本文目录
什么是三方协议三方协议对考公务员、事业单位有影响吗
三方协议:就业协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》的简称，又称“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。提醒毕业生的是，三方协议最终的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。三方协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。
三方协议一旦签署，就意味着第一份工作基本确定。三方协议是一份从拿到 offer 到入职签署劳动合同前的保障协议。协议明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，而明确了这些权利和义务能帮助毕业生解决户口、档案、社保、公积金等一系列问题。签署了三方协议，才会拿到由学校发放的派遣证，凭派遣证才能在规定时间内到用人单位报到。用人单位签署了三方协议，才能接收户口和档案，并且安排到本单位就业。学校签署了三方协议，才能将就业方案上报教育主管部门，才能办理就业手续及户口、档案的迁移；此外，三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据。
建议不要签署三方协议。因为未来你考公需要报到证，报到证你签署三方协议的话学校会给你派遣到三方单位，报到证上有就业单位，原则上就已经就业了，会影响你报考公务员，所以考公不建议签三方协议，可以按未就业毕业生户档派遣回原籍为好。
如果拗不过辅导员签了三方协议，也不会影响应届身份，就是后期手续非常麻烦！还需要前提是你在择业期内没有没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。报考公务员可以解约三方协议，重新改派报到证，不会影响你报考公务员。
应届身份问题
高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同并缴纳社保了，就失去应届身份了。
毕业两年内没有就业的大学毕业生按照应届毕业生对待。每个地方考公考编对应届生定义不同，根据各省省考公告职位表看看自己是否符合相关条件！如果实在不确定可以直接咨询招录部门。也可以通过向主考单位进行咨询，看一下主考单位政策咨询中心。再看看招考简章，招考简章上会写清楚，哪些毕业的学生能用应届毕业生身边报考，或者向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。
三方协议是什么签三方或不签各有什么优缺点
三方协议，就是三个参与者甲、乙、丙 共同就某一件事情或标的物签署一份协议，来明确地约定各自对此的权利和义务。举个例子来说，甲要买一个机器，乙负责供应机器，丙负责在现场安装机器，就可以签一份三方协议来约定各自的任务、权利、义务、付款、责任等。
我个人不喜欢签三方协议，所以一般我会建议项目组尽可能两方签。原因一是三方的权利义务混在一起，不容易写清楚；二是除非写得很直白，绝不为第三方担责，否则有连带责任之嫌，这样如果合同执行的过程中出了问题，三方搅在一起，不容易说清楚各自的责任承担；三是谈判过程可能拖得时间比较长，因为三方的观点不尽相同，一份合同条款要让三方都能接受更不容易。而两方合同在起草、谈判、追责上，都会更直观、更清晰。
如果一定要说三方协议的优点，那就是同一件事里的各方都拉在一起，整个事件吏完整，更清楚，不会碎片化。但要把三方协议写清楚，难度更大一些。
以上。
什么是三方协议
金标尺教育为您解答~
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，可在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。
对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
注意：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
