动机：精细准确，一丝不苟
担心：批评与非议
追求：进步
C：和平型
优点：恪尽职守，善于倾听
弱点：过于敏感，缺乏主见
反感：感觉迟钝
动机：被人接受，生活稳定
担心：突然的变革
追求：团结，归属感
D：活泼型
优点：善于劝导，着重别人关系
弱点：缺乏条理，粗心大意
反感：循规蹈矩
追求：广受欢迎和喝彩
担心：失去声望
动机：别人的认同
